Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.8.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Löwen Play GmbH fällt negativ aus. Besonders kritisch sehen Mitarbeiter:innen das Verhalten von Führungskräften: Während direkte Vorgesetzte auf Bezirksebene teils positiv erwähnt werden, beschreiben Rezensionen das höhere Management als arrogant und wenig wertschätzend. Karrierechancen gelten als kaum vorhanden – Beförderungen hängen laut Bewertungen eher von persönlichen Beziehungen ab als von Leistung. Beim Gehalt bemängeln viele Mitarbeiter:innen eine Vergütung auf Mindestlohniveau mit geringen Steigerungen, auch nach mehreren Beschäftigungsjahren.
Die Work-Life-Balance leidet nach Ansicht vieler Rezensent:innen unter Schichtarbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie dem Ausfall von Ausgleichszeiten bei Krankmeldungen von Kolleg:innen. Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation we...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Löwen Play GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige berichten von unehrlicher Führung, die in ungerechtfertigten Kündigungen resultieren kann, und kritisieren, dass höhere Führungsebenen Mitarbeiter:innen geringschätzen und die Schuld auf den Service schieben. Auf regionaler Managementebene empfinden manche das Verhalten als arrogant. Direkte Vorgesetzte hingegen werden vereinzelt positiver wahrgenommen: Einige Nutzer:innen loben ihre unmittelbaren Vorgesetzten ausdrücklich. Insgesamt überwiegt jedoch das Bild, dass besonders das mittlere und höhere Management deutliche Schwächen zeigt, während nur wenige Führungskräfte als wirklich kompetent wahrgenommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei Löwen Play GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Miteinander als sehr gut und heben ein starkes Teamgefühl hervor, während andere den Zusammenhalt als stark von den jeweiligen Kolleg:innen abhängig sehen.
Auf der negativen Seite berichten wenige Nutzer:innen von ausgeprägtem Konkurrenzdenken sowie einem Klima, in dem Teamarbeit nur unter bestimmten Bedingungen funktioniert. Einzelne empfinden den Zusammenhalt als kaum vorhanden. Da die Meinungen deutlich auseinandergehen, lässt sich kein einheitliches Bild zeichnen – der Zusammenhalt scheint stark vom jeweiligen Standort und Team abzuhängen.
Die Work-Life-Balance bei Löwen Play GmbH wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Ein zentrales Problem stellt der Schichtbetrieb dar: Arbeit an Wochenenden, Sonntagen und Feiertagen – oft bis spät in die Nacht – gehört laut mehreren Bewertungen zum Alltag. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass familiäre Verpflichtungen kaum berücksichtigt werden. Wer keinen Einfluss auf die Dienstplangestaltung hat, riskiert nach Meinung weniger Nutzer:innen reduzierte Schichten und damit einhergehende Einbußen beim Verdienst.
Beim allgemeinen Arbeitserleben zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Während wenige Nutzer:innen die Work-Life-Balance als schlicht nicht vorhanden bei Löwen Play beschreiben, bewerten andere sie als gut oder sogar perfekt. Da die Gesamtbewertung der Kategorie negativ ausfällt, überwiegt jedoch der kritische Eindruck. Die Schichtarbeit bleibt dabei das am häufigsten genannte Hindernis für eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Die Arbeitsatmosphäre bei Löwen Play GmbH wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Die Dynamik im Team und mit Vorgesetzten polarisiert: Während einige Kolleg:innen und Bezirksleiter:innen positiv hervorgehoben werden, berichten andere von anhaltendem Stress und Druck. Einige Bewertungen beschreiben die Stimmung als belastend, mit Spannungen zwischen Kolleg:innen sowie mangelnder Unterstützung seitens des Managements. Erschwerend kommt hinzu, dass Mitarbeiter:innen laut einzelner Meinungen auch durch Gäste respektlos behandelt werden, ohne ausreichend Rückhalt zu erhalten.
Das Willkommensgefühl im Betrieb wird ebenfalls gemischt wahrgenommen. Wenige Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als angenehm und einladend, während andere sie als schlecht empfinden. Der Gesamteindruck der Kategorie fällt ausgeglichen aus, wobei die negativen Stimmen in den schriftlichen Bewertungen geringfügig überwiegen.
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