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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Löwenanteil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löwenanteil
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Löwenanteil
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können remote arbeiten, gar mit der Option auch als Work From Anywhere innerhalb der EU unsere Arbeit erledigen. Zudem gibt es ein wirklich schönes Co-Working, wo wir immer mal zusammenkommen, Team Mitglieder sehen und in passender Atmosphäre einfach zusammen sind.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird besser. Gute Nachrichten zu teilen, zu kommunizieren, fällt leichter. Wenn es aber um intensivere Updates geht, braucht es meist mehr Nachfrage, um das gesamte Bild zu verstehen. Hier braucht es noch etwas mehr Klarheit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Team ist super, miteinander und übergreifend wird sich unterstützt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten sowohl der Work, wie auch der Life Teil sehr gut miteinander zu vereinbaren. Natürlich gibt es immer auch Peak Zeiten, wo wirklich viel anfällt, aber wo ist das nicht so. Wir leben aber in keiner Überstunden Bubble, die uns mehr abverlangt, als es verständlich wäre.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein paar Wechsel war es etwas holprig. Kommunikation und Wegweisung waren da nicht ideal, aber ich würde vermuten, dass es mit der nun finalen Aufstellung in eine stabilere Richtung geht.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super, es war aber auch ein recht homogenes Team von jungen, motivierten Leuten. Gegenüber der Unternehmensleitung manchmal schwierig, je nach Stimmung.