LOGEX 

SYSTEM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kolleginnen und Kollegen, die einen, wo immer möglich und trotz der Umstände, unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlender Tarifvertrag und Betriebsrat
- fehlende Vorbildfunktion von einzelnen Vorgesetzten
- nicht immer nachvollziehbare bzw. kommunizierte Entscheidungen, wofür Geld ausgegeben wird und wofür nicht

Verbesserungsvorschläge

Sich darauf besinnen, wo die Firma herkommt und welche Werte sie vertritt. Änderungen und Anpassungen sind notwendig und auch sinnvoll. Auf die Wurzeln besinnen und aus dem Verbund von mittelständigen Entsorgern keinen Konzern machen.

Arbeitsatmosphäre

Hat man den richtigen Vorgesetzten, hat man Glück.

Image

Die aktuelle Fluktuation spricht eine eigene Sprache. Die Bewertung durch Kunden und Entsorger wird schlechter, weil immer wieder neues Personal angelernt werden muss und die "persönliche" Bindung verloren geht.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. immer wieder zusätzliche Arbeit wegen schlechter Organisation.

Karriere/Weiterbildung

Pluspunkt: Es gibt eine interne Akademie für Weiterbildung. Bei externen Weiterbildungen wird gern gespart.

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen Tarifvertrag. Jede Person kämpft für sich. Wenn Leute dringend gebraucht werden, bekommen neue Kolleginnen/Kollegen auch mal das Gehalt von langjährigen Kolleginnen/Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie überall. Es gibt gute Beispiele. Aber auch die üblichen Rangeleien.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Fachwissen von langjährigen/älteren Kolleginnen und Kollegen zählt immer weniger. Man stellt eher jüngere Personen ein, die weniger Gehalt bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Einzelpersonen eine Entwicklung in die falsche Richtung. Das Unternehmensleitbild gilt wohl doch nicht für alle?

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln (PC, Laptop, höhenverstellbare Tische ist gut). Die Büros sind klimatisiert.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller wie die offizielle Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alte Rollenbilder sind noch tief verankert. Frauen bekommen (meist) weniger Gehalt für gleiche Arbeit.

Interessante Aufgaben

In der richtigen Abteilung bekommt man oder kann man sich auch interessante Aufgaben suchen. Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee/Getränke/Obstkorb. Aber das ist eigentlich bei den katastrophalen Verhältnissen nicht nennenswert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierfür reicht der Platz nicht aus

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kolleegen sind nicht das Problem, sondern die Vorgesetzen

Image

Außen hui innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Es wird versprochen - aber nichts gehalten

Gehalt/Benefits

Bei einer Vollzeittäigkeit braucht man um leben zu können einen Nebenjob

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren toll

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nicht mehr - wurden alle raus gemobbt

Vorgesetztenverhalten

Es wird von oben noch unten getreten.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist alles auf einem guten Stand

Kommunikation

Dieses Wort existiert in der Logex nur in der Theorie

Gleichberechtigung

Männer werden immer bevorzugt und Frauen klein gehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolles Miteinander, egal ob zwischen den Kollegen oder mit den Vorgesetzten. Mitarbeiter sind keine Nummern. Komplexität des Umfeldes, viele spannende Bereiche in denen man mitwirken kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer viele interessante Projekte. Bei der Umsetzung sind wir häufig zu schwerfällig, bzw. brauchen sehr lange. Ich wünsche mir hier mehr Agilität. Schlecht finde ich persönlich auch, dass manche Kollegen nicht mehr sehen, wie gut sie es in der Logex eigentlich haben. ;)

Verbesserungsvorschläge

Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter sollten regelmäßiger stattfinden. Entwicklungen und Veränderungen sollten näher an den Mitarbeitern sein und transparenter kommuniziert werden. Es sollte mehr Entwicklungsmöglichkeiten geben, die nicht auf Personalführung, sondern auf Fachkompetenz zielen. Ich fände es gut, wenn es mehr Angebote Richtung Persönlichkeitsentwicklung und Achtsamkeit geben würde.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre - in einen Bereichen besser als in anderen. Gute Leistungen werden anerkannt. Vorgesetzte sind eigentlich immer ansprechbar. 1 x pro Jahr gibt es ein Personalgespräch, in dem es auch um die persönliche Entwicklung usw. geht. Generell herrscht ein Vertrauensverhältnis, mindestens vertikal aber oft auch horizontal.

Image

Auch wenn manche Punkte manchmal kränkeln habe ich das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter sehr gerne hier arbeiten und auch gut über die Firma reden. Bei uns herrscht keine Anonymität - jeder kennt jedem und keiner will der Firma oder dem anderen etwas schlechtes.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach kann jeder Urlaub nehmen, wann er möchte. Immer häufiger werden 3+ Wochen am Stück genommen. Natürlich gibt es immer mal Termine, zu denen man nicht Urlaub nehmen kann. Alle Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten in einem Zeitrahmen von 6 bis 22 Uhr. Allerdings findet seit einem längeren Zeitpunkt in einer Abteilung regelmäßig Samstagsarbeit statt, weil die Arbeitsmenge anders nicht zu stemmen ist. Ich finde es bewundernswert, was dort geleistet wird aber sehe gleichzeitig die Gefahr, dass es wirklich zum Standard oder Dauerzustand für diesen Bereich wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten könnten sich besser und verbindlicher mit den Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeiter beschäftigen. Serviert werden einem Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen zwar nicht auf dem Silbertablett, aber für jeden besteht die Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Klar, wäre immer besser. Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Rentenversicherung, Mitarbeiterfitnessprogramme, Mitarbeiterrabatte, Firmenfeiern, Gesundheitstage, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als gut. Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um. Ich würde auch behaupten, dass der Großteil privat und Beruf getrennt halten kann, was ich persönlich wichtig finde.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer ansprechbar und offen für Anregungen. Manchmal wird gehudelt und die Kommunikation vergessen. Bis zu einem gewissen Grad haben Mitarbeiter die Möglichkeit mitzugestalten und mitzuentscheiden. Ziele und Entscheidungen finde ich fair und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, keine Großraumbüros, Klimaanlage, Beschattung innen und außen, neue Technik (PC, etc.), Möglichkeit zur Arbeit im Büro oder im Homeoffice oder hybrid, flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Mitarbeitergetränke

Kommunikation

Vorgesetzte und Kollegen sind immer ansprechbar. Es finden je nach Bereich regelmäßige Jour Fixe statt. Mitarbeiterversammlungen finden nicht so häufig statt aber die Geschäftsplanungen und -ergebnisse werden mitgeteilt. Man wünscht sich generell immer viel Kommunikation, andererseits werden offene Kanäle für Mitarbeiter wie z.B. Yammer fast nicht genutzt.

Gleichberechtigung

1 von 7 Leitungspersonen ist eine Frau. Ich sehe das Problem allerdings eher darin, dass sich Frauen die Positionen nicht zutrauen oder keine geeigneten Kandidatinnen gefunden werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgabenbereiche. Ich persönlich kann mir meine Aufgabeneinteilung und auch die Gestaltung meines Aufgabengebietes bis zu einem gewissen Grad selbst gestalten. Wenn ich an eine Grenze komme, dann ist mein Vorgesetzter auch immer offen für meine Vorschläge. Ob die Arbeitsbelastung im Gesamtunternehmen gerecht aufgeteilt ist, kann ich objektiv nicht beurteilen.