222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenPersonal wie Menschen behandeln und nicht wie D...ck.
Mindestlohn
Mindestlohn, dafür muss man Toiletten putzen und Getränke bezahlen. Ganz schön traurig.
Man wird super eingearbeitet.
Stellt auch ältere Arbeitnehmer ein.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen und Kolleginnen ist Super.
Was soll man zu der Branche sagen?
Arbeitszeiten sind für mich Top.
Wenn einer Mal nicht kann oder was dringendes vor hat kann man mit seinen Arbeitskollegen reden und es findet sich immer eine Lösung zwecks Schicht tauschen.
Mülltrennung wir Großgeschrieben.
Wenn man sich anstrengt kann man es bei bei Löwen Play zu was bringen.
Bei uns wird gesagt was Sache ist.
Auf Fehler die man macht wird hingewiesen und man Stellt sie ab. Aber alles in einen netten und freundlichen Ton. Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist Top.
Sehr vorbildlich. Älter Arbeitnehmer (wie ich ü50 und eigendlich Quereinsteiger) werden eingestellt.
Bis jetzt immer korrekt.Bei Problemen kann man jederzeit anrufen und fragen.
Klimaanlage :-)
Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Lohn:Mindestlohn+Zuschläge
Das Mitarbeiter die länger dabei sind mehr Zulagen bekommen ist ja logisch. Steigert sich aber von Jahr zu Jahr.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, keine klare Linie, schlechte Kommunikation, Undankbarkeit, Gehalt.
Die Rahmenbedingungen bei Löwen Play sind nicht verkehrt (z.B. Gleitzeit, Snacks&Getränke, Arbeitsatmosphäre). Jedoch werden Mitarbeiter deutlich zu wenig geschätzt. Die Fluktuation ist dementsprechend äußerst hoch. (Servicekräfte ausgeschlossen) Wichtige Mitarbeiter und Fachkräfte werden ziehen gelassen. Hier sehe ich das größte Problem. Menschen, die beruflich Ansprüche an sich haben und sich weiterentwickeln möchten, sollten sich meiner Meinung nach nicht bei LP bewerben, da es auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich innerhalb der Abteilung als gut einschätzen. Lob kommt jedoch wenig bis nie vor und Vertrauen wird von den Vorgesetzten nicht ausgestrahlt.
Von außen durch die Branche leider kein gutes Image. Innerhalb des Unternehmens leider auch nicht das beste Image. Oft beschweren sich die Mitarbeiter über den AG.
Größter Pluspunkt, da es Gleitzeit und Homeoffice gibt. Man hat also die Möglichkeit seine Arbeit sehr flexibel zu planen. Urlaubsplanung ist auch meistens kein Problem.
Es wird damit geworben, jedoch werden Schulungen nicht angeboten oder teilweise ohne fundamentale Begründung abgelehnt.
Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt ist aber sehr unausgeglichen in diesem Unternehmen. Es gibt ältere Kollegen mit Sonderbezügen und mehr Urlaub und jüngere Kollegen, denen Sonderbezüge komplett verwehrt wird. Innerhalb der Abteilungen herrschen auch große Schwankungen bei Gehältern, obwohl die gleiche Arbeit verrichtet wird.
Ansonsten gibt es einen Zuschlag bei den VWL.
Mülltrennung ist vorhanden. Mehr kann ich zu dazu nicht sagen.
Ähnlich wie bei der Kommunikation. In den meisten Abteilungen schätze ich den Zusammenhalt als gut ein. Aber ein großes Gemeinsames gibt es eher nicht.
Alt eingesessene Kollegen werden geschätzt, manchmal vielleicht auch zu viel. Jüngeren Kollegen wird zu wenig zugetraut.
Hier sehe ich große Probleme, da die Vorgesetzten wenig bis kein Interesse an der Arbeit der Abteilungen zeigen. Kommunikation von oben nach unten findet sehr sehr wenig statt. Von der Geschäftsführung kommen auch kaum Infos. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auch ausbaufähig, um es vorsichtig zu formulieren.
Es gibt klimatisierte Büros, verstellbare Stühle, gute Monitore, Mäuse und Tastaturen. Dazu kommen Parkplätze vor der Tür und Getränke und Snacks sind gratis.
