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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lösch depot leipzig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlechtes arbeitsklima

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es zwischenmenschliche Probleme gab, zwischen fialleitung & mir, hört einen die Bezirksleitung gar nicht zu! Es wird alles schon geredet, „ja sie war halt sauer" bekommt man dort zu hören, was auf gar keinen Fall die Rechtfertigung dafür ist, einen Menschen 20 Minuten bei -8 grad stehen zu lassen, bloß weil man keinen Schlüssel besessen hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Totale Katastrophe, man versucht nur sein bestes zu geben, aber es gibt nur Ärger, jede Kleinigkeit, wird bemängelt & man wird sogar Lautstark kritisiert vor Kunden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaub wird heutzutage anscheinend von der fialleitung entschieden, weil sie keine Lust hatte mit mir spät zusammen zu machen, wird mir ein Urlaubstag genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur gelästert, sodass man es aber auch immer hört, wenn man nur ein Gang weiter steht.
Man wird angemeckert wegen jeder Kleinigkeit. Kleines Beispiel: „ als Mann kannst du zwei Frauen nicht hinten im Laden allein lassen & 6er Kisten verrücken lassen" tut mir leid, dann bist du leider als Frau im falschen Beruf.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine, außer jeden Tag wischen & Wehe du vergisst eine Ecke, dann ist Riesen Ärger angesagt!

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