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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gerne Teil des Teams

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und offenes Arbeitsklima.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina RuckerbauerPeople & Culture Managerin

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du gerne Teil unseres Rudels bist und genauso danken wir dir für deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg!
Komme gerne jederzeit auch direkt auf uns zu, solltest du Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen haben.
Auf eine weitere löwenstarke gemeinsame Zeit!
Liebe Grüße
Nina
People & Culture Managerin

Eine spannende Chance mit einem wundervollen Team

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

enorme Wertschätzung, Vertrauen, tolles Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten - all in one macht es super spaß

Verbesserungsvorschläge

evtl. Mitarbeiterbenefits anpassen, wie zum Beispiel Fitnessangebote, Essenszulagen, etc.

Arbeitsatmosphäre

super angenehme Arbeitsatmosphäre mit toller Wertschätzung

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten wird von jedem toleriert :)

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien und tolles Klima

Kommunikation

Kommunikation wird im Team groß geschrieben. Es wird viel Wert auf umemotionale/ sachliche Kommunikation gelegt, was ich super finde!

Interessante Aufgaben

schon von Anfang an bekommt man Verantwortung, weshalb man super schnell dazulernt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina RuckerbauerPeople & Culture Managerin

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Du hast mit den angesprochenen Aspekten genau die Punkte genannt, die uns enorm wichtig sind. Umso schöner zu lesen, dass diese Kultur bei dir so positiv ankommt! Wir möchten eine Kultur von Vertrauen und Flexibilität leben, dabei sind flexible Arbeitszeiten das Minimum, für das und noch mehr wir uns stark einsetzen.

Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich unserer Benefits trifft genau einen aktuellen Fokusbereich von uns. Wir arbeiten aktiv daran, noch mehr attraktive Mitarbeiter:innen-Benefits zu gestalten. Da wird in den nächsten Wochen/Monaten auf jeden Fall noch einiges kommen, auf das du dich freuen darfst. :)

Danke, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Mit Feedback wie deinem können wir stetig als Arbeitgeber wachsen.

Echte Wohlfühl-Atmosphäre! Hier kommt man gerne zur Arbeit :)

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte in Kombination mit einem tollen, dynamischen Team, in dem jede:r wertgeschätzt wird! Hier arbeitet man nicht nur um zu leben, sondern hat auch an der Arbeit selbst Freude!

Arbeitsatmosphäre

Echte Wohlfühl-Atmosphäre! Der Kontakt mit allen Kolleg:innen ist durchweg wertschätzend & positiv.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeiten werden hier wirklich gelebt und schaffen Platz für persönlichen Freiraum.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell noch nicht perfekt ausgereift, aber man merkt, dass an mehr Möglichkeiten auf jeden Fall gearbeitet wird - das ist meiner Meinung nach auch das wichtigste, weshalb ich positiv in die Zukunft schaue.

Gehalt/Benefits

Für ein Start Up auf jeden Fall völlig in Ordnung und im Vergleich zu anderen Unternehmen auch total im Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

100 % top!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nie das Gefühl als würde hier eine starre Hierarchie vorhanden sein. Ganz im Gegenteil: Es ist ein klasse Miteinander über alle Ebenen hinweg.

Kommunikation

Es ist schon eine echt gute Grundlage vorhanden, direkte & ehrliche Kommunikation wird in Meetings etc. immer wieder gefördert + gefordert. Außerdem spürt man, wie viel transparenter alles wird. Wenn es sich so weiter entwickelt, gibt es in ein paar Wochen / Monaten auch hier die 5 Sterne. :)

Interessante Aufgaben

Auch für eigene Ideen ist immer Raum.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina RuckerbauerPeople & Culture Managerin

Vielen lieben Dank für dein so positives und ehrliches Feedback!
Es ist toll zu lesen, dass du bei uns eine echte Wohlfühl-Atmosphäre erlebst und so gerne zur Arbeit kommst. Das ist für uns genau das, was wir rüberbringen möchten!

