Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lödige Industries die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft prägen das Miteinander. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und sofort integriert. Die Tatsache, dass viele Mitarbeiter bereits seit Ewigkeiten dabei sind, spricht für sich.
In diesem Bereich besteht Verbesserungspotenzial, da das Unternehmen in kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist. Derzeit wird an neuen Strukturen sowie Kommunikationswegen/Plattformen gearbeitet.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist beispiellos und wird durch den Arbeitgeber durch tolle Team-Events und Firmenfeiern gezielt gefördert.
Es besteht die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Gleitzeit – die Arbeitszeiten werden über die Stempeluhr erfasst. Überstunden sollen zeitnah abgebaut bzw. vermieden werden.
Lödige ist ein klassisches mittelständisches Familienunternehmen, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege vorherrschen. Es wird stets ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt. Mitarbeiter, die sich engagieren, werden auch gesehen und gezielt gefördert.
Gute Teamarbeit im Fachbereich