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GmbH
Bewertung

Oldenburg

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Tolles Team, aber leider kein Arbeitgeber für die Zukunft.

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltbar
- Arbeitsort in Maßen frei wählbar
- junges, nettes Team
- Ausstattung auf Bedürfnisse abgestimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig Wertschätzung der Mitarbeiter (Es gibt zwar Tools und in Meetings wird mal etwas hervorgehoben, persönlich bekommt aber eher weniger wertschätzendes Feedback.)
- Jubiläen und Geburtstage werden lediglich mit einer kurzen Mitteilung gefeiert, da ist auf jeden Fall mehr Potential
- Ideen und Vorschläge aus dem Team heraus werden eher weniger angenommen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Freigabe- und Budgetprozesse vereinfachen oder den Mitarbeitern mehr Verantwortung hierfür übertragen
- auf die Expertise der Mitarbeiter vertrauen
- Gehälter dem Markt anpassen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Persönlichkeiten innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Arbeit von überall möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Wenig Raum für mehr Verantwortung.

Kommunikation

Je höher die Ebene, desto schwieriger die Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist eher niedrig, Gehaltsverhandlungen sind sehr mühselig.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hey,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsort sowie unser großartiges Team positiv hervorhebst. Das sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen und die wir auch in Zukunft weiter fördern möchten.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Wir wissen, dass Wertschätzung ein wichtiger Punkt ist. In den letzten Wochen und Monaten haben wir bereits einiges getan, um das zu verbessern. Wir haben neue Tools eingeführt, um persönliches Feedback regelmäßiger und wertschätzender zu gestalten, und auch bei dem Thema Jubiläen und Geburtstagen sind wir dabei, mehr Raum für persönliche Anerkennung zu schaffen.

Die Themen rund um die Freigabe- und Budgetprozesse sowie die Einbindung von Ideen aus dem Team sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten daran, diese Prozesse transparenter und einfacher zu gestalten, damit alle ihre Expertise und Ideen noch besser einbringen können.

Gerne möchte ich dir außerdem anbieten zu deinen Optimierungsideen jederzeit direkt auf mich oder deine Vorgesetzten zuzugehen. Der direkte Austausch ist uns wichtig, und wir freuen uns immer, wenn wir gemeinsam über mögliche Verbesserungen sprechen können.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback – nur so können wir uns als Team und Unternehmen weiterentwickeln.

Viele Grüße,
Juliane

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.