Unser Team-Zusammenhalt und das wertschätzende Miteinander sind für uns eine entscheidende Basis und das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit soll genau diesen Freiraum für deine Work-Life-Balance schaffen. Schön, dass das bei dir ankommt.
Dein Feedback zum lockeren Miteinander mit den Vorgesetzten freut uns ebenfalls sehr, denn steile Hierarchien passen einfach nicht zu uns. Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen und geben weiter Vollgas, damit du bald die vollen 5 Sterne vergeben kannst!
Auch beim Thema Karriere und Weiterbildung siehst du genau richtig: Wir fokussieren gerade sehr intensiv, mehr klare Wege und Möglichkeiten aufzubauen. Dadurch ist deine positive Sicht auf diese Entwicklung natürlich sehr motivierend für uns!

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Es hilft uns, jeden Tag noch besser zu werden.

Ein spannendes Umfeld mit viel Potential und tollem Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Puls der Zeit, safe space, vielfältige Aufgaben, tolles und leckeres Produkt :)

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Präsenz von den Gründern noch mehr in den Vordergrund, gepaart mit starken und klaren Zielen zu unserer Vision - ich glaube, das würde viele von uns noch mehr motivieren, das Schiff mit zu lenken.

Arbeitsatmosphäre

Remote, Hybrid, vor Ort - alles wird gelebt. Es wird geschaut und versucht, dass alle die Löwenanteil Atmosphäre transportiert bekommen. Egal ob man sich digital sieht oder es vor Ort Besuche gibt, der vibe is good :)

Work-Life-Balance

Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit und dem remote/hybrid gelebten Modell, kann jeder rein organisatorisch auf seine Kosten kommen. Überstunden können mal ein Thema sein, diese werden aber getrackt, man spricht auch drüber und handelt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktuell wohl dran gearbeitet, dass es Wege und Optionen gibt, diese an alle in den Teams zu teilen und da heraus Möglichkeiten zu etablieren. Der Weg ist das Ziel, was aber auch bei einem Start-Up unserer Größe noch absolut in Ordnung ist, dass es keine breit aufgestellten, steilen Karrierepfade geben kann.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich brauche, um meine Arbeit bestmöglich zu erledigen. Hardware, Tools, nette Leute drumherum. Alles top!

Kommunikation

Es wird spürbar transparenter. Es gibt mehr Input als früher. Kommunikation zwischen Teams ist immer auf Augenhöhe. Zuletzt wurde auch über Feedback gesprochen, wie wir das noch mehr einbauen in unsere Alltags- und situative Struktur. Ein Stück mehr Dynamik in dem Thema wäre cool, aber das kommt sicher noch.

Gehalt/Benefits

Mein Eindruck ist, dass es sehr ok ist, mit der Tendenz, dass mehr Offenheit herrscht über das gesamte Thema Gehalt (& Benefits) zu sprechen, um hier eine grundlegende Struktur zu erhalten und sich alle gleichermaßen abgeholt fühlen. Gehalt ist überall und immer ein Thema, wo gäbe es schon 5 Sterne, dass alle sagen, mehr brauche ich nicht ;)

Interessante Aufgaben

Wir wachsen, wir probieren aus, wir stolpern... aber immer mit dem Ziel herauszufinden, was am Ende best practice für uns ist. Es gibt kein Schema, das abgearbeitet wird, man kann sich entfalten und wird herausgefordert. Beste Kombi!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina RuckerbauerPeople & Culture Managerin

Vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback!

Es freut uns sehr, dass du unsere offene Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt der Aufgaben und unser Produkt so positiv hervorhebst. Gerade Punkte wie Remote-/Hybrid-Arbeit, eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich auszuprobieren, sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass das bei dir ankommt.

