In vielen Bereichen top, leider auch in einigen Flop
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Informationen, durchdachte und konsequente Entscheidungen, Unterstützung der Mitarbeiter, um ein reibungsloses Arbeiten im Home Office zu ermöglichen!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Derzeit nichts :)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Macht er schon sehr gut, derzeit kein Mehrbedarf
Arbeitsatmosphäre
Passt, man kann sich schnell einleben, gestellte Aufgaben sind realistisch und zu schaffen
Kommunikation
Unter den Kollegen, in Arbeitsteams - 5 Sterne, top
Allgemeine Kommunikation wie Marketing - 3 Sterne, noch Potential vorhanden
Spezielle Themen wie interne Administration - 1 Stern, leider gelegentlich sogar 0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sowohl im eigenen Team als auch mit anderen Bereichen
Work-Life-Balance
Sowohl Home Office als auch flexible Arbeitszeitverteilung möglich, so dass das Privat- und Familienleben nicht zu kurz kommen
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell sehr gut mit kleinen.... Ausfällen
Interessante Aufgaben
Definitiv, und es gibt immer wieder neue Herausforderungen, so dass man nicht zu sehr in eine Routine verfällt
Gleichberechtigung
Soweit ich sehen kann in allen Ausprägungen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist gerade das Besondere - der Elan der "jungen Wilden" gepaart mit dem Erfahrungsschatz der "alten Hasen"
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, vernünftige Arbeitsausstattung, Home Office möglich, in Absprache auch flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich gut, aber es geht immer ein wenig besser ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute bis sehr gute Bezahlung mit kleinen Stolperfallen
Image
Geniesst bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf, auch intern wird permanant daran gearbeitet, das Optimum zu erzhielen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsinitiativen, Zertifizierungen, aber noch kein wirklich geordnetes Vorgehen Richtung strategischer Ausbildung der Mitarbeite, vieles in Selbstorganisation und nur auf mehrfache Nachfrage