Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Zusammenhalt, interessante Projekte
Zu bürokratisch und deshalb ein wenig schwerfällig!
Endlich klare Entscheidungen treffen.
War schon immer sehr gut.
Wird langsam besser, vor allem ehrlicher
Weiterentwicklungschancen - Mega Kunden - klasse Beziehung zu unseren Kernhersteller, speziell Cisco!
Wie auch bei der Logicalis, jede Company hat ihre Herausforderungen, wir ersticken ein wenig an den Prozessen, da ist die Company bestrebt das deutlich schlanker zu gestalten
Die Dinge die man mit der neuen Führung erkannt hat, konsequent umsetzten - es ist der richtige Weg!
Generell ist die Zusammenarbeit bei allen beteiligten gut und vertrauensvoll. In Projekten sowie Ausschreibungssituation ist die Atmosphäre von starken Zusammenhalt sowie dem gemeinsamen Willen zu gewinnen geprägt. Es darf auch was schief gehen, man lernt daraus und macht es gemeinsam, beim nächsten Anlauf besser!
Ist bei Kunden und unseren Kernherstellern, Cisco, NetApp und Oracle excellent.
Ist natürlich ein Thema wo man sich selbst disziplinieren muss, wie es eben so ist im Projektgeschäft, es gibt Phasen, da ist es eher normal und es gibt Phasen, wo gefühlt alle Kunden gleichzeitig diverse Ausschreibungen veröffentlichen/Anfragen stellen. Es gleicht sich aber unterm Strich aus.
Wir haben einen neuen HR-Chef, hier erwarte ich nun zielgerichtete und aufgabenorientierte Weiterbildungschancen die unsere Mitarbeiter im Business weiterbringen.
Gehalt ist auf Marktniveau
Der ist in diesem Unternehmen wirklich klasse, wenn es drauf an kommt lässt keiner den anderen im Stich, speziell in Peak-Situationen kann man auf Support von den Kollegen zählen.
Ziele sind ambitioniert aber machbar, der Bonus ist dafür da, um erreicht zu werden.
Es ist herausfordernd, allen gerecht zu werden, aber aus meiner Sicht werden Entscheidungen durchaus sauber und klar dargestellt, dass es nie die Zustimmung aller findet, ist im Arbeitsalltag glaube ich klar.
Moderne Büros, modernes Equipment (MAC/WIN) sowie eine moderne Car-Policy
Wie vermutlich in jedem Unternehmen wenn es um Top-Down Kommunikation geht, gab es in der Vergangenheit Luft nach oben, aus meiner Sicht ist das erkannt und wird in Zukunft deutlich besser werden.
In den verschiedenen Practices gibt es Regelmeetings in denen über Wins / Veränderungen informiert & ausgetauscht wird - ebenso werden erfolgreich umgesetzte Projekte, von den Teammitgliedern vorgestellt.
Speziell unser Cisco Business ist extrem interessant, wir haben große Enterprise Kunden und haben einen Anspruch in der jeweiligen Domain zu den besten zu gehören.
Unsere enge Partnerschaft zu Cisco sowie unsere Exklusivität mit dem Hersteller Cisco ist einfach ein anderes Level der Zusammenarbeit.
Logicalis ist international tätig und gehört zu den wenigen Global Gold Partnern.
In der Regel sind wir direkt mit den BUs bei der Entwicklung von Produkten und deren Erprobung involviert.
Lohn und Urlaub für einen Einsteiger wie mich waren super. Die Freiheit mit Homeoffice hat Work Life extrem gefördert. Ich würde behaupten, das ist für meine Ex-Kollegen auch jetzt mit 2x Büro die Woche gegeben. Parkplätze waren immer genügend vorhanden. Hund mitbringen war für viele Kollegen kein Problem (auch wenn manche Tiere etwas unruhig und laut waren. Wie gesagt - Großraumbüro). Ich hatte (bis auf das Ende meiner Anstellung) stets das Gefühl, dass ich respektiert und geschätzt wurde von allen.
Kann man glaube ich allen Punkten von oben entnehmen.
