28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Miteinander, hoher Impact, viel Ownership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein schnelles Umfeld, wie man es von einem Startup kennt. Da geht nicht immer alles nach Plan und manchmal wird es auch ein bisschen chaotisch, aber am Ende kommt man schnell voran und sieht seine Arbeit sofort im Produkt. Das macht echt Spaß.
Die Firma selbst ist sehr fair und international aufgestellt, vieles läuft auf Englisch, was die Kommunikation mit den Kollegen entspannt macht.
Verbesserungsvorschläge
An ein paar Stellen könnte es für meinen Geschmack sogar noch etwas mehr echten Startup Charakter geben. Manche Prozesse werden etwas zu viel besprochen und ausdiskutiert, was das Tempo manchmal wieder ausbremst. Wenn hier noch mehr Commitment zu schnellen Entscheidungen reinkommt, wäre es perfekt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in Berlin mit einer guten Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Katastrophales Management - überforderte Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Auswahl aus verschiedenen Benefit (individuell auswählbar und jederzeit anpassbar)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht in der Lage, gesamthaft zu denken und zu agieren.
Entscheidungen werden nicht getroffen oder immer wieder verschoben.
Zunehmende Frustration und Resignation bei den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Arbeit verbessern.
Bessere Laptops.
Führungskräfte/Management/Geschäftsführung größtenteils austauschen oder richtig schulen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg/innen gibt man sich Mühe. Allerdings merkt man bei den meisten zunehmend den Frust. Die Arbeit zunehmend belastend und man dreht sich nur im Kreis.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur für meine Abteilung beurteilen:
Urlaub wird immer zügig und einfach genehmigt. Natürlich sollten gewisse Aufgaben, Termine o.Ä. berücksichtigt werden beim Urlaubsantrag.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel ausgelegt werden. (I.d.R. zwischen 6 - 22 Uhr). Durch "Gleitzeit" kann man Überstunden oder Minusstunden aufbauen und wieder flexibel abbauen. Homeoffice ist eigentlich täglich möglich, was es gerade mit (kleinen) Kindern zu Hause, sehr viel einfacherer macht. Es gibt immer Verständnis für private Verpflichtungen/Termine o.Ä.
Allerdings wird der Workload zunehmend mehr, da immer mehr Mitarbeitende gekündigt werden oder vor lauter Frust selbst kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamevents.
Man versucht zusammenzuhalten so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird meist nur versucht, alles „ruhig“ zu halten. Eine wirkliche Führung gibt es hier nirgends mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind angemessen der Unternehmensgröße ausgestattet. Ebenfalls ist die Arbeitsausstattung ausreichend.
Wobei die Laptops etwas schneller sein könnten und einen besseren Akku haben.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist eine Katastrophe. Es gibt wöchentliche/monatliche JF und ein wöchentliches AllHands, in dem generelle Informationen geteilt werden. Allerdings ist es meist so, dass nur das Themen „gesucht wird“. Seit einigen Monaten finden die Termine nun alle auf Englisch statt.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation sehr schwerfällig.
Das Management versucht der Geschäftsführung zu gefallen. Diese wiederum dem Mutterkonzern JobRad. Man hat das Gefühl, niemand aus dem Management ist in der Lage Entscheidungen zu treffen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Bei LOFINO wird jeder Mensch gleicht behandelt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft etc.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind entsprechend der Stellenbeschreibung. Da LOFINO noch als Start-Up zu betrachten ist, gibt es auch immer mal wieder Aufgaben, die man übernimmt, auch wenn man sie eigentlich nicht zu seinen Aufgaben zählen würde. Ich bewerte dies jedoch eher als positiv, da man sich hierdurch weiterentwickeln und einbringen kann.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen gibt es leider nicht wirklich. Es sind in keiner Abteilung Kapazitäten vorhanden und die Führungskräfte, Teamleads und die Geschäftsführung vertagen Entscheidungen Wochen- und monatelang.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Lofono - spannend, schnell, flexibel, Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, starkesTeam unter guter Führung. Komplexes, spannendes und relevantes Produkt. Teil der JobRAd Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich nichts, sonst wäre ich ja nicht mehr (gern) dort.
