3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich Ideal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lösch depot leipzig gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleitung sollte getauscht werden, am besten wer es gelernt hat und nicht ausrangierte Verkäufer/ in zu nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein super Team ist es alles in Ordnung und man fühlt sich wohl.
Kommt jemand um die Ecke ist die Stimmung gleich auf Null, Veränderungen im Mark die keinen Sinn ergeben müssen umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Wie schon beschrieben am liebsten von 8-19 Uhr arbeiten, kommen mit der Aussage " ich habe kein" in manchen Läden stehen 3 oder 4 Leute aber nicht bereit Mal jemanden zu helfen, man ist viel auf sich alleine gestellt, man bräuchte kein Bezirksleitung wenn man so eine Antwort bekommt dann können wir auch alles selbst machen.
Kollegenzusammenhalt
Top kann man nicht schlechtes sagen!
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten kein Stern, genau zutreffend wie die anderen beiden Bewertungen, Coronazeit war top da kam auch nichts von oben , jetzt ist vorbei da kommen die Sparmaßnahmen!
Schlecht gerede und gejammert von den Bezirksleitern genauso wie das scheinheilige wenn alles läuft wird nicht gemeckert aber wehe man sagt was oder stimmt nicht zu na da aber und ja sie vergessen das wir Ihr Geld mit verdienen!
Das einzige wo man Dank erfährt sind die Kunden!
Kommunikation
In den Läden top, was Bezirksleitung und obere Etage angeht gleich Null, jeder erzählt was anderes, die rechte Hand weiß nicht was die linke tut am Ende hilft man sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt wirklich pünktlich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Nicht Mal ne Geste zu Weihnachten
Kein Inflationsausgleich
Nix
Man spart wo man kann!
Interessante Aufgaben
Normale alltägliche Aufgaben, kassieren, Lotto , Pakete und Briefe, ja auch putzen was jede Verkäufer/in tun muss aber das beste ist das Stammpersonal was dich schätzt was du den ganzen Tag leistest.
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Hände weg vom Löschdepot - Mitarbeiter sind nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lösch-Depot Leipzig GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das die Lohnzahlungen immer pünktlich erfolgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- all das, was Punkt für Punkt bisher aufgeführt wurde
Verbesserungsvorschläge
- zu schätzen, was die Mitarbeiterinnen in den Märkten täglich leisten und überhaupt mal ne Wertschätzung den Frauen gegenüber
- ne Schulung der Bezirksleiter, - wie gehe ich mit meinen Verkäuferinnen um - denn ohne uns, hätten sie auch keinen Job
- genügend Personal oder Springer einstellen, dass Krankheit und Urlaub vernünftig abgedeckt werden können und nicht zusätzlich noch zu Lasten der so schon zu wenigen Mitarbeiterinnen gehen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, Hauptsache man arbeitet, am besten rund um die Uhr, und hält seine Klappe... Traut man sich, was zu sagen, kommen schräge Kommentare von den Bezirksleitern zurück. Man wird als Mitarbeiter nicht mal respektiert. Mal ein Lob? - Was ist das??? Mal ein Gutschein zu Weihnachten??? - den kriegen nur fremde Leute, aber nicht die Mitarbeiterinnen.
Fairness? - gibt es von den Vorgesetzten her absolut nicht. Und von Vertrauen reden wir erst gar nicht.
Work-Life-Balance
Wer im Löschdepot arbeitet, braucht keine Familie. Eine ordentliche Planung ist gar nicht möglich. Sobald eine Mitarbeiterin krank ist oder Urlaub hat, wird das Loch mit einer Mitarbeiterin eines anderen Marktes gestopft und dann fehlt es dort wieder. Ständig springt man dann durch die Schichten und macht Überstunden. Selbst Termine, die man sich außerhalb der Arbeitszeit gemacht hat, werden dann ignoriert und man muss sie absagen.
Arbeitspläne sehen auf dem Papier gut aus, weichen von der Realität jedoch kollosal ab.
