30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Mitarbeiter wurden eingestellt und wieder gekündigt, das wirkte alles sehr unüberlegt und impulsiv. Die vorherigen negativen Kommentare nach eigener Kündigung, kann ich nur bestätigen. Trotz erfolgreicher Projekte, gewonnenen Pitches und Awards sowie durchweg positives Feedback von Kunden und anderen Mitarbeitern, wurde man mit einem (stark verspäteten) schlechten Arbeitszeugnis abgespeist. Auf Änderungswünsche wurde man sowohl per Mail als auch per Telefon bis heute ignoriert. Sehr schade, dass man mit so einem schlechten Gefühl gehen muss. Eine Verabschiedung der Geschäftsführung gab es auch nicht.
Mitarbeitergespräche einführen und nicht alles ignorieren. Mehr Überlegung hineinstecken bevor neue Positionen geschaffen und Leute eingestellt werden.
Man fühlte sich nie richtig zugehörig, da eigentlich alle immer im Home Office waren und auch sonst wenig Austausch stattfand.
Den hohen Score und die guten Kommentare müssen wohl aus alten Zeiten vor Corona stammen.
Viele Inlandsflüge zwischen Hamburg und Stuttgart, was man auch gut mit der Bahn abdecken könnte.
Eher wenig
Die Führungsebene hat vor allem auf zwischenmenschlicher Ebene nicht überzeugt, sie fühlten sich oft persönlich angegriffen, was sehr unprofessionell wirkte.
Die Kommunikation war immer sehr spärlich und schlecht umgesetzt. Oftmals hat man Dinge erst viel später per Zufall erfahren. Wenn Mitarbeiter gekündigt haben, hat man das auch erst 1-2 Tage bevor die Person gegangen ist erfahren, fand ich immer etwas seltsam, vor allem zwecks Übergaben.
Es gab einen Zuschuss zum Essen.
Oftmals lange Flauten und wenig Aufgaben.
sudden layoff
Spannende und abwechslungsreiche Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken und einfach richtig Spaß machen.
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Offenheit geprägt, wodurch ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Ein großes Plus ist die flexible Arbeitszeit. Dadurch kann man sich die Arbeit super einteilen und hat eine tolle Work-Life-Balance. Das Unternehmen gibt einem viel Vertrauen und Freiraum, was die Motivation und Zufriedenheit enorm steigert.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in einem normalen Rahmen für ein IT-Unternehmen, aber es gibt sicher noch Potenzial nach oben.
Besonders hervorzuheben ist der familiäre Umgang unter den Kollegen – jeder hilft jedem, und der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Man fühlt sich einfach wohl und als Teil eines starken Teams.
Auch das Alter spielt keine Rolle, alle werden gleich wertgeschätzt.
Besonders schätze ich auch den regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten, bei dem offen gesprochen wird und auch Wertschätzung sowie Lob nicht zu kurz kommen.
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Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass es teilweise sehr viele Projekt-Meetings gibt – hier könnte die Effizienz vielleicht noch etwas optimiert werden.
Der Umgang im Unternehmen ist insgesamt sehr fair und respektvoll – Das Geschlecht spielt keine Rolle, alle werden gleich wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Man kann viel mitentscheiden und eigene Ideen einbringen, was die Arbeit noch interessanter macht.
Es wird quasi nie mal Smalltalk gemacht, die Atmosphäre war teils toxisch und Leistungen wurden nicht gewürdigt
Es wird z.T. mit mehr Mitarbeiter:innen geworben als tatsächlich dort arbeiten
Remote Work und man kann sich die Arbeitszeiten ganz ok selbst einteilen. Aber auch da gibt es Kolleg:innen die da sehr altertümliche Ansichten haben und es nicht ok finden wenn man mal nicht am Laptop ist, auch wenn man die Arbeitszeit selbstverständlich am Ende des Tages nachholt
Inlandsflüge gehören zum Alltag und es wird nicht kritisch damit umgegangen
Ganz ok
Das Büro ist super und gut gelegen, es gibt kostenlose Getränke
Es gibt monatliche "Joe Talks" in denen aber auch alles nur schön geredet wird
Klassische männliche Führungsebene, aber sie sind ganz nett
Musste z.T. Aufgaben übernehmen die nicht zu meinem Tätigkeitsbereich gehörten. Wenn ich darauf hingewiesen habe, hieß es nur dass das jetzt eben gemacht werden muss.
Kunden, Projekte, fachliche Themen.
Die Führungsebene
Bitte arbeitet an eurer inneren Haltung zum Team. Egal welcher Fachbereich, Alter oder Geschlecht das ist. Hört auf euer Team.
Im Team top, zu den Leads und der GF sehr schwierig
An sich cool, aber wenig Strahlkraft.
Generell gut. Ab und an bei Neuprojekten durchaus mal viel Arbeit, aber das war nie Standard.
Wenig Budget für Weiterbildungen, aber gegeben wenn's wichtig war. Karrierechancen für einzelne Talente top.
Standard
im Vergleich mit anderen Agenturen kaum spürbar
Früher viel besser als später dann, nachdem einige Kolleg:innen gingen hat sich einiges verändert.
Gab es kaum, und wenn mal welche 45+ waren wurden die durchaus respektiert.