Verbesserungsvorschläge
Nichts Wesentliches.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, tolle gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Arbeitszeitverkürzung wegen eines Pflegefalls z.B. kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine verstaubten Karrierepfade, statt dessen enge Zusammenarbeit mit Expert:innen vieler Richtungen (auch Steuerwissen, Finanzbuchhaltung, Tech, Produkt, Operations etc) - ich lerne seit über einem Jahr jeden Tag etwas spannendes Neues
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, Budget für und flexibles Portfolio an Benefits angeboten (Essenszuschuss, Internetzuschuss, Mobilitätsbudget, JobRad...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen der JobRad Gruppe - also: Na klar!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, starke gegenseitige Unterstützung, Jede(r) packt an, weit über ihre/seine Rolle hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein "älterer Kollege", scheint keinen Unterschied zu machen
Vorgesetztenverhalten
Das Management-Team unterstützt, gibt eine klare Richtung, a uch in herausfordernden Phasen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in Berlin, Altbau, zentral, München modern, ebenfalls zentral, sehr gut ausgestattet. Homeoffice flexibel nutzbar
Kommunikation
Trotz Verteilung über Homeoffice, München und Berlin offene, ehrliche Kommunikation, auf die Geschäftsführung ist immer schnell erreichbar
Gleichberechtigung
International, offen, mit Augenmerk auf Gleichberechtigung, ca Gleichverteilung Frauen und Männer
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen, auch dadurch oft die Möglichkeit, etwas neues zu lernen und zu probieren.
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Offener, sehr menschlicher Umgang in einem flexiblen Arbeitsumfeld :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Kommunikation, Flexibilität, Worklife Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutterkonzern und Tochter sind leider strukturell zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht so zusammengebracht wie sich das beide Seiten wünschen würden aber es wird daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Daran wird schon gearbeitet aber generell immer positiv Teams und Mitarbeiter zur Vision und Prozessumstellung konstant ab zu holen. Mir ist bewusst dass man da natürlich auch abhängig ist vom Mutterkonzern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schnelle Inklusion von Kollegen immer offen und freundlich auch wenn man hauptsächlich vom HomeOffice aus arbeitet. Man kann immer Themen adressieren, offene Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und immer ein Verständnis für mal private wichtige Termine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Cross - Functional Team Projekte
Vorgesetztenverhalten
Offene, vertrauensvolles Verhalten und Kommunikation.
Kommunikation
Zu Kollegen und Führungskräften immer eine offene Kommunikation pflegen können.
Interessante Aufgaben
Du treibst dein Aufgabenfeld selber voran und bringst dich dort ein wo deine Stärken gefragt sind.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Wertschätzung, Vertrauen und tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vertrauen, moderne, offene Kultur und Atmosphäre sowie die regelmäßigen Teamevents bzw. Events für die gesamte Firma.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind auf Augenhöhe, Empathie wird großgeschrieben, Vertrauen und Flexibilität gelebt!
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen etc. sind jederzeit in Absprache mit der Führungskraft möglich.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup gute Bedingungen, unser Produktportfolio (steueroptimierte Benefits) steht natürlich auch den Mitarbeitern zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Nachhaltigkeit, sowohl zum Beispiel im eigenen Reiseverhalten als auch im Produktspektrum.
Kollegenzusammenhalt
Super! Viele tolle Kollegen, die trotz der remoten Aufstellung des Unternehmens über alle Standorte zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich immer informiert und unterstützt und bekomme jeglichen Input, Feedback etc, das ich benötige.
Arbeitsbedingungen
Alles Bestens, wie schon gelesen wären evtl. etwas stärkere Laptops gut.
Kommunikation
Sicher gibt es Optimierungspotential, wo gibt es das nicht... Wenn hier etwas fehlt, dann aber nicht absichtlich, sondern weil etwas übersehen wurde. Und in wenigen Fällen auch, weil sich die Ansprüche auf Seiten unseres Anteilseigners/ der Holding geändert haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung absolut gegeben.
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Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten mit so vielen klugen und zugleich lustigen Köpfen zusammengearbeitet.
Auch das Produkt/ die Dienstleistung als solches ist wirklich spitze! Da ist wirklich viel Potenzial hinter. Leider weiß das aber auch der Wettbewerb und durch die strategischen Probleme lahmt die Weiterentwicklung..
