Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantinegarnichts, war bis jetzt mein schlechtester Arbeitgeber.
Gute Kommunikation
Gehalt
Aufgaben
Produkte
Meine Erfahrungen bei Lödige sind durchweg positiv, und ich komme gerne zur Arbeit. Besonders schätze ich die tolle Arbeitsatmosphäre und den offenen, fairen Umgang der Vorgesetzten, die einen fördern und aktiv in Entscheidungen einbeziehen. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren wirklich einen Sprung gemacht und ich freue mich, Teil diese Unternehmens zu sein.
Natürlich erfordert das schnelle Wachstum des Unternehmens auch einen gewissen Wandel. Die Geschäftsführung und die Lödige Familie setzen sich aktuell aktiv dafür ein, neue Strukturen zu ...
Wir sind stolz auf unsere tollen Produkte-zu recht!
Führungskompetenz
IT Abteilung
Gehalt könnte höher sein
Die IT Abteilung in Warburg hat mich sehr enttäuscht und war sehr für meinen Unmut verantwortlich. Ohne vernünftige IT kann man einfach heutzutage nicht effizient arbeiten.
Schlecht ist hier nicht zutreffend. Man kann von Verbesserungspotential sprechen. Die Punkte habe ich bereits oben erwähnt und bewertet.
Arbeitgeber bietet kein Bike-Leasing welches zur Förderung der Gesundheit beitragen würde.
Bitte demnächst auch Personal einstellen die man behalten will, kündigen kann jeder Arbeitgeber innerhalb ein paar Wochen. Man sollte lieber versuchen, kompetente Mitarbeiter zu halten, zu motivieren und sie dementsprechend zu entwickeln, anstatt sie zu kränken und zu demotivieren. Ohne Fachpersonal wird das Expandieren auch schwierig. Bitte auch keine Lückenfüller einstellen, falls man kein Personal braucht.
Für Arbeiter die viel machen mehr Gehalt zahlen.
Führungsstil neuzeitlich anpassen
Mehr Präsenz auf dem markt
Mitarbeiter fragen was man für sie tuen kann um mehr Zufriedenheit zu bekommen. Mehr Team Building betreiben. Büros mal durchgehen mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe gucken was der Mitarbeiter benötigt um vernünftig zu arbeiten. Die Führung sollte viel mehr auf Augenhöhe arbeiten. Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut und keine Belastung!!
Der am besten bewertete Faktor von Lödige Industries ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr beeindruckende Projekte und tolle Produkte, in einigen Jobs sehr viel Eigenverantwortung
Dank des vielseitigen Produktportfolios und der globalen Ausrichtung des Unternehmens sind die Aufgaben oft spannend und anspruchsvoll – Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Durch die verschiedenen Produktbereiche bietet sich hier definitiv ein spannendes Arbeitsumfeld. Ich kann nur für mich sprechen, aber seitdem ich angefangen habe, hatte ich stets abwechslungsreiche Tätigkeiten und es wird definitiv nie langweilig!
Man hat mit sehr spannenden Tätigkeitsfeldern und Branchen zu tun. Man lernt immer wieder Neues kennen und kann sich Herausforderungen suchen.
Aus meiner Sicht, bezogen auf meine Arbeitsaufgaben, kann ich hier von einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz sprechen. Dies liegt sowohl an den verschiedenen Aufgaben, als auch an den teils doch sehr unterschiedlichen Anforderungen der Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lödige Industries ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation findet kaum statt, da alle angespannt sind und angst haben von der Führung.
Fehlende Kommunikation ist eine der Hauptmängel in diesem Unternehmen. Seien es allgemein Abstimmung unter den Abteilungen oder auch Feedback und konstruktive Kritik an die eigenen Mitarbeiter. Lieber wird sich aufgeregt, aber niemand spricht es an.
Einer der größten Schwächen
Meetings gibt es jede zwei Wochen was vollkommen ausreicht. Kommunikation mit Vorgesetzten sehr gut. Mit einigen Mitarbeitern aber schwierig. Die IT habe ich immer gemieden da die Kommunikation leider sehr schwer geworden ist.
Vorgesetzte rechthaberisch keine Kommunikation mit dem Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele der Führungskräfte haben sich im Unternehmen hochgearbeitet, eine Karriere im Unternehmen ist also durchaus möglich. Soweit ich das beurteilen kann, werden Mitarbeiter durchaus weiterentwickelt, zum Beispiel in Sprachen, wenn sie Führungsaufgaben bekommen oder Jobs im Ausland übernehmen.
Weiterbildung in Eigeninitiative wird gern gesehen, wenn auch nicht honoriert. Eine betriebliche Weiterbildung gibt es nur sehr selten.
Kaum vorhanden
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, die gezielt der Weiterbildung und Unterstützung der beruflichen Ziele dienen. Zudem werden Schulungen angeboten und es steht ein jährliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Wechsel und Aufstieg auf neue Positionen wird unterstützt, Weiterbildungen finden sehr selten statt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