Teils gut, teils unterirdisch. Da kam es auf Gender, Einzelperson und Gewerk an. Eine generell gelebte Mentalität der Gleichberechtigung und des Respekts war selten spürbar.
Gut. Kam ein bisschen auf das Gewerk an.
Auch hier wieder - kommt drauf an ob im operativen Team oder zur Führungsebene
Kolleg:innen wurden gerne mal bedingt respektvoll oder gleichberechtigt behandelt. Auch von Führungspersonen.
Spannende Kunden mit spannenden Projekten ergaben spannende Aufgaben. Nix zu meckern.
Inlandsflüge
Kann ich nicht viel zu sagen da es keine älteren Kollegen gab
The colleges, the high flexibility, the summer parties, and the variety
Nothing is really bad but there is always room for improvement
Promote private interaction even more remotely
Despite working from home and being physically apart the working atmosphere is very positive
A high level of flexibility is provided, allowing a great balance between personal balance and work. It is possible to work 100% from home
If you actively seek further education you have the opportunity to do so.
Advancing in your career is naturally more challenging the smaller the company, but they always try to make everything possible
I had a very good salary for the industry but there were no bonuses or social benefits
Everyone in the team works together very well, supporting each other, and you always get assistance when you have questions
Age doesn't matter
Always an open ear for questions and concerns. I have always felt taken care of.
Sometimes is a bit challenging in English but everyone does their best.
Otherwise, communication at all levels is very honest and direct.
A great variety of projects and tasks. You can also contribute to task whenever you want.
Ich war im Homeoffice, aber auch ein paar mal vor Ort. Modernste Technik (M2-Mac) und bequeme Büromöbel sorgten dafür, dass ich mich gleich wohlfühlen konnte.
WLB ist, was man draus macht.
Fortbildung im Framework/CMS. Allerdings nur mit den Bordmitteln. Da müsste vielleicht viel mehr PairProgramming kommen.
Tolle, liebenswerte Menschen kennengelernt.
Ich kann über die Chefs nichts schlechtes sagen. Auch meine "Teamleads" waren super hilfreich.
Prinzipiell schon irgendwie gute Zusammenarbeit, aber ich hab irgendwie versucht, einen Slack-Channel zu etablieren, damit man auch Flurfunk simulieren kann, das hatte nicht so richtig geklappt
Mein Gehalt kam pünktlich und es gab das, was ich haben wollte.
Super interessantes System, dieses Ibexa. Ich bin nur nie damit warm geworden.
Zusammengefasst: Konzentriert, verbindlich und freundlich.
Angenehm: Die agile Arbeitsweise erlaubt ein hohes Maß an Planbarkeit - eben auch wenn es für private Belange mal eine planerische Ausnahme geben muss. Logic Joe weiß, dass sich die Kollegen bestmöglich einbringen und arbeiten können, wenn für entsprechenden Ausgleich, Freiräume und Eigenverantwortung gesorgt ist.
Das Bewusstsein ist da und "Joe" gibt sich die beste Mühe, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen. Insbesondere die Weihnachtsaktionen steht stets untern dem Motto "Joe tut gut".
Es gibt eine spürbar hohe Verbindlichkeit und Unterstützungsbereitschaft untereinander.
Einwandfrei und auf Augenhöhe.
Ob vor Ort in den Standort-Büros oder aktuell im Homeoffice: Die Mitarbeiter werden ihren fachlichen Ansprüchen entsprechend und unkompliziert mit neuester Hardware ausgestattet.
Gestützt durch Instant-Massaging und interne Daily/Stand-up-Meetings wird eine hohe Transparenz im Team auch über die Standorte hinweg geschaffen und gelebt.
Die digitale Welt bleibt im ständigen Wandel und das spiegelt sich auch in den Kundenprojekten wider. Es bleibt also immer spannend. Noch mehr austoben darf man sich proaktiv in internen Projekten.
Interessante Aufgaben und Technologien
Die Weihnachtsfeiern in Hamburg
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die sich entscheiden neue Wege zu gehen
Weiterbildung kaum möglich
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden
Wertschätzung kaum vorhanden
Einsatz sollte besser belohnt werden
Kleines Unternehmen, recht unbekannt
In der Regel in Ordnung, allerdings werden Corona bedingt soviele Aufträge wie möglich parallel angenommen, was strukturiertes Arbeiten enorm erschwert und man dadurch natürlich nicht ohne regelmäßige Überstunden auskommt.
Weiterbildung de facto aufgrund vieler Projekte und wenig fähiger Mitarbeiter nicht möglich.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
Vor Corona deutlich besser..Mittlerweile wurden einige Entwickler eingestellt, welche 100% Remote arbeiten und deswegen nie im Büro sind..Die Bindung geht da natürlich verloren
In der Regel in Ordnung..Aber wenn langjährige Mitarbeiter kündigen, dann lässt das Verhalten sehr zu wünschen übrig.
Von der Hardware in Ordnung. Jedoch gibt es große Unterschiede was das Büro in Hamburg und das Büro in Reutlingen betrifft..Die Unterschiede sind teilweise enorm.
Leider sehr ausbaufähig..Manche Kündigungen/Abgänge werden gar nicht kommuniziert, sondern erfährt man zufällig über LinkedIn/Xing...Oder erfährt man erst wenige Tage zuvor
So verdient kununu Geld.