Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation; zu wenig Parkplätze und da muss man ein Buchungssystem auf dem privaten Handy installieren
Die meisten Mitarbeiter.innen vom Vertrieb und Einkauf sitzen nicht am Stammsitz. Damit geht der Zusammenhalt noch mehr verloren.
Verbesserungsvorschläge
Sachen zu Ende bringen (PDF Rechnungen werden immer noch gedruckt und dann gescannt
Projekte zur Personaleinsparung erst prüfen und umsetzen und nicht vorher die Personen umsetzen
Bei Neuerungen die Mitarbeiter.innen in den betroffenen Bereichen befragen und nicht nur mitteilen, was neu ist. Hier sollte mehr auch die Meinung und das Wissen der Mitarbeiter.innen nutzen.
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung; zu anderen Abteilungen nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, bessere und schlechte
Image
innen schlechter; außen besser, wobei hier auch Qualität leidet, weil immer weniger Personen die Arbeit machen müssen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Zeit und die Mühe, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit der Arbeit bei LOGEX zu teilen.
Deine positiven Einschätzungen zu den Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten haben uns sehr gefreut. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir geben uns große Mühe, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jede Kollegin und jeder Kollege unter guten Bedingungen arbeiten kann – sei es in Bezug auf Arbeitszeit oder Arbeitsort.
Leider gibt es sowohl externe als auch interne Faktoren und Situationen, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken können und nicht immer vermeidbar sind. Wir sind uns dieser Herausforderungen jedoch bewusst und arbeiten jeden Tag daran, damit umzugehen und Verbesserungen zu erreichen.
Die angespannte Parksituation versuchen wir mit einer Park-App zu entschärfen. Neue Parkplätze können wir leider nicht schaffen, versuchen mit einem transparenten Buchungssystem jedoch eine möglichst faire Verteilung der Parkplätze zu gewährleistet. Die App kannst du auf deinem Handy nutzen oder auch einfach nur auf deinen Arbeitsgeräten.
Es stimmt, dass sich viele Beschäftigte aus Vertrieb und Einkauf nicht dauerhaft am Stammsitz befinden, da ihre Tätigkeit mit viel mobiler Arbeit und Reisetätigkeit verbunden ist. Daher bemühen wir uns besonders, den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen zu stärken. Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, Mitarbeiterfeste, Workshops sowie bereichsübergreifende Veranstaltungen – neben den selbstverständlichen Möglichkeiten zum digitalen Austausch in Meetings, via Teams & Co.
Darüber hinaus informieren wir alle Mitarbeitenden regelmäßig über Unternehmensneuigkeiten und möchten dabei wir nicht nur informieren, sondern auch zuhören. Um alle Stimmen zu hören, führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und regelmäßige Personalgespräche. Auf Basis der Ergebnisse entwickeln wir gezielt Maßnahmen, um unser Unternehmen weiter zu verbessern – sowohl intern als auch extern.
Vor Kurzem haben wir außerdem mehrere neue Digitalisierungsprojekte gestartet. Für uns ist das ein neuer Weg, und natürlich kann es am Anfang manchmal holprig sein und nicht ohne Fehler ablaufen. Trotzdem sind wir entschlossen, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Denn er führt nicht nur zu mehr Effizienz für das Unternehmen, sondern erleichtert auch viele Arbeitsabläufe und ermöglicht eine schnellere Bearbeitung in verschiedenen Abteilungen - natürlich auch mit weniger Papier. ;)
Für uns ist klar: Es gibt keine individuellen Erfolge. Der Erfolg von LOGEX ist immer auch der Erfolg des gesamten LOGEX-Teams – jedes einzelnen Teammitglieds. Dafür stehen wir.
Herzlichen Dank nochmals für deinen Einsatz bei LOGEX und auch für dein ehrliches Feedback. Dir weiterhin alles Gute!