Logicalis ist keineswegs schlecht. Meine Erfahrung war mit 70/30 positiv. Aber die negativen Sachen bleiben einem natürlich immer länger in Erinnerung.
Ich finde es schade, dass man sich trennen musste.
Für das Marketing: Keine Daily Meetings mehr morgens, welche 30 bis 45 Minuten gehen. Niemand mag diese. Alles besprochene ist mit 2 Chatnachrichten untereinander gesagt. Und die gezwungene soziale Interaktion im Homeoffice hat genau den gegenteiligen Effekt.
Wenn man diese Dailies unbedingt will, dann wie oben angesprochen entweder 2x die Woche oder alle 2 Tage.
Das Arbeiten im Großraumbüro ist bestimmt nicht jedermanns Sache. Es kann schon mal laut werden. Man bekommt die Telefonate und Gespräche anderer Leute mit oder andere Leute sind für eigene Gesprächspartner hörbar. Eigene Büros gibt es da leider nur für die Personalabteilung.
Ansonsten sind alle Kollegen sehr nett und ein angenehmes Arbeiten war stets möglich.
Image von Logicalis ist in der Branche sicher gut. Gegen Ende meiner Anstellung hat das Image intern aber leider nachgelassen.
Für mich muss ich im Nachhinein sagen, dass es tatsächlich zu viel Homeoffice war. Zu meiner Zeit hatten wir für uns 1 gemeinsamen Tag im Büro ausgemacht für das Marketing. Gegen Ende wurden es 2. Das ist wahrscheinlich Meckern auf hohem Niveau und viele wünschen sich so einen Luxus. Deshalb kann ich diesen Punkt nicht wirklich negativ bewerten.
Ich kann jetzt nur für das Marketing sprechen: Bin mir nicht sicher, ob es da wirklich groß Karriere gibt. Weiterbildung wurde mir mal angeboten aber nie umgesetzt. Höchstens, dass man sich selbst mal etwas suchen kann - schade.
Es gab interne Trainings, aber diese nur zu den Werten und dem Verhaltenskodex der Firma.
Hier kann ich mich nicht wirklich beschweren. Für andere im Unternehmen war dies wahrscheinlich anders empfunden aber Gehalt und Urlaub waren hier sehr gut für mich. Naja, dass so eine globale und riesige Firma nicht einmal so etwas wie ein 13. Gehalt anbietet und Lohnerhöhungen selten sind - das ist natürlich schlecht.
Am Ende habe ich als Einsteiger so viel verdient wie ein Kollege, der dort Ausbildung gemacht hat und schon viele Jahre dort war. Also ob es sich tatsächlich lohnt, lange dort zu bleiben...
Nachhaltigkeit wurde viel gepriesen aber dann hat man im Büro nicht mal eine ordentliche Mülltrennung.
Hier spreche ich ganz klar für das Marketing Team bei der Logicalis in Neu-Isenburg. Das sind wirklich die besten Leute, die total zusammen halten und füreinander da sind.
Ansonsten wären natürlich die meisten Kollegen auch füreinander da.
Da hatte ich bis auf ein paar einzelne Fälle nichts schlechtes gehört oder selbst mitbekommen.
Also mein Teamleiter hatte sich dafür eingesetzt, dass ich schnell ins Team und meine Aufgaben fand. Leider sogar etwas zu gut.
Wenn man einen Grafiker dazu verdonnert, dass sich dieser alleine um das gesamte Marketing Lager kümmern soll, dann muss man sich nicht wundern, dass die Motivation für den eigentlichen Job nachlässt - ganz ehrlich.
Ebenso würde ich es negativ ankreiden, dass man Leuten in schweren Lebenssituationen erst Hoffnung macht und sie dann plötzlich fallen lässt. Das geht gar nicht.
Es wurde aber genug Zeit gegeben, um sich neu zu orientieren und Anreize wurden dafür auch gegeben. Mitgefühl war da aber der Rest hinterlässt dann trotzdem einen bitteren Nachgeschmack. Leider.
