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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Laden schließen, ist nichts für euch
Teamleiter antwortet nicht
Nichts
Alles
Das Geld, welches sie von dem Kunden bekommen, mehr an den Arbeiter zahlen
Die Leute haben immer ein offenes Ohr
Einfach und unkompliziert
Gar nichts
Ein Unternehmen das mich monetelang an der Nase herumführt und dann gar nichts mehr tut kann ich nicht gut finden.
Bei der Arbeit gab es viel Lob. Anschließend kein Geld.
keine Ahnung, kein Geld bekommen.
Bei dder Arbeit okay. Was im Nachgang passsierte ist echt schlimm.
Nach Beendigung der Tätigkeit (1 Tag im Juni 2019) wurden wir stiundenlang festgehalten. Ohne Essen, ohne trinken, alle haben gefroren. Schlimm.
Seit Monaten keine Info wann und ob ich meine Arbeit bezahlt bekomme. Auch keine Abrechnung erhalten. Solide ist etwas anderes.
Gutes Team
Auf jeden Fall besser als es von manchen gemacht wird
Ist gegeben
Arbeite ich viel , verdiene ich mehr
Möglichkeiten sind vorhanden
Ja passt soweit ganz gut
Mit allen Kollegen ein guter Umgang
ist ok , oft im Stress aber ok
Optimal
man bekommt alle Infos die für den Job wichtig sind
manchmal erst etwas später
ist aber im Rahmen
Pünktliche Lohnzahlung bin zufrieden
Ist gegeben
abwechslungsreiche Jobs kann man überall was mitnehmen was dann bei anderen Jobs hilft
Hört sich Probleme an und sucht nach Veränderunge
Bereitstellung von Arbeitsmaterialien ist nicht Überwältigend
Langfristigere Planung und Organisation, keine kurzfristige Auftragsannahme
Die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten in den verschiedenen Bereichen
Einheitliche T-Shirts wären cool so das man erkennt wer zu deinem Team gehört
Eine Menge Jungs und Mädels die den Job schon länger machen und auch den neuen Kollegen zur Seite stehen wenn diese nicht weiter wissen.
Ich finde es ziemlich gut in dieser Firma zu arbeiten, na klar gibt es immer welche den man es nicht recht machen kann aber die sind dann fehl am Platz würde ich sagen.
Passt mehr gibt es da von meiner Seite nicht zu sagen
Man bekommt ein zwei Weiterbildungen angeboten wenn Mann nachfragt z.B. Staplerschein oder Anschlagschein , kann man machen ist aber kein muss
Ja gut da gibt es die alten Hasen die versuchen die neuen schon zu integrieren
Ich kann mich nicht beschweren die Dispo macht nen guten Job und die Crewchiefs auf Baustelle versuchen auch die Arbeit gerecht zu verteilen
Wo ich bis jetzt gearbeitet habe war alles ok , naja ab und zu sind die Fahrten zum Dienst etwas länger aber egal bekommst Du ja bezahlt
Habe meine Job Infos ausführlich bekommen damit war ich auf den Job gut vorbereitet
Tariflohn und Zuschläge das ist schon ok
Denke da gibt es keine großen Unterschiede
Ist schon cool zusehen was hinter manchen Veranstaltungen für ein logistischer Aufwand steckt und da mitzuwirken macht in den meisten Fällen schon Spass
Auf Mitarbeiter mehr eingehen, kommunikativer sein.
Je nachdem, wen man als Kollegen zugewiesen bekommt, entweder gut oder schlecht. Hatte bisher immer das Vergnügen mit freundlichen Leuten, aber es gab auch mal einen Arbeitseinsatz, wo ich es einer gewissen Person nicht recht machen konnte. Er war eigentlich gleichgestellt, aber führte sich auf wie der schlimmste Vorgesetzte, und das vor Kunden, die mir dann sogar extra "Schmerzensgeld" zahlen wollten.
Das ist eigentlich recht gut. Man wählt aus, wann man arbeiten will, aber min. 1 mal pro Woche.
Soweit ganz okay. Bei Terminen wird die Zeit leider oftmals nicht so genau genommen.
Teilweise wird das Tragen von sehr schweren Gegenständen abverlangt.
Dafür gibt es bei den meisten Einsätzen Mitarbeiterverpflegung, Getränke immer.
Ich will den Job kündigen, aber nur leider wird mir min. 80€ unterschlagen, weshalb ich trotz mehrerer Kontaktversuche (Anrufe während der Öffnungszeiten werden nicht angenommen, Emails nicht beantwortet) immer noch warte, dass jemand antwortet. Ich habe auch keine Ahnung, wer denn der richtige Ansprechpartner ist, weil das nicht so ersichtlich ist.
Aber falls man einen Arbeitseinsatz übernehmen will, ist sofort jemand da.
Mindestlohn und keine Nacht- oder Wochenendzuschläge.
Das sind einfache, aber körperlich anstrengende Aufgaben. Dafür darf man auf verschiedenen Events sein.
Völlig unrealistische Vorgaben sind zu erreichen
Unkollegiales Verhalten
Arroganz der „Führungsetage“
Zumindest bei einigen.....
Das Model Zeitarbeit hat etwas, dies bietet aber ja nicht nur dieser Arbeitgeber.
Sorgen, Veränderungsvorschläge und Meinungen von Mitarbeitern sollten meines Erachtens nach angenommen werden. Ich finde es auch nicht schön jede Lohnabrechnung kontrollieren zu müssen ob a, auch alle Stunden die erbracht wurden berücksichtigt wurden und b, zugesagte Zulagen ausgezahlt werden.
Mitarbeiter ernst nehmen. Ich selber versuchte über ein Jahr Lösungen zu finden.
Da man ja entliehen wird hat die Firma wenig Einfluss darauf. Sie können die Grundstimmung erhöhen, dies wird jedoch sträflich vernachlässigt. Mehr dazu im Punkt Work-Life-Balance.
Hier stimmt sehr wenig. Viele ergeben sich ihrem Schicksal. Warum auch immer ...?
Im Prinzip vorhanden. Jedoch egal wo der Einsatz war (ob 30 min von zu Hause oder 5 Stunden) die Anreisezeit wie auch Abreisezeit sollte immer auf eigene Kosten erfolgen. Verweise auf diverse Gerichtsurteile wurden belächelt. Und mit gegen Urteilen abgebügelt. Also wirkliche Kompromissfindung nicht möglich. Teilweise erwartete man sogar das man mit eigenem PKW durch halb Deutschland fährt.
Dazugab es nie Angebote. Zumindest nicht für Fachkräfte.
Diesen habe ich immer als angenehm empfunden.
Je nach dem mit wem man zu tun hat kann ein Vergnügen jedoch auch ein Grausen sein.
Wie erwähnt, unbezahlte Fahrtkosten. Weiterhin mehrmals Missachtung des Tarifvertrages, angeblich wusste man von gewissen Dingen gar nichts. Hallo? Wenn ich eine Firma leite und den eigenen Tarifvertrag nicht kenne läuft etwas schief.
Unter den Kollegen vielleicht vorhanden aber zwischen Firma und Leihkeule geht viel verloren.
Auf Sozialleistungen musste man aufmerksam machen (Urlaubs Weihnachtsgeld) Zugesagte Zuschläge wurden erst nach Erinnerung gezahlt.
Je nach Kunde wo man eingesetzt wurde.
So verdient kununu Geld.