Workplace insights that matter.

Login
Lösch und Partner GmbH Projektmanagement und IT-Consulting Logo

Lösch und Partner GmbH Projektmanagement und 
IT-Consulting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Lösch und Partner GmbH
Agile und klassische Dienstleistungen - Seit mehr als 30 Jahren

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und unsere vielfältigen Fachkenntnisse können wir unseren Kunden eine passgenaue Betreuung anbieten. Wir blicken bereits auf über 30 Jahre als erfolgreicher Dienstleister in der Automobilbranche, u.a. in den Bereichen Gesamtfahrzeug, Antrieb, Elektronik, Fahrwerk und Interieur, zurück.

In den letzten Jahren hat der Paradigmenwechsel in Richtung Software-Angebote die Automobilindustrie maßgeblich beeinflusst und revolutioniert. Vor allem in diesen hochkomplexen Projekten können wir Sie mit unseren Fähigkeiten in den Bereichen Systems Engineering, Requirements Engineering, Application-Lifecycle-Management-Tooling sowie mit zertfizierten agilen Projektmanagement-Methoden optimal unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

Lösch und Partner bietet professionelle Dienstleistungen im Bereich des Systems Engineerings mit Fokus auf die Prozess-, Methodik- und Toollösungen an.

Ziel der Implementierung struktrurierter Prozesse und Tools ist die Steigerung der Effizienz, Effektivität und Qualität in der agilen und klassischen Produktentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

Die agile Transformation der Produktentwicklung sowie der technologische Umbruch in Antriebssystemen und Kundenfunktionalitäten stellt die Fahrzeughersteller und die Zuliefererindustrie vor große Herausforderungen. Für die erfolgreiche Umsetzung der Transformation werden Prozess- und Toolexperten benötigt. Diese Rolle übernimmt Lösch und Partner.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Lösch und Partner GmbH Projektmanagement und IT-Consulting über Benefits sagt

  • Firmenfitness mit qualitrain und regelmäßig frisches Obst
  • Home-Office, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto
  • Mehrmals im Jahr Firmenfeiern für alle Mitarbeiter, wie z. B. Segeln auf dem Ammersee, Weihnachtsfeier auf einer Hütte im Allgäu oder Escape Games
  • Moderne und offene Unternehmenskultur
  • Garantierte berufliche Weiterentwicklung
  • Namhafte Kunden und spannende Projekte wie: Autonomes Fahren, Digital Customer, Connectivity, Elektrifizierung, Produktstrategie
  • Modernes und zentrales Office direkt am Heimeranplatz
  • Flexible Zeiteinteilung für Studenten und eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Lösch und Partner

Als Teil der agilen Produktentwicklung in der Automobilindustrie legt Lösch und Partner großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter im Rahmen kleiner Projektteams an der Entwicklng neuer Prozess und Methodiken sowie der Erschließung neuer Geschäftsfelder aktiv miteinbezogen werden.

>> Unseren Erfolg verdanken wir großartigen Menschen – werden Sie jetzt ein Teil dieses erfolgreichen Teams.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lösch und Partner GmbH Projektmanagement und IT-Consulting.

  • Lösch und Partner GmbH
    Projektmanagement und IT-Consulting

    Personalabteilung
    Ridlerstraße 33
    80339 München
    089-99804-224
    jobs@loesch.de

  • Per Mail in PDF Format >> jobs@loesch.de

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Vollständige Nachweise/Zeugnisse
    • Ihre Gehaltsvorstellung
    • Frühestmögliches Eintrittsdatum bzw. Kündigungsfrist

