Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOGEX SYSTEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, bei denen über aktuelle Entwicklungen und Projekte informiert wird. Dadurch bleibt man gut auf dem Laufenden. Persönlich würde ich mir dort manchmal noch etwas mehr Hintergrund wünschen, damit Entscheidungen und Entwicklungen noch besser verstanden werden können. Insgesamt funktioniert die Kommunikation meiner Erfahrung nach gut.
Bei mir überwiegend gut, endet aber manchmal an den Standortgrenzen des Unternehmens.
Großer Pluspunkt. Arbeit und Privatleben lassen sich echt gut kombinieren. Homeoffice gehört zum Standard und ist mehr als nur geduldet.
Die Führungskraft erlebe ich als nahbar und fair. Anliegen können offen angesprochen werden und Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt.
Ich fühle mich in meinem Job absolut erfüllt
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark und fühlt sich teilweise fast wie eine große Familie an. Die Stimmung ist locker und man arbeitet gerne miteinander. Man merkt allerdings manchmal, dass der Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten noch besser sein könnte. Gerade Mitarbeiter am Hauptstandort haben teilweise das Gefühl, nicht immer alles mitzubekommen, da viele Kollegen aus Vertrieb und Einkauf überwiegend remote arbeiten.