6 Tage Woche ist fast schon Realität. Freie Tage gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Chancen
Kollegenzusammenhalt
In großen Märkten kommt durch ständig wechselndes Personal gar kein Teamgeist auf. In kleinen Märkten ist der Zusammenhalt gut, man MUSS sich ja aufeinander verlassen können
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe! Sagt man mal seine Meinung, kommen Argumente die unter unter der Gürtellinie sind zurück.
Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiterinnen getroffen, Argumente werden vom Tisch gewischt. Die Bezirksleiter sind nicht bestrebt ihre Mitarbeiter zu halten, und begreifen nicht, dass die Verkäuferinnen in erheblich hohem Maße für den Umsatz und den Erfolg des Unternehmens verantwortlich sind. In Zeiten von Arbeitskräftemangel sollte man bestrebt sein, jeden einzelnen Mitarbeiter zu halten und zu motivieren, zumal es sowieso schon an jeder Ecke an Leuten fehlt. Doch weit gefehlt!
Arbeitsbedingungen
Märkte teilweise sehr alt.
Neueste Anweisungen seit Herbst, Heizungen dürfen nur noch auf 1 gestellt werden, Kühlschränke und Warmwasserboiler dürfen nicht mehr in Betrieb genommen werden. Licht in Gängen muss aus bleiben - Arbeitsschutz geht alle an Sparen um jeden Preis und das zu Lasten der Mitarbeiter.
Ein Wunder, das man sich noch einen Kaffee oder Tee machen darf, wenn man dann schon bei teilweise nur 16 Grad und sich ständig öffnenden Türen im Markt steht.
Belüftung ist sehr gut, es zieht an jeder Ecke.
Kassensystem alt und langsam, interessiert jedoch nicht wirklich jemanden.
Kommunikation
Informationen für die Arbeit erfolgen regelmäßig.
Über Erfolge, Gewinne usw wird Stillschweigen bewahrt... Hauptsache es wird seit Einführung des Mindestlohns über die hohen Lohnkosten seitens der Bezirksleiter gejammert
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist froh, dass der Mindestlohn gekommen ist und man bissel drüber hat. Den Bezirksleitern ist das schon ein Dorn im Auge.
Es gibt weder Urlaubs - noch Weihnachtsgeld.
Einziger Pluspunkt, der Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, bestellen und putzen, Pakete, Briefe und Leergut entgegen nehmen, Lottoscheine und Rubbellose verkaufen, Markt auffüllen und aufräumen - in Stoßzeiten bräuchte man 10 Hände. Wird jedoch von den Bezirksleitern ignoriert.
Für Frauen teilweise schwere Tätigkeiten, wenn man mit Vollgut und Sackkarre loskurvt oder Bierstapel rückt.
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Warnung, alles Fake News in den Stellenangebot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lösch-Depot Leipzig GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nüscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Führungspersonal aus
Geschäftsführer sollte direkt die marktleiter nach Verbesserung fragen
Arbeitsatmosphäre
Es bleibt niemals etwas in einem Laden. Es wird getratscht und datengeschützte Sachen werden erzählt. Ständig wechselndes Personal
Image
Ich kann alle schlechten Bewertungen hier auf kununu komplett nachvollziehen
Work-Life-Balance
Ist jemand krank muss man auch alleine vom 8 bis 19 Uhr machen. Langzeit planung gar nicht möglich. Man plant dort von Tag zu Tag
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bisschen was über Mindestlohn wird gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ein perfektes Team hält immer zusammen, leider festes stammpersonal immer durch wechselnde andere Mitarbeiter etwas belastend
Vorgesetztenverhalten
Feige, Hinterfotzig und man sollte es komplett austauschen dieses Führungs personal
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird dort ganz klein geschrieben
Kommunikation
Kommunikation in der Filiale war gut aber Kommunikation von oben grottenschlecht
Interessante Aufgaben
Kassieren, ware verräumen und viel putzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lösch depot leipzig durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden lösch depot leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lösch depot leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.