Verbesserungsvorschläge
1. Eine Strategie, die wirklich bei den Mitarbeitern ankommt
2. Ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
3. OKR reicht nicht, um eine Strategie ins operative Business zu bringen. Redet mit den Leuten auf Augenhöhe und hört zu!
Arbeitsatmosphäre
Diese Arbeitsatmosphäre wird vor allem durch ein tolles Kollegium geprägt.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Hier wird wirklich drauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich teile hier lediglich meine Einschätzung, weiß aber aus Gesprächen, dass die Strategie und Kommunikation der Geschäftsleitung für viele ein Grund zum Gehen war.
Workshops, Offsites, Teamtage sollten dazu führen, dass Mitarbeitende in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden werden. An und für sich auch ein gangbarer Weg, allerdings wurde auf Geschäftsführungsebene hinterher ein eigenes Süppchen gekocht, in das auch die Leitungsebene darunter oft nicht involviert wurde. Mit großen Visionen und horrenden Zielvorstellungen wurde dann auf GF-Ebene intern Werbung gemacht. Insbesondere die Visionen und die Strategie wurden auf Mitarbeiter-Ebene allerdings nur bedingt verstanden. Zielgerichtete Kommunikation war hier wirklich kaum vorhanden.
Das führte am Ende dazu, dass sehr viele hochmotivierte und vor allem fähige Mitarbeiter in acht unterschiedliche Richtungen laufen und die Geschäftsführung konstatiert daneben steht, da Sie doch vorher alles erklärt haben..
Kommunikation
Mitunter das Hauptproblem. Die Top-Down-Kommunikation stiftet eher Sorge als Sicherheit. Meine Wahrnehmung war, dass die gekünstelte Transparenz der Geschäftsführung nur anfangs Früchte trug, bis realisiert wurde, das zwei Tage später sowieso wieder alles über den Haufen geworfen wird.
Gehalt/Benefits
Eher mau.. Aber das ist im Startup ja nicht ungewöhnlich.
Interessante Aufgaben
Total spannende Branche und spannende Aufgaben! Um so trauriger, dass so viele fähige Kollegen das Weite suchen. Die Idee hinter LOFINO ist großartig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Unternehmensführung, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kleinmachnow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, kommt aber auf das Team an
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht vor, es wird eher nach Externen gesucht
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind super und man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen, sowie die Art der Geschäftsführung ist unterirdisch
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Updates, allerdings wird hier nur kommuniziert wie toll alles ist.
Negative Punkte werden gar nicht angesprochen oder es geht direkt zum nächsten Punkt weiter.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelmäßiger Arbeitgeber mit enormen Herausforderungen und schwierigen Management-Team. Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft hält zusammen. Es gibt viele nette Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management Team weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teams gut, in deren schwierig
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Man versucht sich nachhaltiger zu verkaufen
Work-Life-Balance
Generell gut. Es gibt ein Überstunden Konto.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt learning by doing. Externe Schulungen werden nicht bezahlt, obwohl aktiv damit geworben wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Die angepriesenen Benefits sind nach meinem steuerlichen Verständnis keine echten Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Man hält auf jeden Fall zusammen
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Die guten Führungskräfte werden entweder gekündigt oder kündigen selbst. Andere bekommen dafür noch mehr Verantwortung, was man nicht nachvollziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in Berlin
Kommunikation
Kommt sehr auf das Team an, generell gilt, dass man sich Informationen meist selber besorgen muss. Es fehlt oft an Schnittstellen über die Teams hinweg und die Kommunikation durch das Management ist herausfordernd in meinen Augen.