Ausstattung ist gut. Man bekommt einen Laptop und alles drum herum, damit man super mobil im Büro oder zuhause arbeiten kann. Wenn denn der Laptop und die entsprechenden Programme denn auch funktionieren. Falls nicht, dann kann es leider sein, dass man sehr lange auf eine Lösung warten muss.
Im Marketing war die Kommunikation eigentlich immer ganz gut. Ich wusste immer, was zu tun war.
Was natürlich "zu viel" Kommunikation war, waren die unnötigen täglichen Meetings um 9:15 Uhr. Diese hätte man garantiert 2x wöchentlich oder im 2 Tages Rhythmus halten können.
Kommunikation mit Kollegen war mal so mal so. Halt wirklich personenbedingt.
Manche sind natürlich immer etwas gleicher als andere. Ich würde sogar sagen bei Logicalis wird (oder wurde - aktueller Stand unbekannt) Gleichberechtigung etwas zu wichtig gemacht (Blick auf das interne Diversity Net oder manche interne Trainings).
Von Merch bis Event und Messen - Aufgaben waren super interessant und man hat im Marketing auch mal selbst mit angepackt. Wenn man die Arbeit im Lager nicht zugeteilt bekommen hätte, dann hätte ich hier locker 5 Sterne geben können.
Das man trotz Auflagen viele Freiheiten hat und mitentscheiden darf.
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Man kann mitentscheiden ob man im Home Office oder im Büro arbeiten möchte. Jeder ist hilfsbereit und für einen da.
Hohe Wahrscheinlichkeit der Übernahme da sie für sich selber ausbilden.
Leichte Gleitzeit mit respektabler Uhrzeit.
Faire Vergütung.
Sehr nette und kompetente Ausbilder!
Es ist vielfältig und Aufgabenreich.
Man lernt immer was neues dazu und darf sich vieles selbst aneignen.
Man lernt die verschiedensten Sachen.
Jeder geht mit jedem so um wie er selber behandelt werden möchte, trotz der Du-Kultur herrscht Respekt und gutes Klima.
Vielen Dank, liebe Kollegin/Kollege für das tolle Feedback und dafür,
dass du deine positiven Erfahrungen im LogiSpace mit der Community teilst.
Ich freue mich sehr, dass dir die Ausbildung bei uns gefällt.
Weiterhin viele Erfolg beim Lernen und Entwickeln im Rahmen deiner Ausbildung.
Liebe Grüße, Stella
- Teamzusammenhalt
- super Arbeitsatmosphäre mit Teamevents
- zusätzliche Benefits wie Firmenrabatte und Job-Rad
- Work-Life-Balance
- Umgang der Führungskräfte mit dem Personal
-Büro etwas in die Jahre gekommen, wird sich jedoch in den nächsten Monaten ändern
- könnte etwas besseres IT-Equipment für das Home-Office zur Vefügung stellen
Toller Umgang mit den Kollegen untereinander; alle sehr hilfsbereit und offen
Möglichkeit jederzeit Home-Office zu machen für maximale Felxibilität
Weiterbildungen werden stark gefördert
Vielen Dank, liebe Kollegin/Kollege für dein positives Feedback und deine Bewertung.
Ja, der Umzug in die neue steht bevor, das wird eine schöne neue, moderne Arbeitsumgebung.
Feedback ist immer willkommen, besonders über unser Instantfeedback-Tool Peakon.
Viele Grüße.
Stella
Immer gesprächsbereit und offene Kommunikation
Oft zu zögerlich in der Umsetzung von neuen Dingen
Schneller Entscheidungen treffen
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback zum Arbeiten bei Logicalis.
Ich freue mich, dass es dir bei uns gefällt.
Feedback auch immer gerne über unser Peakon-Tool - die Ergebnisse nutzen wir als Basis für unsere kontinuierliche Verbesserung.
Herzliche Grüße,
Stella
Die Kollegen im Team, die einzigen die auch den Zusammenhalt fördern.
Gehalt, Kommunikation, leere Versprechungen, das HR Team, welches für alles ewig braucht. Die Leute die einen bespitzeln.
Auch Mitarbeiter marktgerecht bezahlen die schon länger im Unternehmen tätig sind und nicht nur müde anlächeln.
