5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er noch existiert
Das er gute Leute nicht halten kann.
Erhöht das Gehalt jedes einzelnen Mitarbeiters=mehr Gehalt, mehr gute Leute die das Unternehmen voranbringen. Führt klare Arbeitszeiten in Bielefeld ein. Habt ihr schon mal was von Struktur gehört?? Wie können Azubis mehr zu sagen haben als Teamleiter?? Ich habe gehört, das hier gute Leute sind aber die meisten haben kurz vor mir gekündigt.
Mit den richtigen Mitarbeitern sehr gut. Immer Spaß bei der arbeit.
Kennt die überhaupt jemand?
Herford hat von 7-1521 meines wissens. Bielefeld hat mal von 7-17:30 oder wie die lustig sind.
Arbeite erst mal 10 jahre dort dann reden wir.
Lächerlich.
Guter Punkt
Gab Tage die nicht gut waren aber konnten immer klären.
Naja
WA/WE ist super nett, haben auch kaum mit ihm zutun. Unsere P&p dallmayr ist mal so und so. Die die aus der Rs12 gekommen ist denkt sie wäre der hit. Unser damaliger Betriebsleiter ist sehr menschlich. Der neue naja. Wir durften eine Zwit lang kaffee mitnehmen aber seitdem die aus der RS12 da sind nicht mehr. Hauptsache die Teamleiterin aus der damaligen RS12 packt sich den Kofferraum voll. Wir merken das.
Zum Teil schwere Kartons bis 30 Kg
Unter Kollegen super. Teamleiter naja, außer WE/WA und P&P Kunde Dallmayr in Bielefeld. Der damalige Betriebsleiter ist sehr menschlich und der Neue denkt er sei der alles könner.
Was soll ich sagen? Teamleiterinnen üben massiv druck aus.
Immer das selbe ne.
Die Arbeitszeiten für ein Logistikunternehmen waren okay.
Schlechtes Arbeitsklima, lächerliches Gehalt für Führungskräfte, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Weiter- oder Fortbildungen, diskriminierende Äußerungen von Führungskräften im Bezug auf Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, Mobbing
Dass es ein überschaubares Unternehmen ist, in dem man Teil einer "Familie" sein kann.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern welche in deutlich größeren und erfolgreicheren Unternehmen unterwegs waren anzunehmen und nicht nur mit dem Kopf zu nicken um am Ende alles beim alten zu belassen.
Benefits wie der obligatorische Wasserspender sind nicht mehr up to date.
Mehr für die Kunden und Mitarbeiterbindung tun. Mit der Zeit gehen und bspw. den Führungskräften Dienstwagen anbieten. Neues EDV System und insbesondere bessere E-Mail Software.
Man ist Teil einer großen "Familie". Auch hier nimmt dir niemand deine Arbeit ab und stellenweise kommen Mails zurück die zum Kopfschütteln bewegen, aber im Großen und Ganzen annehmbar.
LOEWE ist ein relativ kleiner Anbieter und hat daher auch kein wirkliches "Image". Bei den Kunden durchaus positiv.
Logistikbranche... da ist Mehrarbeit schon gegeben aber im Vergleich zu anderen sicher durchaus im Rahmen.
Aufgrund der Unternehmensgröße bedingt möglich, wenn man bereits eine Führungsposition bekleidet.
Gehalt ist einigermaßen angemessen. Andere Unternehmen zahlen deutlich besser, dort opfert man dann jedoch auch mehr Freizeit. Sozialleistungen wäre das Jobrad zu nennen. Ein Dienstwagen ist nicht vorgesehen ausserhalb der Geschäftsführung. E Bike Leasing wird angeboten - naja.
Nachhaltigkeit wird im Rahmen der Möglichkeiten groß geschrieben, für mein Dafürhalten sogar zu groß. Welchen Kundennutzen hat es, eine Verpackungsmaschine im 7 Stelligen Bereich anzuschaffen, welche dem Kunden nahezu keinerlei nutzen bringt?
Auch hier ist es so: Jeder ist sich der nächste. Mit Kollegen mit denen du befreundet bist kommst du gut zurecht, diese unterstützen dich ggf. auch. Kollegen die du kaum kennst "mauern" und wollen nichts annehmen.
Auch hier nicht.
Prinzipiell gut, offen und freundlich. 3 Sterne nur deswegen, da ich mir im Hinblick auf meine bevorstehende Kündigung während der Probezeit mehr offene Kommunikation gewünscht hätte, dazu scheinte jedoch der Mut zu fehlen.
Die Arbeitsgeräte gehören erneuert (insbesondere E-Mail Programm) aber das war vor meinem Ausscheiden angedacht. Ich bewerte lediglich den Zeitpunkt zu dem ich dort war.
Die Kommunikation bestand zu meiner Zeit aus dem "schwarzem Brett" wo man alle wesentliche Informationen erhalten konnte. Von gelebter Kommunikation kann jedoch nicht die Rede sein.
Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Kommt sicherlich auf das Feld drauf an in dem man Tätig ist. Meines war sehr IT lastig und geprägt von verärgerten Endkunden.