Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Auswahl aus verschiedenen Benefit (individuell auswählbar und jederzeit anpassbar)
Man ist nicht in der Lage, gesamthaft zu denken und zu agieren.
Entscheidungen werden nicht getroffen oder immer wieder verschoben.
Zunehmende Frustration und Resignation bei den Mitarbeitenden.
Abteilungsübergreifende Arbeit verbessern.
Bessere Laptops.
Führungskräfte/Management/Geschäftsführung größtenteils austauschen oder richtig schulen.
Unter den Kolleg/innen gibt man sich Mühe. Allerdings merkt man bei den meisten zunehmend den Frust. Die Arbeit zunehmend belastend und man dreht sich nur im Kreis.
Hier kann ich nur für meine Abteilung beurteilen:
Urlaub wird immer zügig und einfach genehmigt. Natürlich sollten gewisse Aufgaben, Termine o.Ä. berücksichtigt werden beim Urlaubsantrag.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel ausgelegt werden. (I.d.R. zwischen 6 - 22 Uhr). Durch "Gleitzeit" kann man Überstunden oder Minusstunden aufbauen und wieder flexibel abbauen. Homeoffice ist eigentlich täglich möglich, was es gerade mit (kleinen) Kindern zu Hause, sehr viel einfacherer macht. Es gibt immer Verständnis für private Verpflichtungen/Termine o.Ä.
Allerdings wird der Workload zunehmend mehr, da immer mehr Mitarbeitende gekündigt werden oder vor lauter Frust selbst kündigen.
Es gibt Teamevents.
Man versucht zusammenzuhalten so gut es geht.
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Es wird meist nur versucht, alles „ruhig“ zu halten. Eine wirkliche Führung gibt es hier nirgends mehr.
Die Büros sind angemessen der Unternehmensgröße ausgestattet. Ebenfalls ist die Arbeitsausstattung ausreichend.
Wobei die Laptops etwas schneller sein könnten und einen besseren Akku haben.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist eine Katastrophe. Es gibt wöchentliche/monatliche JF und ein wöchentliches AllHands, in dem generelle Informationen geteilt werden. Allerdings ist es meist so, dass nur das Themen „gesucht wird“. Seit einigen Monaten finden die Termine nun alle auf Englisch statt.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation sehr schwerfällig.
Das Management versucht der Geschäftsführung zu gefallen. Diese wiederum dem Mutterkonzern JobRad. Man hat das Gefühl, niemand aus dem Management ist in der Lage Entscheidungen zu treffen.
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Bei LOFINO wird jeder Mensch gleicht behandelt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft etc.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Die Aufgaben sind entsprechend der Stellenbeschreibung. Da LOFINO noch als Start-Up zu betrachten ist, gibt es auch immer mal wieder Aufgaben, die man übernimmt, auch wenn man sie eigentlich nicht zu seinen Aufgaben zählen würde. Ich bewerte dies jedoch eher als positiv, da man sich hierdurch weiterentwickeln und einbringen kann.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen gibt es leider nicht wirklich. Es sind in keiner Abteilung Kapazitäten vorhanden und die Führungskräfte, Teamleads und die Geschäftsführung vertagen Entscheidungen Wochen- und monatelang.
Kleines, starkesTeam unter guter Führung. Komplexes, spannendes und relevantes Produkt. Teil der JobRAd Gruppe
Ehrlich nichts, sonst wäre ich ja nicht mehr (gern) dort.
Nichts Wesentliches.
Flache Hierarchien, tolle gegenseitige Unterstützung
Arbeitszeitverkürzung wegen eines Pflegefalls z.B. kein Problem.
Keine verstaubten Karrierepfade, statt dessen enge Zusammenarbeit mit Expert:innen vieler Richtungen (auch Steuerwissen, Finanzbuchhaltung, Tech, Produkt, Operations etc) - ich lerne seit über einem Jahr jeden Tag etwas spannendes Neues
Faire Gehälter, Budget für und flexibles Portfolio an Benefits angeboten (Essenszuschuss, Internetzuschuss, Mobilitätsbudget, JobRad...)
Ein Unternehmen der JobRad Gruppe - also: Na klar!