Standort

Standorte Inland

Unsere Firmenzentrale befindet sich direkt am Münchner Heimeranplatz.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lösch hat (mit Ausnahmen) ein Händchen in der Regel sehr gute Mitarbeiter auszuwählen, die nicht nur was drauf haben sondern auch menschlich überaus okay sind.Man versucht auch regelmäßig mit Firmenevents auf diesem Weg Wertschätzung an die Mitarbeiter zu spiegeln. Während Corona gab's keine Weihnachtsfeier aber ein Überraschungs-Feinkost-Paket per Post nach Hause. Kaffeeautomat, Krapfen zu Fasching, Obstkorb, Oktoberfestbesuch mit Weißwurschting davor, Infoterminal mit U-Bahnzeiten im Foyer etc. etc.
Es wird viel wert auf ein nettes Miteinander gelegt und dass sich die ...
Bewertung lesen
Erstklassig wie die Unternehmensführung die Firma und damit alle Mitarbeiter durch dieses Corona Krisenjahr geführt hat. Einschränkungen der MA konnte fast vollständig vermieden werden.
Das Krisenmanagement möchte ich, neben den vielen schon erwähnten Aspekten, an dieser Stelle herausheben. Das Unternehmen wurde zu jeder Zeit seiner sozialen Verantwortung gerecht!
Bewertung lesen
Allgemein: Team-Events und eine flache Hierarchie.
Besonders gut: Wer will, bekommt die Gelegenheit sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Potenzial besteht in jeder Hinsicht
Bewertung lesen
Junges Team, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Verantwortung, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Offenes Ohr für Mitarbeiter und deren individuelle Bedürfnisse. Flexibilität bei der Arbeitseinteilung. Vier Firmenevents im Jahr (Bowling, Escape Room, Segeln, Wiesn). Ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit persönliches großzügiges Geschenk.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lösch und Partner Mitarbeiter: "Wir haben viele Probleme und Verbesserungsvorschläge, die wir nur über Kununu adressieren können, da es intern keine Prozesse gab, diese zu kommunizieren"
Lösch und Partner Führung: "Lasst uns die negativen Kununu Bewertungen löschen, dann gibt es ja keine Probleme. Bei uns gibt es keine Probleme"
Bewertung lesen
- Hilfe zwischen Mitarbeitern wird mit Zeitdruck bestraft
- zu viele falsch abgeschätzte Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
- Management verteidigt den Kunden und nicht ihr eigenes Team
Bewertung lesen
Contra
Auf Kritik wird immer noch nicht ganz eingegangen. Fehler werden viel zu spät als solche erkannt und behoben. Der Umgangston von den Chefs ist sehr arrogant. Auf Mitarbeiter wird massiver Druck ausgeübt.
Bewertung lesen
Probleme werden nicht offen kommuniziert.
Bewertung lesen
Richtig schlecht finde ich gar nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Es sollte explizit eingeplante Zeit geben in der Mitarbeiter sich gegenseitig helfen können damit gegenseitige Hilfe nicht mit Druck bestraft wird.
- Berechnen der Kapazität des Teams sollte überarbeitet werden: Bearbeiter sollten ihre Aufgaben zeitlich selbst abschätzen, Altlasten aus vergangenen Wochen müssen mit in die nächsten Wochen eingeplant werden.
- Beim erstellen der Aufgaben ist genauere Arbeit nötig sodass auch sinnvolle Einschätzungen für die Bearbeitungsdauer gemacht werden können
- Management sollte offen mit den Kunden und den Bearbeitern der ...
Bewertung lesen
Aktuelle Projekte mit allen Mitarbeitern kommunizieren, weitere Anreize zur Identifikation mit Lösch schaffen
Eine klarere Positionierung gegenüber Kunden, die nicht nice mit den Mitarbeitern umgehen fände ich gut. Man muss sich nicht alles gefallen lassen, auch wenn man auf die Aufträge der Kunden angewiesen ist.
Bewertung lesen
Mitarbeiterprobleme ernst nehmen bzw. nach Lösungen mit den Mitarbeitern suchen anstatt die negativen Kununu Bewertungen zu löschen.
Bewertung lesen
Maßnahmen für eine bessere Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lösch und Partner Projektmanagement und IT-Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird immer versucht Rücksicht zu nehmen auf die persönlichen Präferenzen, wer ganz unbedingt einen festen Arbeitsplatz (Tisch mit Computer etc.) möchte, kann sicherlich einen bekommen. Home Office wird vermutlich auch nach Corona weiter möglich sein, was ich als sehr positiv und zukunftsträchtig empfinde.
5
Bewertung lesen
Durch Korona sind die Büros leer und sehr geräumig. Hardware ist älter aber funktionsfähig.
3
Bewertung lesen
Schönes Büro mit großer Küche und offenem Essbereich
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsbedingungen sind super.- Vor allem mit dem bevorstehenden Umzug in ein neueres Gebäude. Durch die ISO-Zertifizierung werden gewisse Vorhaben verpflichtend eingehalten und regelmäßig überprüft. (Arbeitssicherheit- Kabel, ergonomischer AP... usw.)
5
Bewertung lesen
Ich habe einen sehr schönen Arbeitsplatz!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lösch und Partner Projektmanagement und IT-Consulting ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wir zu viel Arbeitspensum auf zu wenige Mitarbeiter verteilt. Altlasten aus vergangenen Aufgaben werden nicht bei Auslastung des Teams berücksichtigt selbst wenn man dies kommuniziert. Management macht dem Kunden gegenüber Versprechungen welche nicht mit den Bearbeitern der Aufgabe abgesprochen wurden.
1
Bewertung lesen
Informationen über anstehende Projekte, werden versucht zu kommunizieren, könnte aber besser und mehr sein.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Eigenintiative ist auch hier hilfreich. Wenn man einen konkreten Wunsch hat und das entsprechend argumentiert, dann ist der Arbeitgeber hier generell offen. Dass gewisse Zertifikate etc. auch teilweise in der Freizeit erworben werden müssen hat damit zu tun, dass man dieses Zertifikat ja auch nach seinem Leben bei Lösch noch auf dem CV stehen hat und so selbst am meisten profitiert.
5
Bewertung lesen
Es gibt zu bestimmten Themen Schulungsunterlagen und Mitarbeiter, die qualifiziert sind Schulungen zu geben, jedoch muss man selbst sehr viel Eigeninitiative vor den Vorgesetzten zeigen sodass einem gestattet wird an den Schulungen teilzunehmen
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten.
Ich kann auch als Werkstudent an allen relevanten Schulungen teilnehmen, was ich sehr gut finde.
5
Bewertung lesen
Indiviuelle Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
4
Bewertung lesen
Schulungen? Wenn du was lernen willst, mach das privat.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager7 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
IT-Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lösch und Partner Projektmanagement und IT-Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lösch und Partner Projektmanagement und IT-Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards