265 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LöwenPlay in Bingen am Rhein gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Löwen Play GmbH in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Inklusion und sozialer Kompetenz geworben, kann ich nicht bestätigen. Als langjähriger Mitarbeiter wird man im Rentenalter nicht mehr weiter beschäftigt, obwohl Rentner neu eingestellt werden???? Auf Augenhöhe (Compliance) sieht anders aus. Ansprechpartner für Beschwerden, Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter besser schätzen
Work-Life-Balance
Für mich war es okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ja, langdienende Kollegen geschätzt und gefördert. Das hat noch ein großes Potenzial.
Vorgesetztenverhalten
BZL okay, RGL abgehoben und unsozial
Kommunikation
Jahrelang super, seit 2 Jahren wird es immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Löwen Play GmbH in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen und den Lohn anpassen
Image
Selbst die Gäste reden schlecht.
Work-Life-Balance
Eigentlich null Sterne. Wer bei Löwen Play angestellt ist hat kein Privatleben mehr. Der Plan wird oft mehrmals im Monat geändert, man hat spätschicht bis 1 Uhr frei und geht dann in die Frühschicht. Oft muss man einspringen. Selbst wenn man frei oder Urlaub hat wird man angeschrieben rund um die Uhr. 14 Tage am Stück durcharbeiten ohne frei und man bekommt nicht mal ein danke. Gefragt wird nicht es heißt man muss!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und zu wenig Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegin war super aber die anderen nicht. Intrigant und hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Die BZL (NRW) ist unmenschlich sowas habe ich noch nicht erlebt. Kein bitte oder danke sie gibt nur Befehle. Nein sagen darf man nicht dann wird man gestraft mit außen Diensten. In der Personalabteilung sind sie sehr nett und die Techniker auch.
Kommunikation
Eigentlich null. Es werden nur Befehle gegeben.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Man muss Toiletten putzen, Scheiben etc. Mehr putzen als alles andere.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Löwenplay in Niedersachsn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Job, pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Änderungen und Regeln aufstellen, die nur nach eigenen Belangen eingehalten werden. Obere Etage feiert Feste etc. Und stellen diese noch stolz zur Schau. Während Personal mit 200 Stunden im Monat in Hallen mit schlechter Belüftung sitzen. Provision kriegen hier auch nur die, denen es sonst schon recht gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Lange und gute Mitarbeiter schätzen und ernst nehmen. Und vorallem an work-life Balance arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Naja. Irgendwas negatives ist fast immer.
Image
Naja. Es wird nicht immer alles so heiß gegessen, wie gekocht.
Work-Life-Balance
Als Pflichtbewusster und motivierter Mitarbeiter hat man fast garkeine Life Balance. Ständig fühlt man sich verpflichtet mehr Schichten zu übernehmen, dazu noch Schulungen und mehr-Arbeit Putzarbeiten oder durch TÜV Zertifizierungen etc. Irgendwas ist immer! Urlaubsvertretungen gibt es nicht. Heißt meistens: vor und nach dem Urlaub mehr arbeiten. Krankmeldungen bedeutet ebenso oft Mehrarbeit. Es ist alles kein Muss, aber dennoch ein soll, wenn man ein Teamorientiert ist und nicht möchte, dass der Haussegen schief hängt.
Karriere/Weiterbildung
Es soll schon alles gegeben haben. Ehemalige Servicekräfte, die BZL oder sogar Geschäftsleitung geworden sein soll. In der Regel bewegst du dich aber auch nach 10 Jahren noch auf der selben Stelle, egal wie gut und motiviert du Arbeitest.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich und vollständig! Reklamationen diesbezüglich werden sofort bearbeitet! Auch in der Coronakrise wurden Mitarbeiter gehalten und unterstützt.
Das Ding ist nur, dass man oft viel Verantwortung trägt und Mehraufwand, der oft nicht angemessen bezahlt wird. Jahrelange motivierte Mitarbeiter werden nicht entlohnt, gut laufende Hallen auch nicht. Zumindestens nicht dem Personal vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird online weitergereicht. Kaum Papierkram.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Arbeitskollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz fair, aber in der Regel bemüht und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Klimageräte, Lüftung etc. werden alle extern gewartet, aber nicht erneuert, auch wenn Kostenvoranschläge vorliegen. Hallen sind teilweise sehr alt und Morsch, aber werden kaputt gespart.
Ob das immer so gesund für die Mitarbeiter ist, ist hier die Frage. Deshalb nur 2 Sterne.
Kommunikation
Kommunikation findet in jedem Fall statt. Ob es das nötige Resultat bringt bleibt eine Frage die individuell beantwortet werden muss.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 270 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Löwen Play durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Löwen Play als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 270 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 270 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Löwen Play als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.