Hat sich immer mehr verschlechtert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergabe von Posten nicht nach Qualifikation und ohne interne Ausschreibungen.
Personal wird abgebaut, bevor die Maßnahmen zur Erleichterung der Arbeit wirklich funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieb und Einkauf nicht nur im neuen Standort in Münster ansiedeln. Hier entwickelt sich eine separate Bubble.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung meist besser. Sonst kennen sich die Mitarbeiter oft nicht.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja. Praktisch werden die Jobs ohne interne Ausschreibungen vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch ältere Mitarbeiter. Leider wird deren Wissen nicht genutzt und Fehler von den jungen/dynamischen Vertriebsmitarbeitern immer wieder gemacht.
Image
Bei Kunden ist es immer ganz gut. Intern wird heimlich gemeckert. Offiziell bringt es nichts, wenn es angesprochen wird, dass wegen immer weniger Personal die Qualität nach außen sinkt.