Dein Hinweis zur noch stärkeren Transparenz und Präsenz unserer Gründer ist sehr wertvoll. Wir arbeiten stetig daran, Vision und strategischen Ziele noch klarer und greifbarer zu machen, damit wir gemeinsam am selben Strang ziehen.

Auch bei den Themen Feedback, Karrierewege und Gehalt/Benefits sind wir bereits dabei, noch mehr Struktur und Offenheit zu schaffen – der Weg dorthin ist laufend in Arbeit, und es ist toll, dass du diese Entwicklung schon spürst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast, dein Feedback hilft uns, Löwenanteil als Arbeitgeber jeden Tag ein Stück weiter zu verbessern. Dank natürlich auch dafür, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv dabei hilfst, unseren gemeinsamen Weg weiter zu gestalten. Wir freuen uns auf alles, was noch kommt!

Total motiviertes Team, das mit Herz und Power gemeinsam durchstartet!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ein großartiges Team
- Bereitschaft sich zu verbessern
- offene und sehr transparente Kommunikation

Arbeitsbedingungen

ggf könnte man hier noch Co-Working finanziell unterstützen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback und die Empfehlung! Es freut uns riesig, dass Du unser Team, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation so schätzt. Genau diese Dinge liegen uns sehr am Herzen, und es ist schön zu hören, dass das auch bei Dir ankommt.

Dein Hinweis zur Unterstützung von Co-Working nehmen wir gerne mit – danke dafür! Gemeinsam schauen wir, wie wir uns hier noch weiterentwickeln können.

Danke, dass Du mit uns an einem Strang ziehst und dabei hilfst, unsere Arbeitsatmosphäre und Bedingungen weiter zu verbessern. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,
Juliane

Tolles Team, aber leider kein Arbeitgeber für die Zukunft.

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltbar
- Arbeitsort in Maßen frei wählbar
- junges, nettes Team
- Ausstattung auf Bedürfnisse abgestimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig Wertschätzung der Mitarbeiter (Es gibt zwar Tools und in Meetings wird mal etwas hervorgehoben, persönlich bekommt aber eher weniger wertschätzendes Feedback.)
- Jubiläen und Geburtstage werden lediglich mit einer kurzen Mitteilung gefeiert, da ist auf jeden Fall mehr Potential
- Ideen und Vorschläge aus dem Team heraus werden eher weniger angenommen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Freigabe- und Budgetprozesse vereinfachen oder den Mitarbeitern mehr Verantwortung hierfür übertragen
- auf die Expertise der Mitarbeiter vertrauen
- Gehälter dem Markt anpassen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Persönlichkeiten innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Arbeit von überall möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Wenig Raum für mehr Verantwortung.

Kommunikation

Je höher die Ebene, desto schwieriger die Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist eher niedrig, Gehaltsverhandlungen sind sehr mühselig.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hey,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsort sowie unser großartiges Team positiv hervorhebst. Das sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen und die wir auch in Zukunft weiter fördern möchten.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Wir wissen, dass Wertschätzung ein wichtiger Punkt ist. In den letzten Wochen und Monaten haben wir bereits einiges getan, um das zu verbessern. Wir haben neue Tools eingeführt, um persönliches Feedback regelmäßiger und wertschätzender zu gestalten, und auch bei dem Thema Jubiläen und Geburtstagen sind wir dabei, mehr Raum für persönliche Anerkennung zu schaffen.

Die Themen rund um die Freigabe- und Budgetprozesse sowie die Einbindung von Ideen aus dem Team sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten daran, diese Prozesse transparenter und einfacher zu gestalten, damit alle ihre Expertise und Ideen noch besser einbringen können.

Gerne möchte ich dir außerdem anbieten zu deinen Optimierungsideen jederzeit direkt auf mich oder deine Vorgesetzten zuzugehen. Der direkte Austausch ist uns wichtig, und wir freuen uns immer, wenn wir gemeinsam über mögliche Verbesserungen sprechen können.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback – nur so können wir uns als Team und Unternehmen weiterentwickeln.