Die Kommunikation ist in der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation jedoch deutlich besser sein. Ich hatte oft das Gefühl, man arbeitet gegeneinander und nicht miteinander.
In dem Bereich gibt es keine einzige Frau. Ansonsten gibt es allerdings auch vereinzelt Frauen mit Führungspositionen.
Relativ monoton, mal mehr und mal weniger zu tun. Man hat allerdings seine Ruhe und kann eigenständig arbeiten.
Das Umsetzen was man in Stellenausschreibung ganz groß Betont
Eines kann man diesen Arbeitgeber nicht nachsagen und Zwar das Gehalt kommt immer Pünktlich
Der Lohn sollte angemessener sein, 10€ die Stunde und 15% als Zuschläge ab 20 Uhr ist echt wenig.
Pünktliche Zahlung
Umgang der Vorgesetzen mit Mitarbeitern
Er zahlt pünktlich
Das ich nie auf meine vertraglich vereinbarten Stunden komme
Sie war schonmal besser,als alle auf ihre vertraglichen Stunden kamen
Spielhallen haben generell kein gutes Image
Löwen macht aber sehr viel
Es werden immer mehr Stunden gestrichen.
Verträge sollen abgeändert werden,da der Mindestlohn kommt
So war es vom Staat nicht gemeint, glaube ich
Die Bezirksleitung bestimmt alles
Gut,wenn man in den vertraglichen Stunden bleiben würde
Leider ist der Ruf nicht mehr das was er mal wahr.
Familie und Kinder sind störend,den du müsstest rund um die Uhr erreichbar und einsetzbar sein. Und sollte das mal nicht so sein bist du unten durch
Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt.
Mindestlohn
Kollegen waren immer korrekt.
Missverständnisse konnten relativ schnell aus der Welt geschafft werden.
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt Lieblinge und die Anderen. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Auf keinen Fall. Es wird zwar immer gesagt,jeder Servicemitarbeiter ist gleich,das ist in diesem Bezirk auf keinen Fall so.
Die Zentrale ist quasi eine große Familie, man kennt jeden. Tolle Aufgaben auf der Arbeit, hohe Wertschätzung. Genug Parkplätze für alle direkt vor Ort, Wasser, Kaffee und Softdrinks sind umsonst. Gute IT-Ausstattung, die auch tatsächlich sofort funktioniert!
Betriebskantine
Tolles Klima im Team, viel Wertschätzung, offene Ohren
Als Werkstudent hat man eh die 20-Stunden-Grenze während des Semesters, aber auch in den Semesterferien alles prima.
Einwandfrei, man wird in Entscheidungen sehr oft mit einbezogen und nach der eigenen Meinung gefragt
Klimaanlage in jedem Büro, Homeoffice-PC wird gestellt, auf Anhieb funktionierendes IT-Equipment und -Software
Sehr vielseitig!
Das Gehalt kam pünktlich, zu Beginn der Coronakrise wurde das Kurzarbeitergeld freiwillig aufgestockt
Grundsätzlich ist bei Löwen Play viel Potenzial vorhanden. Es wird aber durch die Pofilierungssucht und teilweise auch die Inkompetenz der Abteilungsleiter nicht ausgeschöpft
Weg von den flachen Hierarchien und damit dem Kampf der verschiedenen Abteilungen gegeneinander
In unserem Team war die Stimmung gut, die verschiedenen Abteilungen arbeiten aber mehr gegen- als miteinander
Löwen Play ist grundsätzlich ein seriöses Unternehmen, leidet aber unter dem schlechten Ruf der Spielhallenbranche. Man ist nicht stolz darauf zu erzählen, für welche Firma man arbeitet
Man hatte eine gewisse Flexibilität
Ich habe einige Sachen gelernt, aber Weiterbildung gab es nicht
Mein Gehalt war eher unterdurchschnittlich
War nur in geringem Maße vorhanden
Teilweise wurden Mitarbeiter unter Druck gesetzt, die Atmosphäre war angespannt
Die Kommunikation war schlecht, viele Infos erhielt man erst sehr spät oder durch Zufall