Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGibt nichts Gutes, auch wenn ich Gutes suche
Kaum was. Nur die Kollegen sind klasse
- das die Lohnzahlungen immer pünktlich erfolgen
Eigentlich nichts.
WIKRLICH alles.
- all das, was Punkt für Punkt bisher aufgeführt wurde
Wie schon alles beschrieben.
Alles wie oben beschrieben
Mehr Einsatz der obrigen, mehr Gehalt, Verfolgung des Arbeitsschutzes, Verhaltensweisen der Bezirksleitung nicht ungestraft davon kommen lassen
Besser umgehen mit eigenen Personal & nicht alles gute rauswerfen.
- zu schätzen, was die Mitarbeiterinnen in den Märkten täglich leisten und überhaupt mal ne Wertschätzung den Frauen gegenüber
- ne Schulung der Bezirksleiter, - wie gehe ich mit meinen Verkäuferinnen um - denn ohne uns, hätten sie auch keinen Job
- genügend Personal oder Springer einstellen, dass Krankheit und Urlaub vernünftig abgedeckt werden können und nicht zusätzlich noch zu Lasten der so schon zu wenigen Mitarbeiterinnen gehen
Bezirksleitung sollte getauscht werden, am besten wer es gelernt hat und nicht ausrangierte Verkäufer/ in zu nehmen!
Tauscht das Führungspersonal aus
Geschäftsführer sollte direkt die marktleiter nach Verbesserung fragen
Der am besten bewertete Faktor von lösch depot leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind alle super lieb und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lösch depot leipzig ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Urlaub wird heutzutage anscheinend von der fialleitung entschieden, weil sie keine Lust hatte mit mir spät zusammen zu machen, wird mir ein Urlaubstag genommen.
Als Elternteil schwierig zu stemmen und alleinerziehende haben erst Recht keine Chance. Man wird herumgeschubst wie es den obrigen passt.
Wer im Löschdepot arbeitet, braucht keine Familie. Eine ordentliche Planung ist gar nicht möglich. Sobald eine Mitarbeiterin krank ist oder Urlaub hat, wird das Loch mit einer Mitarbeiterin eines anderen Marktes gestopft und dann fehlt es dort wieder. Ständig springt man dann durch die Schichten und macht Überstunden. Selbst Termine, die man sich außerhalb der Arbeitszeit gemacht hat, werden dann ignoriert und man muss sie absagen.
Arbeitspläne sehen auf dem Papier gut aus, weichen von der Realität jedoch kollosal ab.
...
Wie schon beschrieben am liebsten von 8-19 Uhr arbeiten, kommen mit der Aussage " ich habe kein" in manchen Läden stehen 3 oder 4 Leute aber nicht bereit Mal jemanden zu helfen, man ist viel auf sich alleine gestellt, man bräuchte kein Bezirksleitung wenn man so eine Antwort bekommt dann können wir auch alles selbst machen.
Ist jemand krank muss man auch alleine vom 8 bis 19 Uhr machen. Langzeit planung gar nicht möglich. Man plant dort von Tag zu Tag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung oder dergleichen wird von der Bezirksleitung nieder gemacht. Das es ja unnötig sei.
Gibt keine Möglichkeiten sich weiterzubilden
Keine großen Chancen
Null Aufstiegschancen
