Gottseidank bin ich da weg und hab auch deutlich mehr Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
rückblickend eigentlich gar nichts mehr,
aber deshalb habe ich mich ja auch verändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man löst die Probleme nicht, erkennt nicht einmal an, dass die existieren. Kritische Stimmen werden intern und extern niedergemacht, HR schreibt alle negativen Bewertungen auf Kununu an
Verbesserungsvorschläge
markt- und vor allem leistungsgerecht bezahlen!!!!
Bei neuen Projekten stets zuerst schauen, ob man das mit eigenen Leuten stemmen kann, das hat früher mal sehr gut funktioniert mittels eines Dispatchers, nach einer Umstrukturierung/Aufgabenteilung funktioniert das nur noch für einen kleinen Teil
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Abteilungen gibt es Spitzel. Ja, Spitzel!
Kommunikation
Man erfährt in der Regel nichts von den wirklich relevanten Vorgängen. Gern wird auch mal gelogen, insbesondere bei Gehaltsfragen („Niemand hat dieses Jahr eine Erhöhung bekommen!“… Doch!)
Kollegenzusammenhalt
kleine Gruppen von langjährigen Mitarbeitern halten vielleicht zusammen, mehr aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Jede(r) Vorgesetzte hat seine Lieblinge, die er fördert, der (oftmals fachlich bessere) Rest wird links liegengelassen oder bei allen Verbesserungen übergangen.
Stellenbeschreibungen und eine nachvollziehbare Gehaltstruktur mit objektiven Kriterien (Gehaltsbänder) gibt es nicht
Interessante Aufgaben
kommt ganz auf das Projekt an, man muss sich aber selbst aktiv bemühen, die Vertriebler sind (bis auf 2) völlig inkompetent und nicht besonders scharf auf Neukunden, wenn sie erstmal einen gewissen Stamm zusammen haben
Gleichberechtigung
es gibt immer noch genügend Manager dort mit dem „klassischen“ Rollenverständnis und entsprechenden Verhaltensweisen. Mehr darf man hier leider nicht schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
man ist da offensichtlich einfach froh, wenn man die los wird, die sind ja besonders „teuer“
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale ist es im Winter abwechselnd kalt und heiss (weil man lüften muss, sonst ist der CO₂ Wert schnell im tiefroten Bereich) und im Sommer superheiss, kleine Klimaanlagen wurden nachträglich nur in den Räumen für Führungskräfte angebracht. Im Sommer „duftet“ es mittags entsetzlich nach Essen im Innenhof und den Büros mit Fenstern dahin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Statements und Bla-Bla aber wenig wirkliche Taten
Gehalt/Sozialleistungen
absolut unterirdisch schlechte Bezahlung, zT über mehr als 10 Jahre keine Gehaltserhöhungen. Wenn man wechselt, verbessert man sich meiner Erfahrung nach um 20-30%
Image
Logicalis? Das sind doch die, wo so viele kündigen
Karriere/Weiterbildung
praktisch kaum Schulungen und Kurse, benötigtes Knowhow wird idR bei Bedarf zugekauft, Bestandskollegen sehen in die Röhre
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege/Kollegin,
Danke für dein Feedback. Wir nehmen konstruktive Kritik immer ernst, auch wenn deine Meinung nicht in allen Facetten die Realität wiederspiegelt.
Es freut mich für dich, dass du eine neue Position gefunden hast, bei der du hoffentlich zufriedener sein wirst als bei Logicalis.
Dabei viel Erfolg und alles Gute,
Stella