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Logicalis 
GmbH
Bewertung

Zu viel Unruhe und ein Problembereich

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Logicalis GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir rennen den Themen teils hinterher und schauen den Problemen zu lange zu . siehe Verbesserungsvorschlag.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Finanz muss etwas passieren , das wirkt auf das ganze Unternehmen - Hier muss die Personalabteilung etwas tun und hinschauen ! .
Ferner Unterstützung bei den neuen Themen - wir haben zu wenig Leute dafuer
mit Spezialwissen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Bereich gut. Es gab einen Managerwechsel , der sehr positiv ist. Gute Zusammenarbeit mit den Bereichen die fuer uns wichtig sind . Leider aber sehr negativ im Bereich Finanz - ein junger Nachwuchsmanager an der Spitze ohne irgendwelche empathischen Zuege oder Erfahrungen mit Fuehrungskompetenzen .

Kommunikation

Intern muss es verbindlicher werden , mach Extern ist es deutlich besser

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Leider ein grosses Priblem

Vorgesetztenverhalten

Klasse in unserem Bereich

Interessante Aufgaben

Tolle neue Themen

Arbeitsbedingungen

Bei uns im Buero gut (neu ) - im Home Office leider ohne Unterstützung. Jeder ist sich selbst ueberlassen

Gehalt/Sozialleistungen

Muss etwas passieren, der Mitbewerb zahlt teilweise deutlich beaser


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stella Malsy, Chief People Officer @Logicalis
Dr. Stella MalsyChief People Officer @Logicalis

Lieber Kollege / liebe Kollegin,
zunächst Danke für dein Feedback.

Freut mich, dass es neben den Punkten die du als kritisch wahrnimmst, es Einiges gibt, das dir positiv auffällt.

Wir arbeiten kontinuierlich daran eine positive People Experience für alle zu schaffen.
Gerne kannst du dich auch aktiv über Peakon einbringen, wenn du konstruktive Verbesserungsvorschläge hast - oder direkt darüber mit deinem Vorgesetzen oder People Matters sprechen.

Viele Grüße
Stella

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