Ein toller Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildung anbieten, jungen Kollegen/innen Unterstützung und Perspektiven anbieten
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wird Leistung anerkannt und vom Vorgesetzten gewürdigt. Im Team hilft man sich untereinander und hat immer Spaß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Die Unternehmensziele werden niemals klar für die einzelnen Regionen benannt, sondern nur sehr allgemein für die Gruppe. Fragen an das Management werden im Vorfeld zwar eingefordert, aber gerade die Fragen, die für die Mitarbeiter interessant sind, werden nicht gestellt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung überragend.
Work-Life-Balance
Ist absolut machbar bei einem qualifizierten Selbstmanagment.
Vorgesetztenverhalten
Mein Manager fordert, fördert, lobt in einem ausbalancierten Verhältnis.
Interessante Aufgaben
In einem gewissen Rahmen ist Abwechslung im täglichen Alltag vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine richtige Mülltrennung, jedes Schriftstück muß zur Archvierung ausgedruckt werden, defekte Leuchten sind dauerhaft an und werden nicht repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin insgesamt zufrieden.
Image
Am Markt eher unbekannt, hier muss dringend etwas getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden seit diesem Jahr interne Schulungen angeboten. Externe Schulungen lassen, außer den notwendigen Qualifizierungen für diverse Produkte bzw. Hersteller, bisher auf sich warten. Hier besteht ein großes Interesse seitens der Belegschaft und das Management unterschätzt die Wichtigkeit dieses Punkts.