LOGEX 

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GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und so positive Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass du dir nach deinen ersten Wochen bei LOGEX die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so detailliert mit anderen zu teilen.

Gerade der Einstieg in ein neues Unternehmen bringt viele neue Eindrücke mit sich. Umso schöner ist es für uns zu lesen, dass du dich bereits von der Vorbereitung über die ersten Tage in Ingolstadt bis hin zur weiteren Einarbeitung durch deine Paten gut aufgehoben gefühlt hast.

Besonders freut uns, dass du den offenen Austausch und den Umgang mit deiner bisherigen Berufserfahrung hervorhebst. Wir finden es wichtig, dass neue Kolleginnen und Kollegen nicht nur unsere Abläufe kennenlernen, sondern auch ihre eigenen Erfahrungen, Ideen und ihr Wissen einbringen können. Schließlich lebt ein Unternehmen auch davon, dass unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.

Auch dein Feedback zu unseren Arbeitsbedingungen, den flexiblen Arbeitszeiten und unseren Weiterbildungsangeboten freut uns sehr. Schön, dass du die LOGEX Akademie bereits für dich nutzen kannst und die Möglichkeit hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Danke auch für deine differenzierte Rückmeldung zu Themen wie Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und unserem Umgang miteinander. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr gerne mit – denn auch wenn vieles bereits gut funktioniert, möchten wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns sehr, dass du Teil der LOGEX bist, und wünschen dir weiterhin einen guten Start, spannende Aufgaben und viele positive Erfahrungen bei uns! 😊

Olga ReifAssistenz der GeschäftsführungOktober 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen bei LOGEX mit uns teilst und dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die interne Kommunikation und unser Engagement für Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit positiv hervorhebst. Ein offener Austausch und ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Ressourcen sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, umso schöner ist es, dass du diese Aspekte im Arbeitsalltag wahrnimmst.

Auch deine guten Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zeigen uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei LOGEX positiv erlebst.

Gleichzeitig danken wir dir für deine ehrlichen Hinweise zur Gleichberechtigung zwischen den einzelnen Abteilungen sowie zu den Themen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wissen, wie wichtig faire Rahmenbedingungen und attraktive Entwicklungsperspektiven sind, und nehmen deine Anregungen aufmerksam auf.
Gerne laden wir dich ein, im Austausch mit uns oder direkt mit deinem/deiner Vorgesetzten deine Erfahrungen und Ideen näher zu besprechen, damit wir mögliche Verbesserungen gemeinsam vertiefen können. Der persönliche Austausch hilft uns, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und gezielt auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt fühlen und Entwicklungsmöglichkeiten erkennen können. Konstruktives Feedback hilft uns dabei, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Verbundenheit mit LOGEX. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zusammenarbeit, spannende Aufgaben und viele positive Erfahrungen bei uns!

Olga ReifAssistenz der GeschäftsführungMärz 2026

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

zunächst möchten wir dir herzlich dafür danken, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback mit uns zu teilen.

Deine positiven Worte über unser Unternehmen haben uns wirklich sehr gefreut. Besonders stolz macht es uns zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen teilweise fast wie in einer großen Familie empfindest, gerne mit ihnen zusammenarbeitest und dich in deinem Job absolut erfüllt fühlst. Solche Rückmeldungen sind für uns als Arbeitgeber eine besonders schöne Anerkennung und zeigen uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.

Wie du selbst geschrieben hast, ist es uns sehr wichtig, dass sich jede Kollegin und jeder Kollege bei uns wohlfühlt. Durch die Möglichkeiten von Homeoffice und Gleitzeit möchten wir dazu beitragen, dass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht zwischen Beruf und wichtigen Momenten im Leben entscheiden müssen, sondern beides gut miteinander verbinden können.

Natürlich wissen wir auch, dass es noch Bereiche gibt, in denen wir uns weiter verbessern können. Du hast völlig recht: Der Austausch zwischen den Standorten kann noch stärker werden. Das ist uns bewusst, und wir arbeiten daran, unsere Mitarbeiterversammlungen und internen Formate weiterzuentwickeln, damit Hintergründe zu Entscheidungen und Entwicklungen noch transparenter werden und sich alle gleichermaßen eingebunden fühlen.
Auch bei unseren Mitarbeiterevents versuchen wir, den Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen und Standorten zu fördern und persönliche Begegnungen zu stärken.

Um den Arbeitsalltag zu erleichtern und unsere Teams zu entlasten, arbeiten wir außerdem intensiv an mehreren digitalen Lösungen. Erste positive Effekte sind bereits spürbar, und wir werden diesen Weg weiter konsequent verfolgen.

Bei der technischen Ausstattung bleiben wir ebenfalls dran und modernisieren diese schrittweise, wo es sinnvoll und möglich ist. Was die Bürogestaltung betrifft, lassen wir bewusst etwas Freiraum, damit jede Kollegin und jeder Kollege den eigenen Arbeitsplatz nach persönlichem Geschmack gestalten kann – zum Beispiel mit Pflanzen, Bildern oder anderen kleinen Details, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.

Die angespannte Parkplatzsituation am Hauptstandort ist uns bekannt. Leider lässt sich diese kurzfristig nicht vollständig lösen. Mit unserer Parkplatz-App versuchen wir jedoch, die vorhandenen Plätze möglichst fair zu verteilen. Zusätzlich trägt die Möglichkeit zum Homeoffice dazu bei, die Situation etwas zu entspannen, sodass es in der Regel nur an zwei bis drei Tagen pro Woche enger wird.

Wir wissen, dass sich nicht alles sofort verändern lässt. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass wir auf einem guten Weg sind und uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Vielen Dank noch einmal für deine vielen positiven Einschätzungen ebenso wie für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Dein Feedback hilft uns sehr dabei, Potenziale zu erkennen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und sich weiterentwickeln können.

Herzlichen Dank, dass du uns mit deiner Bewertung dabei unterstützt, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Olga ReifAssistenz der GeschäftsführungMärz 2026

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine Zeit und die Mühe, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit der Arbeit bei LOGEX zu teilen.

Deine positiven Einschätzungen zu den Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten haben uns sehr gefreut. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir geben uns große Mühe, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jede Kollegin und jeder Kollege unter guten Bedingungen arbeiten kann – sei es in Bezug auf Arbeitszeit oder Arbeitsort.

Leider gibt es sowohl externe als auch interne Faktoren und Situationen, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken können und nicht immer vermeidbar sind. Wir sind uns dieser Herausforderungen jedoch bewusst und arbeiten jeden Tag daran, damit umzugehen und Verbesserungen zu erreichen.

Die angespannte Parksituation versuchen wir mit einer Park-App zu entschärfen. Neue Parkplätze können wir leider nicht schaffen, versuchen mit einem transparenten Buchungssystem jedoch eine möglichst faire Verteilung der Parkplätze zu gewährleistet. Die App kannst du auf deinem Handy nutzen oder auch einfach nur auf deinen Arbeitsgeräten.

Es stimmt, dass sich viele Beschäftigte aus Vertrieb und Einkauf nicht dauerhaft am Stammsitz befinden, da ihre Tätigkeit mit viel mobiler Arbeit und Reisetätigkeit verbunden ist. Daher bemühen wir uns besonders, den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen zu stärken. Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, Mitarbeiterfeste, Workshops sowie bereichsübergreifende Veranstaltungen – neben den selbstverständlichen Möglichkeiten zum digitalen Austausch in Meetings, via Teams & Co.

Darüber hinaus informieren wir alle Mitarbeitenden regelmäßig über Unternehmensneuigkeiten und möchten dabei wir nicht nur informieren, sondern auch zuhören. Um alle Stimmen zu hören, führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und regelmäßige Personalgespräche. Auf Basis der Ergebnisse entwickeln wir gezielt Maßnahmen, um unser Unternehmen weiter zu verbessern – sowohl intern als auch extern.

Vor Kurzem haben wir außerdem mehrere neue Digitalisierungsprojekte gestartet. Für uns ist das ein neuer Weg, und natürlich kann es am Anfang manchmal holprig sein und nicht ohne Fehler ablaufen. Trotzdem sind wir entschlossen, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Denn er führt nicht nur zu mehr Effizienz für das Unternehmen, sondern erleichtert auch viele Arbeitsabläufe und ermöglicht eine schnellere Bearbeitung in verschiedenen Abteilungen - natürlich auch mit weniger Papier. ;)

Für uns ist klar: Es gibt keine individuellen Erfolge. Der Erfolg von LOGEX ist immer auch der Erfolg des gesamten LOGEX-Teams – jedes einzelnen Teammitglieds. Dafür stehen wir.

Herzlichen Dank nochmals für deinen Einsatz bei LOGEX und auch für dein ehrliches Feedback. Dir weiterhin alles Gute!

