23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Logicalis GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man führt Bewerbungsgespräche durch obwohl die Stelle bereits intern besetzt ist
Bewerber/inHat sich 2018 bei Logicalis in Neu-Isenburg als IT Techniker Onsite beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon versucht billigarbeiter über eine Zeitarbeit zu finden um auch noch einmal Arbeitnehmer bei einen weiteren Kunden zum abkassieren auf dauer zu setzten, sollte die Stelle wenigstens vorhanden sein bevor man zum Bewerbungsgespräch lädt !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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... leider dauerte es zu lange
Bewerber/inHat sich 2017 bei Logicalis in Ismaning als Account Manager / Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Telefoninterview zum "Abklären" finde ich sehr gut, jedoch wird ein 2. Telefoninterview oder persönliches Gespräch versprochen und nachdem ich 4 Wochen nichts gehört habe, habe ich mich selbst für ein anderes Angebot entschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung zwecklos, man bekommt noch nicht einmal eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Logicalis in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren, auch wenn es eine Absage ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Logicalis in Neu-Isenburg als Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe im Mai '16 ein kurzes Telefoninterview gehabt und bis heute (Juli '16) keine Absage bekommen, weder schriftlich noch mündlich.
Bewerbungsfragen
Eigene Vorstellung (CV), Ziele, Entwicklungswünsche (es gibt nämlich keine Möglichkeiten!), Gehaltsvorstellung, Sprachkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unpersönlich un unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Logicalis in Neu-Isenburg als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst findest das Gespräch 15 min. später als geplant statt. Man wird einfach warten lassen. Der Gesprächspartner war absolut unpersönlich und unprofessionell. Es erfolgt keine Vorstellung des Unternehmens bzw. keine Informationen zur Vakanz. Werden neue Mitarbeiter nicht erwünscht?
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsfragen wurden keine gestellt.
- Es erfolgt die Aussage "Ich habe mir ihren Lebenslauf nicht angesehen, erzählen Sie mal was von sich". Liest man vor der Einladung zum Gespräch nicht mal den CV?
- Siehe meine Anmerkungen zu Fragen.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Keine richtige Auswahl, schicken ungeprüfte Bewerbungsunterlagen an Auftraggeber (Interim-Projekte)
Bewerber/inHat sich 2015 bei Logicalis in München als Interim-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschaft rekrutiert i.d.R. Mitarbeiter für die IT-Branche. Ab und an aber auch für den Finance Bereich.
Das Unternehmen selbst verspricht seinen Auftraggebern höchste Qualität bei der Suche und Auswahl zukünftiger Mitarbeiter. Die Realität ist leider eine andere. Das Unternehmen rekrutiert hauptsächlich via XING (das ist in Ordnung). Doch im nächsten Schritt müsste dieses Unternehmen die in Frage kommenden potentiellen Mitarbeiter durch ein persönliches Interview führen um die Spreu vom Weizen zu trennen.
Stattdessen kriegt man lediglich eine E-Mail mit folgender Frage:
"Wieviel Geld möchtest du?"
Bei dieser Eingangsfrage "per E-Mail" wird klar, es geht hier nicht um Qualität sondern um die Suche nach den billigsten Mitarbeiter damit die Marge möglichst hoch ist.
Der Auftraggeber darf anschließend die Konsequenzen einer billigen unmotivierten Kraft ausbaden.
Insgesamt sehr intransparent und nur auf den Preis bedacht.
Nicht zu empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Es gab keinerlei Bewerbungsfragen. Mein CV wurde ohne Telefoninterview direkt an den Auftraggeber gesendet (selbst zu meiner Überraschung).
- Es gab keinerlei Bewerbungsfragen. Mein CV wurde ohne Telefoninterview direkt an den Auftraggeber gesendet (selbst zu meiner Überraschung).
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Smarter ging es nicht
Bewerber/inHat sich 2012 bei Logicalis (Verschmelzung mit Inforsacom Logicalis GmbH) in Köln als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie lange willst Du bei uns bleiben, wir suchen Kollegen die den Weg über Jahre mitgehen.
- Eher uninteressant, fachlich musste Wissen vorhanden sein. aber es kam mehr auf das persönlich an. Dies war für mich auch einer der Wichtigsten Punkte.
- hat Spaß gemacht.
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mit Vorsicht zu geniessen ...
Bewerber/inHat sich 2010 bei Logicalis (Verschmelzung mit Inforsacom Logicalis GmbH) in Köln als IT Netzwerk beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Tipp: Finger weg! An den schlechten MA-Bewertungen scheint was dran zu sein.
Trotz mehrfacher Rückfragen (4x) bekam ich keine Rückmeldung/Status vom Verantwortlichen. Die Mühe ihn über XING direkt zu kontaktieren habe ich mir dann nicht mehr gemacht.
Ein simples "Wir befinden uns im Auswahlverfahren ... Rückmeldung bis zum" oder "Absage weil es nicht passt" reicht doch schon - von einem Unternehmen das KOMMUNIKATIONSSKILLS von seinen MA / Bewerbern fordert, darf man heutzutage mit Fug und Recht erwarten zeitnah (unter 10 Arbeitstagen) informiert zu werden!
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Unkomplizierter, direkter Bewerbungsprozess mit äußerst versierten und emphatischen Gesprächspartner!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Logicalis in Ismaning als Security Lead Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis
Liebe Kandidatin / lieber Kandidat,
ganz herzlichen Dank für dein uneingeschränkt positives Feedback zu deiner Candidate Experience mit uns. Das gebe ich gerne ans Recruiting Team weiter.
Schade für Logicalis, dass du dich anders entschieden hast.
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg bei deiner weiteren Karriere.
Viele Grüße & bleib gesund
Stella
Offen und familiär über den gesamten Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Logicalis (Verschmelzung mit Inforsacom Logicalis GmbH) in Köln als Client Solutions Executive - Managed Services beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis
Herzlichen Dank für das positive Feedback. Ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg mit der neuen Aufgabe!
Viele Grüße,
Stella
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