Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Logicalis 
GmbH
Bewertung

Überstunden werden ignoriert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Logicalis in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind sehr nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeiterfassung.
Pausenraum unattraktiv.
Leere Versprechen von Vorgesetzten.
Visionen werde mitgeteilt aber nicht selbst ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassungssystem einführen.
Gerechtere Arbeitsverteilung im Team

Arbeitsatmosphäre

Überlastet

Kommunikation

Teilweise gestört

Work-Life-Balance

Durch hohe Überstunden gestört.
Pausen werden selten gemacht.
Früh kommen und spät gehen ist nicht selten

Vorgesetztenverhalten

Nicht bei jedem gleich.
Oft nicht Nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Routine

Gleichberechtigung

Aufgaben sind nach Belastbarkeit verteilt aber nicht fair

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden entlastet. Dafür haben Teammitglieder mehr Überstunden. Umdenken wird intern nicht für Ältere gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Durch ignorieren der Überstunden ist Gehalt nicht den Arbeitsstunden gegenüber gerechtfertigt.

Image

Nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Soll gefördert werden


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

es tut mir leid, dass es dir aktuell keinen Spaß macht bei uns zu arbeiten.
Da du offensichtlich sehr unzufrieden mit deiner Arbeitssituation bist, möchte ich dich herzlich einladen, dass du dich mit diesen Themen, die du nicht mit deiner Führungskraft teilen willst oder kannst, mit mir / HR zu besprechen. Meine Tür ist offen, die meines Teams auch. Du kannst dich auch an den lokalen BR wenden.
Ich würde mich freuen, wenn du einen dieser Kanäle benutzt, damit wir an etwaigen Missständen arbeiten können. Alle Führungskräfte sind informiert und angehalten, dass sie sich nach dem in Deutschland gültigen Arbeitszeit-Gesetz richten.

Danke & viele Grüße
Stella

Anmelden