Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Löwen Personalservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiterfassung und Meldung, wann man Zeit zum Arbeiten hat, erfolgt über eine App und ist daher recht selbstbestimmt. Allerdings können sie schon sehr aufdringlich sein, wenn sie jemanden suchen, der an einem bestimmten Tag arbeiten soll, auch wenn man bereits angegeben hat, dass man an dem Tag nicht verfügbar ist
Manchmal sehr unfreundlich und fordernd. Einmal eine sehr unangenehme Frage bekommen (glücklicherweise nicht auf mich bezogen), die aber zeigt, was der Mitarbeiter von manchen Menschen hält.
Kommunikation findet insgesamt nicht viel statt, hauptsächlich über WhatsApp. Ist aber auch nicht so oft erforderlich. Wurde auch schon während der Arbeit angerufen, für die ich von derselben Person eingeteilt wurde. Wäre sehr schön, wenn beim Arbeitsort in der App nicht immer nur ein Wort hingeknallt werden würde, sondern eine Adresse
Die Einsätze an sich mit den anderen Mitarbeitenden machen Spaß und untereinander ist es eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Personaler ruft einen mehrmals die Woche an und missachtet Privatsphäre und Ruhezeiten. Minijob laut Vertrag 1 mal die Woche arbeiten, wird völlig ignoriert und man wird teilweise zu Einsätzen überredet, weil von Arbeitgeber zu kurzfristig geplant oder in der App auf Bewerbungen für Schichten zu spät eingegangen wird
Da Leiharbeiter nicht so viel direkter Kontakt mit dem Unternehmen selbst. Die Mitarbeiter mit denen man stattdessen arbeitet, sind aber nett