Schlechtester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
IMMER pünktliches Gehalt. Das war‘s auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wie in der Spielbank. Bei kleinen gammligen Hallen mit teilweise 12 Geräten muss man mit Hemd, Weste, Krawatte und Namensschild rumrennen. Hat man keine Schwarze Hose oder schwarze Schuhe an kriegt man sofort eine Abmahnung. Keine Kommunikation es wird ohne Vorwarnung gehandelt. Viel zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter zwecks TÜV PRÜFUNGEN, Mystery Audits etc. für das mickrige Gehalt. Bezirksleiter setzen Mitarbeiter im Umkreis von 30km ein wo sie wollen und einen brauchen. Brauchen Sie Montag jemanden in Frankfurt und Dienstag jemanden in Kriftel muss man ( wenn man Mobil ist ) eben so arbeiten auch wenn man nur für eine Filiale einen Vertrag unterschrieben hat. Es gibt zwar offiziell Springer aber weil gespart wird gibt es nur 2-3 die natürlich bei sovielen Filialen definitiv NICHT ausreichen. Lest den Arbeitsvertrag gut durch!! Löwenplay spart wo es geht zum leiden der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen ermöglichen bei guter Mitarbeit. Arbeitszeitmodelle definitiv anpassen! Eventuell mal wenigstens minimal vom Mindestlohn hochgehen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen die schon länger dort arbeiten schauen von oben herab auf einen. Wechselt man die Filiale wird davon ausgegangen das alles einheitlich eingearbeitet wurde was nicht der Fall ist woraufhin man sich was anhören kann!
Image
Jeder der Löwenplay von „innen“ kennt weiß das dieses Unternehmen NICHT auf seine Mitarbeiter achtet.
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten mit 2 Std Pause. Frühschicht in Hessen von 10-22 Uhr mit Pause von 16-18 Uhr. Nachtschicht von 16-04 Uhr mit Pause von 20-22 Uhr. Also ein Leben hat man definitiv NICHT mehr.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Ausbildungen als Automatenfachmann/Fachfrau oder als Techniker/in
Gehalt/Benefits
Mindestlohn welcher nie erhöht wird egal ob man 10 Jahre oder 2 Monate dort arbeitet. Egal welche Leistung man bringt. Ob man „nur seine Arbeit macht und geht“ oder man sich für Veränderungen einsetzt, Vorschläge zu Kundengewinnung macht etc. Jeder verdient gleich.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale ja da nur Freunde von mir dort arbeiten. In anderen Filialen 0,0. Es wird IMMER hintenrum geredet und Kollegen werden stets beim Bezirksleiter verpetzt um selbst besser da zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Bezirksleiter fühlen sich für nichts verantwortlich und welzen viele Aufgaben auf die Dienstältesten Servicekräfte ab. Sind nie oder selten vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausenräume, bei 2 Stunden Pause muss die Filiale verlassen werden was bei Mitarbeitern ohne Auto kompliziert ist da diese dann schauen können wo sie ihre Pause verbringen wenn sie nicht gerade um die Ecke wohnen
Kommunikation
In der Personalabteilung wird einem stets geholfen. Die Bezirksleiter sind Tagsüber per Whatsapp und Handy zu erreichen.