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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Erfassung der Arbeitszeiten per App ist sehr einfach
Interessante Aufgaben
Hört sich Probleme an und sucht nach Veränderunge
Die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten in den verschiedenen Bereichen
den Zusammenhalt, die Flexibilität,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Arbeiter investiert nicht in internes Personal, 80 % der internen Leute sind für Ihre Stelle ungeeignet
Geschäftsführerin hat kein Durchsetzungsvermögen und lässt sich auf der Nase rumtanzen
Ein Unternehmen das mich monetelang an der Nase herumführt und dann gar nichts mehr tut kann ich nicht gut finden.
Bereitstellung von Arbeitsmaterialien ist nicht Überwältigend
Völlig unrealistische Vorgaben sind zu erreichen
Unkollegiales Verhalten
Arroganz der „Führungsetage“
Verbesserungsvorschläge
In der App tatsächlich eine Adresse angeben
Alle austauschen, Laden schließen
Laden schließen, ist nichts für euch
Das Geld, welches sie von dem Kunden bekommen, mehr an den Arbeiter zahlen
Langfristigere Planung und Organisation, keine kurzfristige Auftragsannahme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Löwen Personalservice ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einsätze sind vielseitig, von Fußball, Bällen, Hotel bis Firmenveranstaltungen
abwechslungsreiche Jobs kann man überall was mitnehmen was dann bei anderen Jobs hilft
Ist schon cool zusehen was hinter manchen Veranstaltungen für ein logistischer Aufwand steckt und da mitzuwirken macht in den meisten Fällen schon Spass
Das sind einfache, aber körperlich anstrengende Aufgaben. Dafür darf man auf verschiedenen Events sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwen Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach in kurzfristiger Beschäftigung als Leiharbeiter eingesetzt zu werden bedeutet, keine Abwechslung, was verschiedene Arbeit angeht. Eine Weiterentwicklung ist daher nicht möglich, muss aber in dem Fall auch nicht unbedingt.
Hier entscheidet Sympathie, nicht Potenzial. Wer guckt A lecken kann, hats leichter.
Möglichkeiten sind vorhanden
Man bekommt ein zwei Weiterbildungen angeboten wenn Mann nachfragt z.B. Staplerschein oder Anschlagschein , kann man machen ist aber kein muss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Löwen Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Löwen Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löwen Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löwen Personalservice als eher traditionell.
Puls
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