Interessante Aufgaben
HR, Steuer, Lohnabrechnung. Wenn man's mag, kann es interessant sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr engagierte Mitarbeitende und tolles Teamgefühl, enttäuschende Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Produkt mit Mehrwert. Gute Personalauswahl und Teamfit der Neustarter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und darauf basierend Maßnahmen transparent planen und umsetzen. Psychologische Sicherheit etablieren, sodass sich Mitarbeitende tatsächlich auch trauen, Formate zu nutzen, die für Feedback angeboten werden. Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht ein schönes Miteinander, die Mitarbeitenden sind sehr motiviert und offen. Das Büro wird liebevoll betreut und Fragen sind immer willkommen.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit, hohe Flexibilität, Teilzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudgets wurden gekürzt. Nur die Möglichkeit deutschlandweit Bildungsurlaub zu nehmen (wenn er dann auch tatsächlich überhaupt freigegeben wird) Keine etablierten Karrierepfade. HR wird leider auf Minimum abgebaut.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Gehalt und Benefits als Paket steuerlich attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchmischt, Leadership Skills je Abteilung sehr unterschiedlich. Gutes fachliches Know-How, ausgebremst durch Micromanagement und fehlendes Alignment mit der Geschäftsführung im Leadership Team. Die engagierten und motivierten Führungskräfte verlassen das Unternehmen oder wurden betriebsbedingt gekündigt.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden nicht wirklich angehört, es wird an den Bedürfnissen vorbei kommuniziert. Die GF bügelt über Probleme einfach hinweg statt authentisch zu kommunizieren und klare Ziele und Unterstützung bei der Zielerreichung zu geben.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr vielschichtig und das Unternehmen in der Weiterentwicklung. Hieraus ergeben sich Chancen neue Aufgabenbereiche zu übernehmen und sich teamübergreifend einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Mensch steht hier im Vordergrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel dafür getan seinen Mitarbeitern die Tools an die Hand zu geben um die Sales Cycles zu verkürzen und Administrative Aufgaben werden auf das Minimum reduziert. Man ist super offen neue Tools einzuführen, hier wird sich nicht quergestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bisher!
Verbesserungsvorschläge
Um aus seinen Mitarbeiter: innen alles rauszuholen, sollte man Ihnen das Betriebssystem geben, mit dem diese sich wohlfühlen um sich nicht erstmal in ein neues System einarbeiten zu müssen und schneller einsatzbereit zu sein und sich auf die eigentlich Aufgaben zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Großes Vertrauen in seine Mitarbeiter, viel Raum zur freien Entfaltung
Image
All-in-One Benefits Provider, das ganze auf Nachhaltigkeit ausgerichtet mit dem Haupt Anteilhaber JobRad, mehr geht nun wirklich nicht um die Mobilitätswende voranzutreiben und Mitarbeiter wertzuschätzen.
Work-Life-Balance
Man glaubt es kaum, aber ja sie existiert die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Durch das hohe Erfahrungslevel der Mitarbeiter, gibt es kaum eine Möglichkeit hier nicht zu wachsen und Karriere zu machen in seinem Leben, jede Station wird Deine Toolbox vergrößern, es liegt voll und ganz bei einem selber, der Support ist definitiv da. Es muss halt pro aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Entgegen der vorangegangen Bewertung in dem Bereich kann ich sagen, das wir genau im Median liegen für die Erfahrungslevel und damit echte Gutverdiener sind bei LOFINO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerade stark an einem CO2 Konzept gearbeitet um zu ermitteln wie hoch der Fußabdruck durch das Pendeln der Mitarbeiter ist um diesen dann bewusst auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Dank eines neu geformten Teams mit super Einstellungsqualität führt zu einem harmonischem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich, die Erfahrung wird hier geschätzt und gefeiert sowie respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar Professionell und eine wahrhaftig offen lebende Kultur die einem vorgelebt wird, das ist selten. Kein Micro Management, oder ständiges über die Schulter gucken. Geballtes Wissen und eine Menge Erfahrung, welche mit Freuden geteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist auf einem sehr guten Standard für die Firmengröße sehr gut ausgestattet, die Laptops auf einem Guten Standard, man erhält Dell Laptops obwohl man "eig." die Wahl haben soll zwischen Mac & Windows, wird einem diese Entscheidung abgenommen.
Daher ist das der bisher einzige Kritikpunkt
Kommunikation
Klare Kommunikation, man weiß woran man ist und es gab keine unerwarteten Überraschungen.
Gleichberechtigung
Als jemand mit G.d.B. kann ich sagen, das ich mit offenen Armen empfangen wurde und Frauen haben in der Firma ein sehr großen Stellenwert, es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen bei LOFINO!
Interessante Aufgaben
Ein extrem interessantes Produkt mit super viel Potential den Markt als Zugpferd zu übernehmen. Das Spiegelt sich auch in den Aufgaben wieder, man darf sich voll und ganz einbringen und das eingebrachte wird mit großem Interesse angenommen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LOFINO durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden LOFINO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LOFINO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.