Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logic Joe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer sehr spärlich und schlecht umgesetzt. Oftmals hat man Dinge erst viel später per Zufall erfahren. Wenn Mitarbeiter gekündigt haben, hat man das auch erst 1-2 Tage bevor die Person gegangen ist erfahren, fand ich immer etwas seltsam, vor allem zwecks Übergaben.
Die Führungsebene hat vor allem auf zwischenmenschlicher Ebene nicht überzeugt, sie fühlten sich oft persönlich angegriffen, was sehr unprofessionell wirkte.
Oftmals lange Flauten und wenig Aufgaben.
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Offenheit geprägt, wodurch ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Man fühlte sich nie richtig zugehörig, da eigentlich alle immer im Home Office waren und auch sonst wenig Austausch stattfand.