14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung Zerspanungsmechaniker
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker Fachrichtung Zerspanungstechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leer absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Leistungsprämie
-Arbeitszeiten
-Gehalt
-Respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, sondern schade, dass es leider keinen Ausbilder für die Zerspanung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Oben genannt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr gut mit den anderen Gesellen / Azubis arbeiten.
Karrierechancen
Sind, denke ich wie in fast jedem Unternehmen gegeben.
Kommt halt darauf an wie man selbst mitarbeitet und in der Schule abschneidet.
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeiten. Wochenende eigentlich immer frei und Überstunden kann man so Aufbauen und benutzten.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts und Urlaubsgeld wird bezahlt. Lohn kommt auch meist pünktlich.
Die Ausbilder
Die Zerspanungsmechaniker haben nicht wirklich einen "Ausbilder", da es Leider in dem Unternehmen nur einen Ausbilder für den Ausbildungsberuf Metallbauer gibt.
Dafür setzt sich zum Glück der Schichtleiter für die Zerspanung gut für die Azubis ein!
Verbesserungsvorschlage wäre natürlich ein Ausbilder für die Zerspanung, der Aktiv den Azubis bei Fragen/Hilfe bereitstehen würde.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht auf jeden Fall Spaß! Man geht gerne zur Arbeit und muss nicht mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit kommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben, die man bekommt sind anspruchsvoll und abwechslungsreich je nachdem, in welcher Abteilung man sich grade befindet.
Manchmal sind es komplexe Aufgaben manchmal aber auch einfache.
Variation
Es gibt einen Ausbildungsplan, der nicht konsequent durchgezogen wird.
Leider müssen viele Auszubildende selbst sich Arbeit suchen, da (wie oben schon gesagt) es keinen Ausbilder für uns gibt, der sagt, wo man sich befindet.
Verbesserungsvorschlag wäre hier, die Azubis an die verschiedenen Stationen zu verteilen. So hat jeder die Chance so viel wie möglich mitzunehmen.
Respekt
Geschäftsführer, Personalleiter, Gesellen und Azubis alle gehen respektvoll mit einander um.
Nichts anderes bisher mitbekommen.
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Von einer Ausbildung in der zerspanung würde ich abraten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker im Bereich Produktion in Leer absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Gesellen sind super, aber die Geschäftsführung ist derzeit penetrant am nerven
Karrierechancen
Bei der aktuellen Lage glaube ich nicht Mal übernommen zu werden
Ausbildungsvergütung
Generell gut für eine Ausbildung aber schlecht im Branchenvergleich
Die Ausbilder
Unser Ausbilder macht einen guten Job. Nur sollte die Firma in Erwägung ziehen einen 2. Ausbilder in der zerspanung zu bekommen.
Spaßfaktor
Die Gesellen sind super
Variation
Ist eben überwiegend Serienproduktion
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Mehrfachbewertung
Guter und zuverlässiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und spannende Projekte
Der Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Bei Problemen Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation / Austausch in den verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen im Unternehmen weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Veränderung braucht Zeit – aber sie ist spürbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance lässt sich manchmal verbessern
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur stärken und regelmäßiger gestalten.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen herrscht ein kollegialer, unterstützender Umgang.
Image
Das Außenbild hinkt dem internen Wandel noch etwas hinterher – aber es geht in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Wir bieten inzwischen flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten (je nach Position). In der Produktion sind die Möglichkeiten naturgemäß eingeschränkter, aber auch hier achten wir zunehmend auf Ausgleich und faire Planung.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich viel – wer sich engagiert, hat gute Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistungen sind solide (z. B. Altersvorsorge, Jobrad, Gesundheitsangebote).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine wachsende Rolle – sowohl im Einkauf als auch in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist überwiegend gut, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt. Ihr Wissen wird eingebunden (z. B. durch Mentorenprogramme oder Wissenstransfer im Rahmen der Einarbeitung)
Vorgesetztenverhalten
Der Wandel zu moderner Führung ist spürbar – einige Bereiche sind bereits weiter, andere noch in Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut – es besteht Offenheit für Neues, gleichzeitig wird auf Wirtschaftlichkeit geachtet.
Kommunikation
Regelmäßige Formate wie Teammeetings und Feedbackgespräche. Dennoch gibt es vereinzelt noch Lücken oder Abstimmungsprobleme, besonders bei bereichsübergreifenden Themen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es eine hohe Aufgabenvielfalt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Routinetätigkeiten gehören aber, wie in jedem Unternehmen, auch dazu.
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Ein mittelständisches Unternehmen mit umfassendem Angebot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein familiärer Mittelständler mit bewährtem Konzept, umfangreichen Leistungen und Freizeitangeboten, die das Arbeitsleben angenehmer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter und zuverlässiger Arbeitgeber für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes aber dennoch familiäres mittelständisches Unternehmen. Lohnzahlungen und Arbeitszeiten sind super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die müssen was ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur der Firma und die Kompetenz der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in eigenständige Arbeit. Teamwork sowie Unterstützung innerhalb der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Undurchsichtige Zukunftspläne.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer sollte verbessert werden. Offen und klare Ansagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Logaer Maschinenbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Logaer Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Logaer Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.