LOFINO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Auswahl aus verschiedenen Benefit (individuell auswählbar und jederzeit anpassbar)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht in der Lage, gesamthaft zu denken und zu agieren.
Entscheidungen werden nicht getroffen oder immer wieder verschoben.
Zunehmende Frustration und Resignation bei den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Arbeit verbessern.
Bessere Laptops.
Führungskräfte/Management/Geschäftsführung größtenteils austauschen oder richtig schulen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleg/innen gibt man sich Mühe. Allerdings merkt man bei den meisten zunehmend den Frust. Die Arbeit zunehmend belastend und man dreht sich nur im Kreis.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur für meine Abteilung beurteilen:
Urlaub wird immer zügig und einfach genehmigt. Natürlich sollten gewisse Aufgaben, Termine o.Ä. berücksichtigt werden beim Urlaubsantrag.

Die Arbeitszeiten können sehr flexibel ausgelegt werden. (I.d.R. zwischen 6 - 22 Uhr). Durch "Gleitzeit" kann man Überstunden oder Minusstunden aufbauen und wieder flexibel abbauen. Homeoffice ist eigentlich täglich möglich, was es gerade mit (kleinen) Kindern zu Hause, sehr viel einfacherer macht. Es gibt immer Verständnis für private Verpflichtungen/Termine o.Ä.

Allerdings wird der Workload zunehmend mehr, da immer mehr Mitarbeitende gekündigt werden oder vor lauter Frust selbst kündigen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Teamevents.
Man versucht zusammenzuhalten so gut es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen gemacht. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird meist nur versucht, alles „ruhig“ zu halten. Eine wirkliche Führung gibt es hier nirgends mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind angemessen der Unternehmensgröße ausgestattet. Ebenfalls ist die Arbeitsausstattung ausreichend.
Wobei die Laptops etwas schneller sein könnten und einen besseren Akku haben.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist eine Katastrophe. Es gibt wöchentliche/monatliche JF und ein wöchentliches AllHands, in dem generelle Informationen geteilt werden. Allerdings ist es meist so, dass nur das Themen „gesucht wird“. Seit einigen Monaten finden die Termine nun alle auf Englisch statt.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation sehr schwerfällig.
Das Management versucht der Geschäftsführung zu gefallen. Diese wiederum dem Mutterkonzern JobRad. Man hat das Gefühl, niemand aus dem Management ist in der Lage Entscheidungen zu treffen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind entsprechend der Stellenbeschreibung. Da LOFINO noch als Start-Up zu betrachten ist, gibt es auch immer mal wieder Aufgaben, die man übernimmt, auch wenn man sie eigentlich nicht zu seinen Aufgaben zählen würde. Ich bewerte dies jedoch eher als positiv, da man sich hierdurch weiterentwickeln und einbringen kann.

Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen gibt es leider nicht wirklich. Es sind in keiner Abteilung Kapazitäten vorhanden und die Führungskräfte, Teamleads und die Geschäftsführung vertagen Entscheidungen Wochen- und monatelang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines, starkesTeam unter guter Führung. Komplexes, spannendes und relevantes Produkt. Teil der JobRAd Gruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich nichts, sonst wäre ich ja nicht mehr (gern) dort.

Verbesserungsvorschläge

Nichts Wesentliches.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, tolle gegenseitige Unterstützung

Work-Life-Balance

Arbeitszeitverkürzung wegen eines Pflegefalls z.B. kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Keine verstaubten Karrierepfade, statt dessen enge Zusammenarbeit mit Expert:innen vieler Richtungen (auch Steuerwissen, Finanzbuchhaltung, Tech, Produkt, Operations etc) - ich lerne seit über einem Jahr jeden Tag etwas spannendes Neues

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter, Budget für und flexibles Portfolio an Benefits angeboten (Essenszuschuss, Internetzuschuss, Mobilitätsbudget, JobRad...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen der JobRad Gruppe - also: Na klar!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, starke gegenseitige Unterstützung, Jede(r) packt an, weit über ihre/seine Rolle hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst ein "älterer Kollege", scheint keinen Unterschied zu machen

Vorgesetztenverhalten

Das Management-Team unterstützt, gibt eine klare Richtung, a uch in herausfordernden Phasen

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in Berlin, Altbau, zentral, München modern, ebenfalls zentral, sehr gut ausgestattet. Homeoffice flexibel nutzbar

Kommunikation

Trotz Verteilung über Homeoffice, München und Berlin offene, ehrliche Kommunikation, auf die Geschäftsführung ist immer schnell erreichbar

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kleines Unternehmen, auch dadurch oft die Möglichkeit, etwas neues zu lernen und zu probieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Vertrauen, moderne, offene Kultur und Atmosphäre sowie die regelmäßigen Teamevents bzw. Events für die gesamte Firma.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind auf Augenhöhe, Empathie wird großgeschrieben, Vertrauen und Flexibilität gelebt!

