Der Fisch stinkt immer vom Kopf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten mit so vielen klugen und zugleich lustigen Köpfen zusammengearbeitet.
Auch das Produkt/ die Dienstleistung als solches ist wirklich spitze! Da ist wirklich viel Potenzial hinter. Leider weiß das aber auch der Wettbewerb und durch die strategischen Probleme lahmt die Weiterentwicklung..
Verbesserungsvorschläge
1. Eine Strategie, die wirklich bei den Mitarbeitern ankommt
2. Ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
3. OKR reicht nicht, um eine Strategie ins operative Business zu bringen. Redet mit den Leuten auf Augenhöhe und hört zu!
Arbeitsatmosphäre
Diese Arbeitsatmosphäre wird vor allem durch ein tolles Kollegium geprägt.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Hier wird wirklich drauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich teile hier lediglich meine Einschätzung, weiß aber aus Gesprächen, dass die Strategie und Kommunikation der Geschäftsleitung für viele ein Grund zum Gehen war.
Workshops, Offsites, Teamtage sollten dazu führen, dass Mitarbeitende in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden werden. An und für sich auch ein gangbarer Weg, allerdings wurde auf Geschäftsführungsebene hinterher ein eigenes Süppchen gekocht, in das auch die Leitungsebene darunter oft nicht involviert wurde. Mit großen Visionen und horrenden Zielvorstellungen wurde dann auf GF-Ebene intern Werbung gemacht. Insbesondere die Visionen und die Strategie wurden auf Mitarbeiter-Ebene allerdings nur bedingt verstanden. Zielgerichtete Kommunikation war hier wirklich kaum vorhanden.
Das führte am Ende dazu, dass sehr viele hochmotivierte und vor allem fähige Mitarbeiter in acht unterschiedliche Richtungen laufen und die Geschäftsführung konstatiert daneben steht, da Sie doch vorher alles erklärt haben..
Kommunikation
Mitunter das Hauptproblem. Die Top-Down-Kommunikation stiftet eher Sorge als Sicherheit. Meine Wahrnehmung war, dass die gekünstelte Transparenz der Geschäftsführung nur anfangs Früchte trug, bis realisiert wurde, das zwei Tage später sowieso wieder alles über den Haufen geworfen wird.
Gehalt/Benefits
Eher mau.. Aber das ist im Startup ja nicht ungewöhnlich.
Interessante Aufgaben
Total spannende Branche und spannende Aufgaben! Um so trauriger, dass so viele fähige Kollegen das Weite suchen. Die Idee hinter LOFINO ist großartig!