Naja.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Job, pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Änderungen und Regeln aufstellen, die nur nach eigenen Belangen eingehalten werden.
Obere Etage feiert Feste etc. Und stellen diese noch stolz zur Schau.
Während Personal mit 200 Stunden im Monat in Hallen mit schlechter Belüftung sitzen.
Provision kriegen hier auch nur die, denen es sonst schon recht gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Lange und gute Mitarbeiter schätzen und ernst nehmen. Und vorallem an work-life Balance arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Naja. Irgendwas negatives ist fast immer.
Kommunikation
Kommunikation findet in jedem Fall statt. Ob es das nötige Resultat bringt bleibt eine Frage die individuell beantwortet werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Arbeitskollegen an.
Work-Life-Balance
Als Pflichtbewusster und motivierter Mitarbeiter hat man fast garkeine Life Balance. Ständig fühlt man sich verpflichtet mehr Schichten zu übernehmen, dazu noch Schulungen und mehr-Arbeit Putzarbeiten oder durch TÜV Zertifizierungen etc.
Irgendwas ist immer! Urlaubsvertretungen gibt es nicht. Heißt meistens: vor und nach dem Urlaub mehr arbeiten. Krankmeldungen bedeutet ebenso oft Mehrarbeit.
Es ist alles kein Muss, aber dennoch ein soll, wenn man ein Teamorientiert ist und nicht möchte, dass der Haussegen schief hängt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz fair, aber in der Regel bemüht und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Klimageräte, Lüftung etc. werden alle extern gewartet, aber nicht erneuert, auch wenn Kostenvoranschläge vorliegen. Hallen sind teilweise sehr alt und Morsch, aber werden kaputt gespart.
Ob das immer so gesund für die Mitarbeiter ist, ist hier die Frage. Deshalb nur 2 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird online weitergereicht. Kaum Papierkram.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich und vollständig! Reklamationen diesbezüglich werden sofort bearbeitet! Auch in der Coronakrise wurden Mitarbeiter gehalten und unterstützt.
Das Ding ist nur, dass man oft viel Verantwortung trägt und Mehraufwand, der oft nicht angemessen bezahlt wird.
Jahrelange motivierte Mitarbeiter werden nicht entlohnt, gut laufende Hallen auch nicht. Zumindestens nicht dem Personal vor Ort.
Image
Naja. Es wird nicht immer alles so heiß gegessen, wie gekocht.
Karriere/Weiterbildung
Es soll schon alles gegeben haben. Ehemalige Servicekräfte, die BZL oder sogar Geschäftsleitung geworden sein soll.
In der Regel bewegst du dich aber auch nach 10 Jahren noch auf der selben Stelle, egal wie gut und motiviert du Arbeitest.