Top Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden zusätzliche Maßnahmen getroffen wie die Bildung eines Krisenstabs, welcher neue Informationen tagesaktuell aufbereitet und kommuniziert.
Sämtlichen Mitarbeitern stellt die Logicalis FFP Masken kostenlos zur Verfügung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts zu beanstanden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Logicalis geht vorbildlich hinsichtlich der Umsetzung geeigneter Schutz- bzw. Gesundheitsmaßnahmen vor.
Arbeitsatmosphäre
Flexibilität, Eigeninitiative und eine zielorientierte Vorgehensweise gehören zum Repertoire der Logicalis Mitarbeiter, was sich sowohl in der bereits hohen und steigenden Servicequalität des Unternehmens widerspiegelt, sich gleichzeitig aber auch in Form der gezielten Anforderungen an die eigenen Mitarbeiter richtet.
Wer dies als Chance sieht, aktiv und mit Freude auf die Kollegen zugeht und sich der zahlreichen Herausforderungen in abwechslungsreichen Projekten annimmt, der findet schnell Anschluss und Spaß bei der Arbeit. Gerade dies birgt großes Potential im Bereich der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die der Arbeitgeber mit großem Engagement unterstützt: Regelmäßige Status- und Feedback-Calls, der direkte Austausch mit den Kollegen sowie die umfangreiche Weiterbildungskultur haben positiven Einfluss auf die eigene Person und das Unternehmen.
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend gilt als selbstverständlich und wird aktiv seitens der Vorgesetzten gelebt und gefördert.
Regelmäßige Business-Updates, die Einbeziehung unterschiedlicher Social Media Kanäle, Sicherheitsunterweisungen, Ankündigungs- und Informations-Mails, Erklärvideos, ein unternehmenseigenes Wiki sowie das Logicalis eigene Fachmagazin tragen ihren Teil dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben. Wenn auch aufgrund unterschiedlicher Projekttätigkeiten und Themenbereiche, verteilt auf deutschlandweit ansässige Lokationen, nicht immer ganz einfach. Für die überregional-geographische Distanz sei fairerweise dazu gesagt kann der Arbeitgeber nichts. Anhand branchenaktueller Collaboration Tools bietet die Logicalis seinen Mitarbeitern, Kunden und Partnern die Möglichkeit einer flexiblen, standortunabhängigen Kommunikation.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gefragt und wird entlohnt: Mit Vertrauen und Entgegenkommen. Insofern erforderlich, dauert ein Projekttag beim Kunden mitunter länger als erwartet/vorgeschrieben. Es liegt an einem selbst: Persönlich beantworte ich E-Mails ebenfalls gerne um 22:00 Uhr. Dies ist aber kein Muss. In jedem Fall wird Engagement mit Entgegenkommen belohnt und einem zusätzliche Zeit bei Bedarf an anderer Stelle eingeräumt. Das Ergebnis zählt, nicht "Dienst nach Vorschrift".
Vorgesetztenverhalten
Die kritische Bewertung des Vorgesetztenverhaltens ist für mich nicht nachzuvollziehen: Sowohl seitens meines disziplinarischen Vorgesetzten, als auch seitens des verantwortlichen Abteilungsleiters stehen die Türen für mich offen.
Seien es Rückfragen, Themen in Bezug auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung oder konstruktive Kritik: Sowohl Vorgesetzte als auch das People Matters (Personal-) Team engagieren sich ausgezeichnet.
Interessante Aufgaben
Eine Tätigkeit bei der Logicalis erweist sich als abwechslungsreich und spannend. Sie resultiert aus einer Vielzahl unterschiedlicher Kundenprojekte mit diversifizierenden Anforderungen sowie zusätzlicher Themen, die wahlweise in Form interner Projekte und Tätigkeiten gemeinsam im Team erledigt werden.
Gleichberechtigung
Stets einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Eine vernünftige Ausstattung der Arbeitsplätze inkl. meherer Monitore, Headsets und VoIP-Phones ist vorhanden. Die Konferenzräume sind großzügig ausgestattet. Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst werden Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Logicalis engagiert sich u.a. innerhalb regelmäßiger Spendenprojekte, bei der sowohl lokale Initiativen seitens der Mitarbeiter gefördert werden, als auch zum aktiven Engagement der Mitarbeiter bei größeren Aktionen aufgerufen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bei der Logicalis ist im bundesweiten und branchenüblichen Vergleich als tendenziell durchschnittlich zu betrachten.
Ein vergleichsweise faires sowie leistungsorientiertes Grundgehalt wird gezahlt. Mehrarbeit in Form von Überstunden aufgrund anfallender Kundentätigkeiten findet anhand des flexiblen Arbeitszeitmodells, in Form eines Freizeitausgleichs, Berücksichtigung.
Image
Das Marketing- und HR-Team machen einen tollen Job. In Abstimmung mit der GF wurde ein einheitliches und organisationsübergreifendes Wertesystem etabliert: Eine Art "Verhaltenskodex", welcher sich gleichwohl an sämtliche Mitarbeiter des Unternehmens richtet.
Spielerische Maßnahmen wie regelmäßig stattfindende Quizze oder Umfragen unterstützen dabei, dass diese im Gedächtnis bleiben und gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter besteht für mich die Möglichkeit, auf eine Vielzahl unterschiedlicher Weiterbildungsmöglichkeiten zurückzugreifen: Vom direkten fachlichen Austausch mit den Kollegen, über Online-Sessions und Webinare, Workshops und Events, bis hin zu den allgemeinen Vorteilen eines Partnerstatus zu bekannten Tech-Leads.
Wichtig dabei ist wie in jedem anderen Unternehmen auch: Interesse an Themen gegenüber Vorgesetzten bekunden, damit stößt man auf offene Ohren.
Unkonventionelle Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein Onlinekurs bei Udemy werden vom Arbeitgeber genauso unterstützt, wie mehrtätige Präsenztrainings direkt beim Hersteller vor Ort/Remote.