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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOEWE Logistics & Care die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOEWE Logistics & Care
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOEWE Logistics & Care
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Mitarbeitern sehr gut. Immer Spaß bei der arbeit.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen super. Teamleiter naja, außer WE/WA und P&P Kunde Dallmayr in Bielefeld. Der damalige Betriebsleiter ist sehr menschlich und der Neue denkt er sei der alles könner.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gab Tage die nicht gut waren aber konnten immer klären.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herford hat von 7-1521 meines wissens. Bielefeld hat mal von 7-17:30 oder wie die lustig sind.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

WA/WE ist super nett, haben auch kaum mit ihm zutun. Unsere P&p dallmayr ist mal so und so. Die die aus der Rs12 gekommen ist denkt sie wäre der hit. Unser damaliger Betriebsleiter ist sehr menschlich. Der neue naja. Wir durften eine Zwit lang kaffee mitnehmen aber seitdem die aus der RS12 da sind nicht mehr. Hauptsache die Teamleiterin aus der damaligen RS12 packt sich den Kofferraum voll. Wir merken das.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe ne.