Tolles Team, starke gegenseitige Unterstützung, Jede(r) packt an, weit über ihre/seine Rolle hinaus
Bin selbst ein "älterer Kollege", scheint keinen Unterschied zu machen
Das Management-Team unterstützt, gibt eine klare Richtung, a uch in herausfordernden Phasen
Tolles Büro in Berlin, Altbau, zentral, München modern, ebenfalls zentral, sehr gut ausgestattet. Homeoffice flexibel nutzbar
Trotz Verteilung über Homeoffice, München und Berlin offene, ehrliche Kommunikation, auf die Geschäftsführung ist immer schnell erreichbar
International, offen, mit Augenmerk auf Gleichberechtigung, ca Gleichverteilung Frauen und Männer
Kleines Unternehmen, auch dadurch oft die Möglichkeit, etwas neues zu lernen und zu probieren.
Kultur, Kommunikation, Flexibilität, Worklife Balance.
Mutterkonzern und Tochter sind leider strukturell zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht so zusammengebracht wie sich das beide Seiten wünschen würden aber es wird daran gearbeitet.
Daran wird schon gearbeitet aber generell immer positiv Teams und Mitarbeiter zur Vision und Prozessumstellung konstant ab zu holen. Mir ist bewusst dass man da natürlich auch abhängig ist vom Mutterkonzern.
Sehr schnelle Inklusion von Kollegen immer offen und freundlich auch wenn man hauptsächlich vom HomeOffice aus arbeitet. Man kann immer Themen adressieren, offene Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeiten und immer ein Verständnis für mal private wichtige Termine.
Sehr gute Cross - Functional Team Projekte
Offene, vertrauensvolles Verhalten und Kommunikation.
Zu Kollegen und Führungskräften immer eine offene Kommunikation pflegen können.
Du treibst dein Aufgabenfeld selber voran und bringst dich dort ein wo deine Stärken gefragt sind.
Schönes Produkt mit Mehrwert. Gute Personalauswahl und Teamfit der Neustarter.
Die Unternehmensführung.
Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und darauf basierend Maßnahmen transparent planen und umsetzen. Psychologische Sicherheit etablieren, sodass sich Mitarbeitende tatsächlich auch trauen, Formate zu nutzen, die für Feedback angeboten werden. Kommunikation verbessern.
Im Büro herrscht ein schönes Miteinander, die Mitarbeitenden sind sehr motiviert und offen. Das Büro wird liebevoll betreut und Fragen sind immer willkommen.
Gute Vereinbarkeit, hohe Flexibilität, Teilzeit möglich.
Weiterbildungsbudgets wurden gekürzt. Nur die Möglichkeit deutschlandweit Bildungsurlaub zu nehmen (wenn er dann auch tatsächlich überhaupt freigegeben wird) Keine etablierten Karrierepfade. HR wird leider auf Minimum abgebaut.
Durchschnittlich. Gehalt und Benefits als Paket steuerlich attraktiv.
Sehr kollegial.
Sehr durchmischt, Leadership Skills je Abteilung sehr unterschiedlich. Gutes fachliches Know-How, ausgebremst durch Micromanagement und fehlendes Alignment mit der Geschäftsführung im Leadership Team. Die engagierten und motivierten Führungskräfte verlassen das Unternehmen oder wurden betriebsbedingt gekündigt.
Die Mitarbeitenden werden nicht wirklich angehört, es wird an den Bedürfnissen vorbei kommuniziert. Die GF bügelt über Probleme einfach hinweg statt authentisch zu kommunizieren und klare Ziele und Unterstützung bei der Zielerreichung zu geben.
Das Produkt ist sehr vielschichtig und das Unternehmen in der Weiterentwicklung. Hieraus ergeben sich Chancen neue Aufgabenbereiche zu übernehmen und sich teamübergreifend einzubringen.
Es wird viel dafür getan seinen Mitarbeitern die Tools an die Hand zu geben um die Sales Cycles zu verkürzen und Administrative Aufgaben werden auf das Minimum reduziert. Man ist super offen neue Tools einzuführen, hier wird sich nicht quergestellt.
Nichts bisher!
Um aus seinen Mitarbeiter: innen alles rauszuholen, sollte man Ihnen das Betriebssystem geben, mit dem diese sich wohlfühlen um sich nicht erstmal in ein neues System einarbeiten zu müssen und schneller einsatzbereit zu sein und sich auf die eigentlich Aufgaben zu konzentrieren.
Großes Vertrauen in seine Mitarbeiter, viel Raum zur freien Entfaltung
All-in-One Benefits Provider, das ganze auf Nachhaltigkeit ausgerichtet mit dem Haupt Anteilhaber JobRad, mehr geht nun wirklich nicht um die Mobilitätswende voranzutreiben und Mitarbeiter wertzuschätzen.
