Wo geht der Weg hin?
Verbesserungsvorschläge
Change Management aktiv begleiten und nachhalten.
Arbeitsatmosphäre
In eigener Abteilung arbeiten funktioniert und macht Spaß, Anschluss an andere Abteilung ist eine Katastrophe. Teils Schnarchnasen und DNF (bin eigentlich nicht in den öffentlichen Dienst gegangen..)
Image
wir sind am Markt geschätzt und präsent
Work-Life-Balance
Von Anfang an für Home-Office ausgestattet (auch lange vor Corona). Flexible Arbeitszeiten ohne schlechtes Gewissen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspfade wären schön. Shadowing wird nicht gelebt bei Einarbeitung
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Programme, sehr schön. Vertrauenshotline für private Themen, super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist den Mitarbeitern fremd, das hat auch nichts mit Führung zu tun, sondern sollte von jedem einzelnen kommen (Weihnachtsaufmerksamkeiten müssen nicht immer nur Süßigkeiten sein...bitte einfach weglassen)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jung und alt eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und vertrauensvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Keine Belüftung, alte dell Dinger zum Arbeiten
Kommunikation
Inhaltslose Mitteilungen bei Mitarbeiterupdates (kann man sich schenken)
Gleichberechtigung
In HR werden nur Frauen eingestellt, dennoch sehr diverse Kolleg:Innen in allen anderen Abteilungen, fühle mich damit sehr wohl (weibliche Consultants, auch Vertriebskolleginnen, super!)
Interessante Aufgaben
Absolut zeitgemäßes Thema (IT). Abwechslungsreich und man hat das Gefühl die Kunden voran zu bringen