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Wir nehmen die angesprochenen Punkte zu Personalstrategie, transparenten Strukturen und der konsequenten Umsetzung von Vorhaben ernst. Unser Ziel ist es, kontinuierlich an klaren Prozessen und einer transparenten Organisationsstruktur zu arbeiten, damit alle Kolleg:innen ihre Kompetenzen bestmöglich einbringen können.

Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance positiv erlebt hast. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten und Führungskräfte zu stärken, um die Zusammenarbeit und Kommunikation für alle Teams zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback – es hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Elisabeth WiedmannNovember 2025

Lieber Ex-Kollege/Liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für dein offenes & positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei LOGEX insgesamt so gut bewertet hast und uns sogar weiterempfiehlst – das ist für uns ein tolles Zeichen. Es ist schön zu lesen, dass Dir unser vielfältiges Angebot an Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterfitness in guter Erinnerung bleiben.

Besonders freuen wir uns über Deine positiven Einschätzungen zur Work-Life-Balance, zum Kollegenzusammenhalt und zum Verhalten der Führungskräfte. Das sind für uns zentrale Themen, auf die wir viel Wert legen – umso schöner, dass sie für Dich auch im Alltag spürbar waren.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konkreten Hinweise: Die Parkplatzsituation ist tatsächlich eine Herausforderung, die uns bekannt ist. Wir haben seit kurzem eine Buchungslösung im Einsatz und prüfen kontinuierlich, wie wir hier noch besser werden können – auch wenn uns vor Ort manchmal Grenzen gesetzt sind.

Dass Kommunikation im Homeoffice nicht immer reibungslos läuft, ist ein Punkt, den wir ernst nehmen. Wir arbeiten stetig daran, unsere Möglichkeiten zur digitalen Kollaboration zu verbessern und Informationen im Gesamtunternehmen zeitnah zur Verfügung zu stellen – unabhängig vom Arbeitsort.

Auch Dein Hinweis zur Einordnung unseres Unternehmensumfelds ist wichtig. Tatsächlich befinden wir uns bei LOGEX oft in einer Art „Sandwichposition“ – zwischen den Bedürfnissen unserer Kunden und denen unserer Dienstleistungspartner. Gerade deshalb ist uns bewusst, wie entscheidend es ist, diesen Spannungsfeldern mit klarer Kommunikation und einem ausgeprägten Serviceverständnis zu begegnen - zentrale Werte unseres Unternehmens.

Danke, dass Du Dir die Zeit für diese differenzierte Bewertung genommen hast. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!

Elisabeth WiedmannJuli 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback zu deiner Zeit bei uns. Dein Feedback zeigt, dass dir deine Arbeit und das Miteinander im Unternehmen nicht egal sind – und das wissen wir sehr zu schätzen.

Es freut uns, dass du Aspekte wie die flexible Arbeitszeitgestaltung, den Kollegenzusammenhalt im Team, die spannende Branche und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch die pünktliche Gehaltszahlung sowie der respektvolle Umgang mit familiären Ausnahmesituationen werden von uns sehr ernst genommen – umso mehr freut es uns, dass du dies als wertschätzend erlebt hast. Dass du dich in deinem Aufgabengebiet mit Überzeugung einbringst, liest man deutlich – dafür möchten wir dir ganz persönlich danken.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Du sprichst viele konkrete Punkte an, die sowohl strukturelle als auch kulturelle Aspekte betreffen: Kommunikation, Fairness in personalbezogenen Entscheidungen, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, aber auch die Wahrnehmung von Führung und Gleichbehandlung. Diese Rückmeldungen schilderst du differenziert und inhaltlich fundiert – und genau solche Rückspiegelungen brauchen wir, um wirklich besser zu werden.

Gleichzeitig möchten wir auch eine klare Lanze für unsere kaufmännische Leitung brechen. Die Kombination aus Personal- und Finanzverantwortung ist anspruchsvoll – keine Frage. Unsere kfm. Leitung übernimmt diese Rolle mit viel Engagement, Weitblick und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Entscheidungen, die aus betriebswirtschaftlicher Sicht getroffen werden müssen, sind nicht immer einfach, aber sie erfolgen mit Blick auf das Gesamtunternehmen und die langfristige Stabilität – auch im Interesse aller Mitarbeitenden. Dass sich nicht jede Maßnahme unmittelbar für alle nachvollziehbar anfühlt, bedauern wir – aber wir sind überzeugt davon, dass hier aufrichtig und verantwortungsvoll gehandelt wird.

