Geht so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine marktgerechten Gehälter
Frauen bekommen 10-15% weniger Gehalt
Gleichberechtigung ist trotz gegenteiliger Bekundungen ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
höhere Löhne zahlen
Image
ist nicht gerade der Knaller unter den Systemhäusern
Karriere/Weiterbildung
man kauft lieber Leute hinzu anstatt eigenes Personal weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
schade, dass es dir nicht bei uns gefällt.
Wir tun vieles dafür, dass sich unsere MitarbeiterInnen wohlfühlen und eine positive People Experience haben.
Dazu gehören individuelle Entwicklungsgespräche, marktgerechte Vergütung inkl. zahlreicher Benefits, ein EAP, und vieles mehr. Darüber hinaus besteht kein Unterschied in den Durchschnittsgehältern bei Männern und Frauen.
Komisch, dass du davon nichts mitbekommst?
Bitte sprich gerne das PEOPLE MATTERs Team an, wenn du mehr dazu wissen möchtest.
Viele Grüße
Stella