Von wegen gab in der Coronazeit keine Gehaltserhöhungen für andere. Wir sind nicht dämlich, solltet ihr euch merken.
War mal super, jetzt wo mal wieder Strukturen verändert wurden und Manager von A nach B verschoben werden ist alles nur noch kuddelmuddel und man muss sich durchfragen, wer jetzt für wen Verantworlich ist.
Bleibt oft stehen, man soll die Zertifizierung machen, aber danach heisst es nur noch, wir schauen mal was wir machen können.
Gehalt ist lächerlich. Man selber wird hingehalten und bekommt 50€ Netto mehr und alle neue Kollegen werden nach marktüblichen Preisen eingestellt. Mitarbeiten halten ist nicht drin, einfach nur neu einstellen ist hier das Motto!
Gut, aber alles was da drüber ist sehr schlecht. Versprechen werden nicht gehalten und das was vor ein paar Wochen gesagt wurde, wurde nie gesagt.
Man muss betteln um ordentliches Equitment zu bekommen. Alles was Maus, Tastatur angeht ist kabelgebunden. Alle Infos zu neuer Ausstattung erfährt man nur durch Kollegen, die etwas neues bekommen haben. Nicht durch die interne IT oder Chefetage.
Je nach dem wen man fragt erfährt man die Wahrheit oder bekommt hohle Aussagen
Keine Projekte, man wird nur hingehalten
Danke für dein Feedback liebe Kollegin/Kollege.
Schade, dass du nicht zufrieden bist mit deiner Gesamtsituation bei Logicalis. Du hast viele Facetten ins Gespräch gebracht, wobei es den Rahmen hier sprengen würde, auf alle einzugehen. Dennoch ein paar Anmerkungen:
Konstruktive Kritik hilft uns besser zu werden. Von daher komm mit Vorschlägen, Änderungswünschen gern auch direkt auf uns zu. Dennoch kann ich einige Themen nicht nachvollziehen. Beispielsweise die Behauptung, dass Gehälter nicht marktgerecht seien. Unsere Analyse im Rahmen des noch laufenden Projektes „Gehaltsbänder“ zeigt, dass wir im Branchenvergleich absolut marktüblich zahlen. Zudem fanden zuletzt Ausgleichszahlungen statt, um die Lohnniveaus zu vereinheitlichen. Solche Prozesse benötigen jedoch Zeit.
Das trifft im übrigen auf den gesamten Change Prozess zu, in dem wir uns als IT-Unternehmen fortwährend befinden – sei es die Organisation oder Aufgaben. Das ist dabei auch mal zu Reibung kommt, ist normal. Daher schauen wir auch regelmäßig, wo wir besser werden können. Beispielsweise werden wir die interne Kommunikation über die bekannten Formate (Intranet, LogiSpace Magazin etc.) ausbauen und starten diesen Mittwoch mit einem neuen interaktiveren Format. Mach mit und stelle deine Fragen!
Viele Grüße
Stella
Das Potential
Wir rennen den Themen teils hinterher und schauen den Problemen zu lange zu . siehe Verbesserungsvorschlag.
Im Bereich Finanz muss etwas passieren , das wirkt auf das ganze Unternehmen - Hier muss die Personalabteilung etwas tun und hinschauen ! .
Ferner Unterstützung bei den neuen Themen - wir haben zu wenig Leute dafuer
mit Spezialwissen.
Bei uns im Bereich gut. Es gab einen Managerwechsel , der sehr positiv ist. Gute Zusammenarbeit mit den Bereichen die fuer uns wichtig sind . Leider aber sehr negativ im Bereich Finanz - ein junger Nachwuchsmanager an der Spitze ohne irgendwelche empathischen Zuege oder Erfahrungen mit Fuehrungskompetenzen .
Leider ein grosses Priblem
Muss etwas passieren, der Mitbewerb zahlt teilweise deutlich beaser
Sehr gut
Klasse in unserem Bereich
Bei uns im Buero gut (neu ) - im Home Office leider ohne Unterstützung. Jeder ist sich selbst ueberlassen
Intern muss es verbindlicher werden , mach Extern ist es deutlich besser
Tolle neue Themen
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
zunächst Danke für dein Feedback.
