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Löwen Play 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 205 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 205 Bewertungen entdecken

Freizeitspaß mit Verantwortung!

Wer wir sind

Wir sind einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland. Mit über 400 mehrfach ausgezeichneten Spielstätten und rund 2.700 Mitarbeitern setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwertigem Ambiente sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams bestimmen die Qualitätsstandards in den Löwen Play Filialen. Mit mehr als 30 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung steht Löwen Play für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2900

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Löwen Play GmbH über Benefits sagt

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Nacht- und Sonntagszuschläge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstkleidung
  • Getränke
  • Wir arbeiten Sie gründlich ein und bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen, bei dem Eigeninitiative und Verantwortung gefragt sind

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben Inklusion

Seit einigen Jahren besteht die erfolgreiche Kooperation zwischen Löwen Play und job|inklusivo der Kreuznacher Diakonie. Bei dieser Maßnahme sollen Menschen mit Beeinträchtigungen auf den ersten Arbeitsmarkt integriert werden. Sven Scherzinger und Sina Klemp haben über job|inklusivo einen festen Arbeitsplatz in unserer Zentrale in Bingen gefunden. Herr Scherzinger absolviert eine Ausbildung und Frau Klemp ist für die Postbearbeitung zuständig.


Löwen Play ist seit dem Jahr 2004 Ausbildungsbe trieb. Folgende IHK geprüften Ausbildungen werden angeboten:

  • Fachinformatiker/ -in für Systemintegration
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Automatenfachfrau / -mann (Fachrichtung Mechatronik)

Die Übernahmequote nach der Ausbildung liegt bei über 90%.

Unsere Auszubildende 2021 zur Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement

Wir wünschen uns langfristige Beschäftigungsverhältnisse und können seit 2020 in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und einem Bildungsträger die berufsbegleitende Fortbildung zum Automatenfachmann / -frau anbieten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Löwen Play GmbH.

  • Du erreichst uns unter 06721-155 555 von Mo-Fr in der Zeit von 09 und 12 Uhr.

    Ab sofort ist die Abteilung Recruiting auch über Whats App unter Nummer 06721 155 546 erreichbar. Bitte beachten: Bewerbungen können hier aus Datenschutzgründen nicht hochgeladen werden!

    • eine freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, mit ansprechendem und selbstsicherem Auftreten, hoher Teamfähigkeit und Organisationstalent
    • Berufserfahrung möglichst aus Dienstleistung, Handel oder Gastronomie wünschenswert. Wir arbeiten Sie jedoch auch ohne Vorkenntnisse ein.
    • Bereitschaft zur Schichtarbeit (unabdingbar) und PC-Grundkenntnisse
  • Du brauchst keine Erfahrung im Spielhallenbereich, wir zeigen dir alles für den neuen Job!

  • Uns genügt Ihr Lebenslauf, den können Sie ganz bequem hier hochladen: https://jobs.loewen-play.de/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenlose Getränke und immer abwechslungsreiche Snacks und einige sehr liebenswürdige Mitarbeiter.
Sonst kann ich Leider nicht mehr aufzählen?
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Immer korrekt, pünktliche Entlohnung.
Nette Vorgesetzte und in der Personalabteilung immer freundliche Menschen am Telefon.
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Das es regelmäßige Schulungen gibt.
pünktliche Lohnzahlung
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeiter noch gut finden? 132 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sich nicht um die "Schimmel - Räumlichkeiten gekümmert wird. Wie schon erwähnt, viel zu wenig Geld. Auch andere Problematiken werden auf die Servicemitarbeiter gewälzt....Monatelang schon keine Putzfrau mehr da - aufeinmal unsere Aufgabe noch zusätzlich, Fensterputzer werden nicht engagiert, soll auch zu unserer Aufgabe gemacht werden (steht alles so jedenfalls nicht in meiner Stellenbeschreibung im Vertrag), gesetzlich vorgeschriebene Pause gibt es mal ein paar Tage, dann wieder monatelang nicht.
Sie sollte mehr Kontakt zu den Mitarbeitern haben+Fragen was Sie bewegt, sie sind Vorort+ können besser beurteilen was die Kunden möchten!
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Urlaub wird gekürzt, verschoben oder gar nicht erst genehmigt wegen Personalmangel
man wird belogen und ausgenützt; sehr Schade für fast 4 Jahre meines Lebens
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Das wir nir den Mindestlohn bekommen obwohl wir mehr verdient hätten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 117 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Umdenken/Revolutionierung und Optimierung der Ablauf- und Arbeitsprozesse
- durchsichtigerer und zügigerer Informationsfluss
- Seminare mit anschließender Prüfung für Personen in Führungspositionen
- mehr Mitarbeiterumfragen
- ggf. mehr Präsenz von der Geschäftsführung (= Wertschätzung)
- auf den Gängen grüßen (vor allem morgens schadet es nicht :-D)
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Durch minimale Änderungen in den Führungsebenen und besserer Kommunikation könnte man das Unternehmen deutlich verbessern.
Das Potenzial nach oben ist auf jeden Fall gegeben.
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Bitte passt das Gehalt an. Ab 5 Jahren betriebszugehörigkeit, kann man den Mitarbeiter ruhig mal belohnen.
Ein wenig mehr allen entgegen kommen mit einer Lohnerhöhung denn viel haben Familien mit kinder
Also ich bin zufrieden, wenn es was gibt dann beschpreche ichh es mit den Capo
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 119 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Löwen Play ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Überwiegend gut und ein angenehmes Zusammenarbeiten. Jedoch gibt es immer wieder mal kleinere Konflikte zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, die sich jedoch schnell und problemlos wieder klären.
4
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Sie werden als Aushilfen eingestellt! Langjährige Mitarbeiter werden gefördert!
5
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Da bis auf einen Kollegen alle älter sind , ist alles super.
5
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Einwandfrei.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
5
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Hier wird jedem eine Chance gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwen Play ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


vergessen Sie es; es wird versprochen und erzählt jahrelang, und wenn man danach fragt, so darf man gehen
1
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Großartig aufsteigen kann man nicht meiner Meinung nach
3
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Gibt es leider nicht
3
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Derzeit keine, allerdings in der Vergangenheit bereits 1 Weiterbildungsmöglichkeit erhalten. Mehrere Kurse, Seminare, Webinare etc. wären sehr wünschenswert.
3
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Suchtschulung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 198 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie58 Gehaltsangaben
Ø19.700 €
Bezirkschef:in6 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löwen Play
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Löwen Play
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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