Arbeitsatmosphäre

Entspannte, freundliche, junge Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sind immer ansprechbar und helfen gerne

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten gegeben

Interessante Aufgaben

Vielschichtig, abwechselt, fordert aber umsetzbar

Kommunikation

Klare, direkte Kommunikation. In meinem Team nimmt niemand ein Blatt vor dem Mund. Gemeinsame Mittagessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser umgesetzt werden, sonst alles top.

Work-Life-Balance

Für eine Münchner Unternehmensberatung eine eher entspannte Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten helfen mir WLB umzusetzen.

Image

Nach außen hin strahlt Lösch ein professionelles und starkes Image

Verbesserungsvorschläge

• Aktuelle Projekte mit allen Mitarbeitern kommunizieren, weitere Anreize zur Identifikation mit Lösch schaffen

Pro

Junges Team, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Verantwortung, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft

Arbeitsatmosphäre

Man darf nicht zaghaft sein, sonst geht man unter.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu gibt es Differenzen, das gehört jedoch dazu. Man hat jederzeit die Gelegenheit die Meinung oder Wünsche zu äußern. Ebenso fühle ich mich in schwierigen Aufgabenstellungen gut unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich kann leider nur wenigen Kollegen vertrauen.

Interessante Aufgaben

Als Junior sind die Aufgaben anspruchsvoll und das ist gut so. Man lernt innerhalb einer kurzen Zeit sehr viel Neues dazu.

Kommunikation

Management: Die Mitarbeiter werden über Pläne und Umstrukturierungen informiert. Es bestehen keine Diskussionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Betrifft mich nicht aber ich sehe keine Benachteiligungen.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird genehmigt. Eine Reduzierung auf 38 Std. / Woche wäre optimal

Verbesserungsvorschläge

• Maßnahmen für eine bessere Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams.

Pro

Allgemein: Team-Events und eine flache Hierarchie.
Besonders gut: Wer will, bekommt die Gelegenheit sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Potenzial besteht in jeder Hinsicht

Contra

Probleme werden nicht offen kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich und seine Tickets. Mit diesem Klima steigt der Druck auf den Einzelnen ins unermessliche an. Man muß sich fast täglich für alles rechtfertigen und zwar bei Führungskräften, die vom eigentlichen Geschäftsfeld keine Ahnung haben.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck. Und wenn's nicht mehr geht noch mehr Druck. Kollegen werden auch gerne mal vor versammelter Mannschaft persönlich nieder gemacht. Und hier ist es egal, ob die Kollegen oder Kunden dabei sind.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen? Wenn du was lernen willst, mach das privat.

Work-Life-Balance

40 Std Woche

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitern ausreichend Zeit für ihre Tickets geben.

Pro

Firmen Events wie das anstehende Escape Game

Contra

Contra
Auf Kritik wird immer noch nicht ganz eingegangen. Fehler werden viel zu spät als solche erkannt und behoben. Der Umgangston von den Chefs ist sehr arrogant. Auf Mitarbeiter wird massiver Druck ausgeübt.