Freut mich, dass es neben den Punkten die du als kritisch wahrnimmst, es Einiges gibt, das dir positiv auffällt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran eine positive People Experience für alle zu schaffen.
Gerne kannst du dich auch aktiv über Peakon einbringen, wenn du konstruktive Verbesserungsvorschläge hast - oder direkt darüber mit deinem Vorgesetzen oder People Matters sprechen.
Viele Grüße
Stella
Große Flexibilität
Es gibt immer Punkte die verbessert werdne können. Das ist aberr jammern auf hohen Niveau.
Bei Karriere / Weiterbildung gibt es noch Luft nach oben. Der eingeschlagene Weg ist aber grundsätzlich gut.
jeder trägt zu einer guten Atmosphäre bei.
Immer von den Personen abhängig. Wie überall ist nicht jeder Fehlerfrei.
IT ist immer spannend und interessant
Lieber Kollege/Kollegin,
Danke dir für die prima Bewertung und dein positives Feedback.
Wenn du konkrete Verbesserungsideen hast, kannst du die gerne anonym über unsere 2-wöchentliche Peakon Feedbacksurvey übermitteln oder du meldest dich direkt bei deinem People Manager oder beim Team von PEOPLE MATTERs. Wir haben immer offene Ohren für Input, wie wir Dinge verbessern können :-)
Liebe Grüße
Stella
Freiheit die Themen zu entwickeln und das Vertrauen.
nichts, sehr zufrieden.
Betriebliche Altervorsorge einführen
Die Arbeitsatmosphäre bei der Logicalis ist super! Alle Mitarbeiter aggieren auf Augenhöhe miteinander!
In der IT-Branche haben wir aus meiner Sicht aktuell ein sehr gutes Image, es spricht sich rum, dass wir innovative Themen treiben und viel für unsere Mitarbeiter tun.
Work-Life ist ein großes Thema, generell wird auch aus dem Management darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt mit den Überstunden. Die Überstunden werden in der Regel durch die Mitarbeiter zeitnah abgebaut.
Technische Weiterbildung durch Zertifizierungen sowie Linkedin Learning gegeben! High Potential Programme für Führungskräfte sowie die, die es werden wollen!
Gehalt absolut Marktgerecht, wenn nicht etwas darüber! Benefit Portale sowie Nettolohnoptimierung sind gegeben.
Mülltrennung sowie elektrifizierung der Dienstwagenflotte
Hat natürlich ein wenig gelitten unter Covid und dem ganzen Homeoffice Thema. Wir haben sehr tolle Büros wo wir vor der Pandemie auch einen tollen Zusammenhalt hatten und sicherlich noch haben. Ich bin guter Dinge, dass mit einem Return2Office Konzept wir wieder den "alten" Spirit aufleben lassen.
Ich gehöre zum jüngeren Semester, habe aber einige Kollegen im Team welche erfahrener sind, wir leben hier ganz klar von der Mischung aus Erfahrung und jungen Hunger auf neue Themen.
Alles auf Augenhöhe, generell das gesamte Leadership Team in Deutschland.
Offices sind bis auf Neu-Isenburg 1.OG sehr modern, das IT-Equiptment ist Marktstandard.
Bei dem Thema Kommunikation gibt es meiner Meinung nach bei jedem Unternehmen Luft nach oben, aber generell ist man bei der Logicalis gut informiert und kann diese Informationen auch an seine Teams weiter tragen.
Aus meiner Sicht absolut gegeben!
Wir treiben die neuen und innovativen Themen in einem Me2 Geschäft, dass macht Spaß und lässt viel Raum für Weiterentwicklung!
Vielen Dank für dein umfassendes Feedback, liebe Kollegin / Kollege. Und das du es mit der Community teilst.
Wow, kein Contra ;-) ...wenn dir mal was einfällt, dann melde dich gerne bei mir!
Übrigens, wir haben eine BAV, ebenso wie NLO - bitte wende dich für mehr Infos an das PEOPLE MATTERs Team.
Liebe Grüße
Stella
So verdient kununu Geld.