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen/Weiterbildungen etc. sind jederzeit in Absprache mit der Führungskraft möglich.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup gute Bedingungen, unser Produktportfolio (steueroptimierte Benefits) steht natürlich auch den Mitarbeitern zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf Nachhaltigkeit, sowohl zum Beispiel im eigenen Reiseverhalten als auch im Produktspektrum.

Kollegenzusammenhalt

Super! Viele tolle Kollegen, die trotz der remoten Aufstellung des Unternehmens über alle Standorte zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich immer informiert und unterstützt und bekomme jeglichen Input, Feedback etc, das ich benötige.

Arbeitsbedingungen

Alles Bestens, wie schon gelesen wären evtl. etwas stärkere Laptops gut.

Kommunikation

Sicher gibt es Optimierungspotential, wo gibt es das nicht... Wenn hier etwas fehlt, dann aber nicht absichtlich, sondern weil etwas übersehen wurde. Und in wenigen Fällen auch, weil sich die Ansprüche auf Seiten unseres Anteilseigners/ der Holding geändert haben.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel dafür getan seinen Mitarbeitern die Tools an die Hand zu geben um die Sales Cycles zu verkürzen und Administrative Aufgaben werden auf das Minimum reduziert. Man ist super offen neue Tools einzuführen, hier wird sich nicht quergestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts bisher!

Verbesserungsvorschläge

Um aus seinen Mitarbeiter: innen alles rauszuholen, sollte man Ihnen das Betriebssystem geben, mit dem diese sich wohlfühlen um sich nicht erstmal in ein neues System einarbeiten zu müssen und schneller einsatzbereit zu sein und sich auf die eigentlich Aufgaben zu konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Großes Vertrauen in seine Mitarbeiter, viel Raum zur freien Entfaltung

Image

All-in-One Benefits Provider, das ganze auf Nachhaltigkeit ausgerichtet mit dem Haupt Anteilhaber JobRad, mehr geht nun wirklich nicht um die Mobilitätswende voranzutreiben und Mitarbeiter wertzuschätzen.

Work-Life-Balance

Man glaubt es kaum, aber ja sie existiert die Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch das hohe Erfahrungslevel der Mitarbeiter, gibt es kaum eine Möglichkeit hier nicht zu wachsen und Karriere zu machen in seinem Leben, jede Station wird Deine Toolbox vergrößern, es liegt voll und ganz bei einem selber, der Support ist definitiv da. Es muss halt pro aktiv eingefordert werden.

Gehalt/Benefits

Entgegen der vorangegangen Bewertung in dem Bereich kann ich sagen, das wir genau im Median liegen für die Erfahrungslevel und damit echte Gutverdiener sind bei LOFINO

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gerade stark an einem CO2 Konzept gearbeitet um zu ermitteln wie hoch der Fußabdruck durch das Pendeln der Mitarbeiter ist um diesen dann bewusst auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Dank eines neu geformten Teams mit super Einstellungsqualität führt zu einem harmonischem Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich, die Erfahrung wird hier geschätzt und gefeiert sowie respektiert!

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar Professionell und eine wahrhaftig offen lebende Kultur die einem vorgelebt wird, das ist selten. Kein Micro Management, oder ständiges über die Schulter gucken. Geballtes Wissen und eine Menge Erfahrung, welche mit Freuden geteilt wird.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist auf einem sehr guten Standard für die Firmengröße sehr gut ausgestattet, die Laptops auf einem Guten Standard, man erhält Dell Laptops obwohl man "eig." die Wahl haben soll zwischen Mac & Windows, wird einem diese Entscheidung abgenommen.
Daher ist das der bisher einzige Kritikpunkt

Kommunikation

Klare Kommunikation, man weiß woran man ist und es gab keine unerwarteten Überraschungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein extrem interessantes Produkt mit super viel Potential den Markt als Zugpferd zu übernehmen. Das Spiegelt sich auch in den Aufgaben wieder, man darf sich voll und ganz einbringen und das eingebrachte wird mit großem Interesse angenommen.