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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Erfassung der Arbeitszeiten per App ist sehr einfach
Interessante Aufgaben
Hört sich Probleme an und sucht nach Veränderunge
Die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten in den verschiedenen Bereichen
den Zusammenhalt, die Flexibilität,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiter investiert nicht in internes Personal, 80 % der internen Leute sind für Ihre Stelle ungeeignet
Geschäftsführerin hat kein Durchsetzungsvermögen und lässt sich auf der Nase rumtanzen
Siehe oben.
Ein Unternehmen das mich monetelang an der Nase herumführt und dann gar nichts mehr tut kann ich nicht gut finden.
Bereitstellung von Arbeitsmaterialien ist nicht Überwältigend
Völlig unrealistische Vorgaben sind zu erreichen
Unkollegiales Verhalten
Arroganz der „Führungsetage“
Verbesserungsvorschläge
In der App tatsächlich eine Adresse angeben
Alle austauschen, Laden schließen
Laden schließen, ist nichts für euch
Das Geld, welches sie von dem Kunden bekommen, mehr an den Arbeiter zahlen
Langfristigere Planung und Organisation, keine kurzfristige Auftragsannahme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Löwen Personalservice ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen, da nur kurzfristige Beschäftigung. Gehalt ist etwas über dem Mindestlohn
14h die Stunde
Pünktliche Lohnzahlung bin zufrieden
Tariflohn und Zuschläge das ist schon ok
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwen Personalservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Bewusstsein, aber den arroganten Auftritt, den können hier viele.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach in kurzfristiger Beschäftigung als Leiharbeiter eingesetzt zu werden bedeutet, keine Abwechslung, was verschiedene Arbeit angeht. Eine Weiterentwicklung ist daher nicht möglich, muss aber in dem Fall auch nicht unbedingt.
Hier entscheidet Sympathie, nicht Potenzial. Wer guckt A lecken kann, hats leichter.
Möglichkeiten sind vorhanden
Man bekommt ein zwei Weiterbildungen angeboten wenn Mann nachfragt z.B. Staplerschein oder Anschlagschein , kann man machen ist aber kein muss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Löwen Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Löwen Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löwen Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löwen Personalservice als eher traditionell.
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