Fehlende Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Bewertung nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten von Vorgesetzen ist eine Katastrophe und dieses zieht sich über den nächsten Vorgesetzten bis obersten Etage.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung von Vorgestzten, Mehr Wertschätzung von Mitarbeitern, Bewußtsein für die Mitarbeiter, welche schließlich die Kunden und damit das Geld für die Firma verdienen, herstellen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter schaffen. Bewertung der Mitarbeiter zur Zufriedenheit der Vorgesetzten einführen. Nicht das Nicht das Team, sondern der Boss muss sich ändern! Taugt der Boss nichts, taugen auch die Mitarbeiter wenig. Zufriedenheit ist immer ein Produkt der Führungsarbeit.
Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert und gehen gerne zur Arbeit. Abwesenheit durch Krankheit, Flukuation sind stets ein Parameter, dass etwas nicht stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Man müht sich um Zusammenhalt gegen den Vorgesetzten
Kommunikation
Im Team ja!
Kollegenzusammenhalt
Ergebnis der schlechten Führung. Man hat ein gemeinsames Thema: Vorgesetztenkritik!!!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Ignorierend, Autoritär, Druck durch eigene Schwächen
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Was der Markt hergibt! Es gibt kein Konzept. Vorstellungsgespräche und Personalbeschaffung erfolgen nach Symphatie. Fehlende Kompetenz!
Arbeitsbedingungen
Raucher werden nicht getrennt. Man raucht immer mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Eben Mindestlohn! Sozialleistungen wurden danach gekürzt.
Image
Weiter so! Irgendwann hat es auch der Letzte durchschaut. Expandieren um jeden Preis - das ist das Unternehmensziel. Und dann geht auch irgendwann das Stammpersonal. Die Aussage: "Die Mitarbeiter sind uns wichtig und wertvoll" - das wird zur Geschichte! Das ist der Preis! Aber wie weiß man: Der Fisch stinkt vom Kopf!
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schmiert .........