Nichtsdestotrotz nehmen wir dein Feedback als wichtigen Impuls mit: Für uns ist klar, dass Führungsverantwortung immer auch bedeutet, Entscheidungen transparent zu kommunizieren und Vertrauen zu stärken – unabhängig von Hierarchie oder Funktion.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir deine Hinweise als konstruktive Kritik und somit als Chance zur Weiterentwicklung verstehen. Da wir in unserer Antwort hier auf Kununu nicht auf alle Punkte eingehen können, möchte ich dir an dieser Stelle auch das Angebot zum gemeinsamen Austausch machen – mit deiner Führungskraft, mit mir oder den bekannten Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback – und Danke, dass du Teil der LOGEX bist!

Elisabeth WiedmannJuni 2025

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und die offenen Worte – wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut!

Es ist schön zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als Werkstudent:in so positiv erlebst – besonders, dass du die Atmosphäre, die Flexibilität rund ums Studium und die Kommunikation im Team hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich willkommen fühlt, mitgestalten kann und gerne dazulernt.

Auch dein Lob zur Führungskultur, zu den Weiterbildungsangeboten und zu unseren Nachhaltigkeits-Initiativen motiviert uns sehr. Dein Hinweis zur Lage unseres Büros und dem damit verbundenen Umgebungslärm ist absolut nachvollziehbar – auch wenn wir daran selbst wenig ändern können, danken wir dir für die offene Rückmeldung und hoffen, dass die positiven Aspekte deines Arbeitsalltags das gut ausgleichen.

Wenn du irgendwann noch Lust hast, deine Bewertung mit einem kurzen Einblick in deinen Arbeitsalltag oder ein Highlight aus deiner Zeit bei uns zu ergänzen, würden wir uns freuen. Das hilft auch anderen dabei, sich ein Bild davon zu machen, wie es ist, bei LOGEX durchzustarten.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf alles, was noch kommt!

Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,

vielen lieben Dank für deine ehrliche Beurteilung auf Kununu. Deine Rückmeldung ist für die LOGEX äußerst wertvoll und gibt uns die Möglichkeit die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.



Sehr freudig zu hören ist es, dass dir die flexiblen Arbeitszeiten gefallen haben. Diese Flexibilität hilft uns, unserem Team eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Deine Kritik nehmen wir sehr ernst – insbesondere, was deine Wahrnehmung einzelner Teamleitungen betrifft. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass unsere Teamleiterinnen und Teamleiter eine tragende Rolle bei uns einnehmen. Sie bringen sich mit großem Engagement ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung ihrer Teams.

Wir wissen aber auch, dass Führung Verantwortung bedeutet – und dass Führungsqualität sich nicht nur an Strukturen, sondern vor allem an zwischenmenschlicher Kompetenz zeigt. Genau deshalb setzen wir gezielt auf Führungskräfteentwicklung, regelmäßige Feedbackprozesse und eine offene Dialogkultur. Wenn es in einzelnen Fällen Reibungspunkte gibt, möchten wir diese nicht klein reden – aber wir sehen sie als Chance, gemeinsam daran zu arbeiten.

Dein Verbesserungsvorschlag zeigt uns, dass dir nicht egal ist, wie sich Teams entwickeln – und genau das schätzen wir an solchem Feedback. Wenn du deine Beobachtungen weiter konkretisieren möchtest (gerne auch vertraulich), sind wir jederzeit offen für den Austausch. Denn jede konstruktive Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Wenn du weitere Anregungen oder Feedback hast, dann bitte zögere nicht uns zu kontaktieren.

Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen Herausforderungen und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Unternehmen als eines der besten in Deutschland wahrnimmst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie viele weitere Aspekte mit Bestnoten bewertest. Dein Feedback zeigt uns, dass unser Engagement für eine faire, moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur auf fruchtbaren Boden fällt.

Besonders danken möchten wir Dir auch für Deine konstruktive Anmerkung zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Unterschiedliche Charaktere bringen Vielfalt, aber natürlich auch Herausforderungen mit sich. Wir nehmen Deine Beobachtung sehr ernst und arbeiten weiterhin daran, den gegenseitigen Respekt und die generationenübergreifende Zusammenarbeit zu stärken – durch gezielte Schulungen und eine klare Wertevermittlung im Alltag.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg!