Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Logic Joe 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logic Joe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Logic Joe
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logic Joe
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr ausbaufähig..Manche Kündigungen/Abgänge werden gar nicht kommuniziert, sondern erfährt man zufällig über LinkedIn/Xing...Oder erfährt man erst wenige Tage zuvor

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Corona deutlich besser..Mittlerweile wurden einige Entwickler eingestellt, welche 100% Remote arbeiten und deswegen nie im Büro sind..Die Bindung geht da natürlich verloren

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel in Ordnung, allerdings werden Corona bedingt soviele Aufträge wie möglich parallel angenommen, was strukturiertes Arbeiten enorm erschwert und man dadurch natürlich nicht ohne regelmäßige Überstunden auskommt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel in Ordnung..Aber wenn langjährige Mitarbeiter kündigen, dann lässt das Verhalten sehr zu wünschen übrig.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Thema "Wertschätzung" ist ein großes Problem.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz und Kommunikation sind ein Problem, an dem dringend gearbeitet werden sollte.