Die Hölle des Löwens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Löwenplay gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an Mitarbeitern in allen Führungsebenen, mangelnde Kompetenz, geringe bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, Demotivation, Ausbeutung der Mitarbeiter durch Profit-Gier, Macht-Gehabe, zu wenig Urlaub, keine Prämien, gekürzte Schichtzulagen um Dumpinglöhne zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser geschulte BZL sowie Taskforce, besonders im Rahmen der Sozialkompetenz. Sprich Mitarbeiterführung, Motivation, Freundlichkeit, zu seinem Wort stehen, Entscheidungsfähigkeit. Sowie es in der Stellenbeschreibung gefordert wird. Gewinnbeteiligung oder Prämien für gut geleistete Arbeit/Umsatz. Berufliche Weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten anbieten. Familienfreundlicher. Gespräch auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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