Viele Grüße,
Juliane

Kleines nettes familiäres Unternehmen jedoch ohne Chancen auf Weiterentwicklung und Wertschätzung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Arbeitszeit und Aufgaben selbst eingeteilt werden können und der Tag nach den eigenen Bedürfnissen gestaltet werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das der Wille zur Weiterentwicklung nicht unterstützt wird.
- Gehälter nicht am Markt angepasst sind/werden und um jeden einzelnen Cent gekämpft werden muss.
- Es keine klaren Ziele gibt.

Verbesserungsvorschläge

- Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und Maßnahmen zur Unterstützung und Weiterentwicklung treffen.
- Frühzeitig erkennen, wenn es Arbeitnehmern nicht gut geht und eingreifen und in die Kommunikation gehen.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Teams und der Firma gibt es keine Aufstiegschancen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten an, da dieses oft gewechselt hat schwer zu sagen.

Gehalt/Benefits

Kein kompetitives Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hello,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit und Aufgaben bei uns geschätzt hast.

Wir bedauern natürlich, dass du in anderen Bereichen nicht zufrieden warst. Deine Punkte zur Weiterentwicklung, Gehaltsstruktur und Zielsetzung nehmen wir sehr ernst. In diesem Zusammenhang haben wir erst kürzlich unseren Ziele-Prozess überarbeitet und ein neues Tool für People Engagement und Development eingeführt, das uns dabei helfen soll, diese Bereiche zu verbessern und besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Vielen Dank nochmals für deine konstruktive Kritik. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Juliane

Tolles Team, jedoch wenig Führungsqualität.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter, Weiterbildungsmaßnahmen, Entwicklungsmöglichkeiten, Führungskräfteverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht kompetitiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team. Überwiegend U30.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina RuckerbauerPeople & Culture Managerin

Vielen Dank für dein Feedback aus Anfang 2024. In der Zwischenzeit hat sich bei uns in vielen Bereichen schon einiges getan: Wir haben unsere Gehaltsstrukturen überprüft, Weiterbildungsangebote erweitert und auch die Führungskräfteentwicklung stärker fokussiert.

Deine Hinweise zu Coachings und gezielter Förderung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften nehmen wir weiterhin sehr ernst – das bleibt ein Schwerpunkt unserer Arbeit. An den Punkten Kommunikation und Karriereentwicklung arbeiten wir auch aktuell kontinuierlich, um hier noch besser zu werden.

Schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance und den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv empfunden hast. Das sind Punkte, die für uns nach wie vor enorm wichtig sind. Daher sind wir auch heute noch stetig im Prozess, diese immer qualitätsvoller zu gestalten, um unseren Mitarbeitenden den bestmöglichen Arbeitsplatz bieten zu können.

Vielen Dank für dein Feedback und deine Kritik - das hilft uns, uns und Löwenanteil stetig weiterzuentwickeln!

Cooles Start-Up, gelebte Flexibilität, viel Gestaltungsfreiraum, ein toller Ort zum Arbeiten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina RuckerbauerPeople & Culture Managerin

Danke dir für dein Feedback und die tolle Bewertung!

Es freut uns riesig, dass du schon damals sowohl fachlich als auch menschlich ein positives Arbeitsumfeld bei uns erlebt hast. Genau diese Kombination ist uns auch heute noch enorm wichtig – und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und unser Löwenrudel bestmöglich zu unterstützen.

In den letzten Jahren konnten wir auch unsere Karrieremöglichkeiten deutlich ausbauen und freuen uns, durch Weiterbildungs‐ und Entwicklungsmöglichkeiten mittlerweile noch besser aufgestellt zu sein.

Wir wünschen dir sowohl privat als auch beruflich weiterhin alles Gute – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Löwenanteil durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Löwenanteil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Löwenanteil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.