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Logic Joe 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Mitarbeiter-Events (in einer Welt vor Corona)
- Hardware-Ausstattung im IT-Bereich
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
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Interessante Aufgaben und Technologien
Die Weihnachtsfeiern in Hamburg
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Ich habe wirklich selten so ein gut funktionierendes Team erlebt, alles findet auf einer gefühlt freundschaftlichen Ebene statt, sehr guter Zusammenhalt. Auch als Freelancer wurde man gut integriert, alle waren darauf bedacht, dass man es gut hat. Insgesamt haben alle Punkte auf mich einen überdurchschnittlich guten Eindruck gemacht.
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Alles ist hier super und man kann immer über alles reden. Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden gehört und sofern möglich umgesetzt.
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Transparenz, Offenheit, "auf Augenhöhe"
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die sich entscheiden neue Wege zu gehen
Weiterbildung kaum möglich
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden
Wertschätzung kaum vorhanden
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- Kommunikation
- Transparenz
- Fehlende Wertschätzung
- Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen
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Zu viel Kommunikation über Skype, Telefonanlage nicht die beste.
Struktur wird zwar "Großgeschrieben", findet aber im kleinen nicht statt. Irgendwie wird man nie richtig "abgeholt".
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einsatz sollte besser belohnt werden
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1. Verbesserung der Akustik mittels Schalldämmern
2. Einsatz einer Klimanlage im Sommer ;-)
Kickertisch muss her.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Logic Joe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wüsste nicht wo es da Unterschiede gibt.
Ich hatte nicht den Eindruck als wäre hier irgendwer benachteiligt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logic Joe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider sehr ausbaufähig..Manche Kündigungen/Abgänge werden gar nicht kommuniziert, sondern erfährt man zufällig über LinkedIn/Xing...Oder erfährt man erst wenige Tage zuvor
2
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Transparenz und Kommunikation sind ein Problem, an dem dringend gearbeitet werden sollte.
1
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irgendwie bekommt man nicht alles mit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt Zeit für eigene Weiterbildung für selbstdefinierte Themen. (Weiterbildungsfriday) Darüberhinaus konkrete fachliche Weiterbildung durch z.B. Seminare von Softwareherstellern etc.
Karriere-Perspektiven kaum vorhanden.
Weiterbildung aufgrund von Projekten / Ressourcen nicht so einfach möglich.
2
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Weiterbildung de facto aufgrund vieler Projekte und wenig fähiger Mitarbeiter nicht möglich.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
1
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Mitarbeiter bekommen Zeit zugesprochen, um sich mit interessanten, selbst ausgesuchten Themen zu beschäftigen.
5
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Wer hier was erreichen möchte kann es auch. Man muss es nur was dafür tun.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Creative Director2 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logic Joe
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Logic Joe
Branchendurchschnitt: Internet
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