Man glaubt es kaum, aber ja sie existiert die Work-Life-Balance
Durch das hohe Erfahrungslevel der Mitarbeiter, gibt es kaum eine Möglichkeit hier nicht zu wachsen und Karriere zu machen in seinem Leben, jede Station wird Deine Toolbox vergrößern, es liegt voll und ganz bei einem selber, der Support ist definitiv da. Es muss halt pro aktiv eingefordert werden.
Entgegen der vorangegangen Bewertung in dem Bereich kann ich sagen, das wir genau im Median liegen für die Erfahrungslevel und damit echte Gutverdiener sind bei LOFINO
Es wird gerade stark an einem CO2 Konzept gearbeitet um zu ermitteln wie hoch der Fußabdruck durch das Pendeln der Mitarbeiter ist um diesen dann bewusst auszugleichen.
Dank eines neu geformten Teams mit super Einstellungsqualität führt zu einem harmonischem Zusammenhalt
Sehr vorbildlich, die Erfahrung wird hier geschätzt und gefeiert sowie respektiert!
Unfassbar Professionell und eine wahrhaftig offen lebende Kultur die einem vorgelebt wird, das ist selten. Kein Micro Management, oder ständiges über die Schulter gucken. Geballtes Wissen und eine Menge Erfahrung, welche mit Freuden geteilt wird.
Das Office ist auf einem sehr guten Standard für die Firmengröße sehr gut ausgestattet, die Laptops auf einem Guten Standard, man erhält Dell Laptops obwohl man "eig." die Wahl haben soll zwischen Mac & Windows, wird einem diese Entscheidung abgenommen.
Daher ist das der bisher einzige Kritikpunkt
Klare Kommunikation, man weiß woran man ist und es gab keine unerwarteten Überraschungen.
Als jemand mit G.d.B. kann ich sagen, das ich mit offenen Armen empfangen wurde und Frauen haben in der Firma ein sehr großen Stellenwert, es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen bei LOFINO!
Ein extrem interessantes Produkt mit super viel Potential den Markt als Zugpferd zu übernehmen. Das Spiegelt sich auch in den Aufgaben wieder, man darf sich voll und ganz einbringen und das eingebrachte wird mit großem Interesse angenommen.
Homeoffice 100%
Die Kommunikation intern funktioniert nicht optimal, Informationen waren zu meiner Zeit dort sehr unorganisiert.
Fair Bezahlung, respektvoller Umgang der Führungskräfte gegenüber Angestellten, einhalten von Vereinbarungen.
Von außen recht freundlich, aber wie so oft auch nur Fassade, außer der persönliche Fit zum Unternehmen passt besser ♀️
Teils unnötige Dienstreisen
Keine Weiterbildungen
Teils kommt es vor, dass Kollegen die eigenen Unzulänglichkeiten auf andere abwälzen.
Vorgesetzte sind teils stark eingebunden durch einen hohen Workload. Die Kommunikation bei Unstimmigkeiten ist von oben herab und mit persönlicher Tendenz leicht vermessen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Es wird viel kontrolliert.
Leistungsschwache Laptops, Diensthandy wurde versprochen, jedoch nie bereitgestellt.
Silo Bildung, Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert mäßig.
Ca. 30% unter d. Meridian
Teils sehr eintönig
Start up Atmosphäre, viele sehr gute und engagierte Mitarbeitende, tolle und sinnvolle Produkte
Bisher noch nichts :-)
Macht sich Gedanken über die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Die Prozesse sind teils noch zu chaotisch.
Wenn man gerne mit aufbaut, anstatt in ein gemachtes Nest zu fallen, ist es der richtig Arbeitgeber.
Spannende Aufgaben, die Aufgabe ist nach der Einarbeitung fast frei wählbar, tolle Räumlichkeiten, viele weitere StartUps, geregelte Arbeitszeiten
Kein Parkhaus und keine Dusche vorhanden
Zusätzlich zu Hofe- und Mandelmilch würde ich mit Cocosmilch wünschen.
Flache Hierarchie, hier hat jeder die Möglichkeit seine Kreativität frei zur Geltung zu bringen. Der Inbegriff von NewWork.
Man sollte damit umgehen können, in vielen verschiedenen Bereichen mal mit anzupacken. Es ist ein StartUp, nicht jede Stelle ist perfekt besetzt. Flexibilität ist von Vorteil.
So verdient kununu Geld.