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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die echten Entwicklungsmöglichkeiten machen LOEWE für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Das er noch existiert
Die Arbeitszeiten für ein Logistikunternehmen waren okay.
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Dass es ein überschaubares Unternehmen ist, in dem man Teil einer "Familie" sein kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er gute Leute nicht halten kann.
Schlechtes Arbeitsklima, lächerliches Gehalt für Führungskräfte, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Weiter- oder Fortbildungen, diskriminierende Äußerungen von Führungskräften im Bezug auf Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, Mobbing
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Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern welche in deutlich größeren und erfolgreicheren Unternehmen unterwegs waren anzunehmen und nicht nur mit dem Kopf zu nicken um am Ende alles beim alten zu belassen.
Benefits wie der obligatorische Wasserspender sind nicht mehr up to date.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erhöht das Gehalt jedes einzelnen Mitarbeiters=mehr Gehalt, mehr gute Leute die das Unternehmen voranbringen. Führt klare Arbeitszeiten in Bielefeld ein. Habt ihr schon mal was von Struktur gehört?? Wie können Azubis mehr zu sagen haben als Teamleiter?? Ich habe gehört, das hier gute Leute sind aber die meisten haben kurz vor mir gekündigt.
Mehr für die Kunden und Mitarbeiterbindung tun. Mit der Zeit gehen und bspw. den Führungskräften Dienstwagen anbieten. Neues EDV System und insbesondere bessere E-Mail Software.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am besten bewertete Faktor von LOEWE Logistics & Care ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich arbeite bereits seit vielen Jahren bei LOEWE und habe verschiedene Abteilungen durchlaufen. Wir arbeiten auf Augenhöhe, der Ausdruck "Flache Hierarchien" ist hier nicht nur eine leere Floskel, sondern wird wirklich gelegt.
5
Bewertung lesen
Mit den richtigen Mitarbeitern sehr gut. Immer Spaß bei der arbeit.
3
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Man ist Teil einer großen "Familie". Auch hier nimmt dir niemand deine Arbeit ab und stellenweise kommen Mails zurück die zum Kopfschütteln bewegen, aber im Großen und Ganzen annehmbar.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOEWE Logistics & Care ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalts und Benefits sind solide. Auch wenn es sicherlich attraktivere Branchen gibt, empfinde ich die Vergütung als fair und nachvollziehbar.
3
Bewertung lesen
Lächerlich.
1
Bewertung lesen
Gehalt ist einigermaßen angemessen. Andere Unternehmen zahlen deutlich besser, dort opfert man dann jedoch auch mehr Freizeit. Sozialleistungen wäre das Jobrad zu nennen. Ein Dienstwagen ist nicht vorgesehen ausserhalb der Geschäftsführung. E Bike Leasing wird angeboten - naja.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin als Werkstudentin gestartet und habe die Möglichkeit erhalten, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, wird bei LOEWE aktiv gefördert und bekommt echte Aufstiegschancen.
5
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Arbeite erst mal 10 jahre dort dann reden wir.
1
Bewertung lesen
Aufgrund der Unternehmensgröße bedingt möglich, wenn man bereits eine Führungsposition bekleidet.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOEWE Logistics & Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LOEWE Logistics & Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOEWE Logistics & Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOEWE Logistics & Care als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOEWE Logistics & Care
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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