Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office, Flexible Arbeitszeiten, Gemeinsame Workation, sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen
Projekte, einzelne Personen.
Spannende und abwechslungsreiche Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken und einfach richtig Spaß machen.
The colleges, the high flexibility, the summer parties, and the variety
Interessante Aufgaben und Technologien
Die Weihnachtsfeiern in Hamburg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Mitarbeiter wurden eingestellt und wieder gekündigt, das wirkte alles sehr unüberlegt und impulsiv. Die vorherigen negativen Kommentare nach eigener Kündigung, kann ich nur bestätigen. Trotz erfolgreicher Projekte, gewonnenen Pitches und Awards sowie durchweg positives Feedback von Kunden und anderen Mitarbeitern, wurde man mit einem (stark verspäteten) schlechten Arbeitszeugnis abgespeist. Auf Änderungswünsche wurde man sowohl per Mail als auch per Telefon bis heute ignoriert. Sehr schade, dass man mit so einem schlechten Gefühl gehen muss. Eine Verabschiedung der Geschäftsführung gab ...
Fast alles. Für mich war es eines der schlimmsten Arbeitsverhältnisse die ich je hatte. Das lag nicht an den Aufgaben oder den Kollegen, sondern ausschließlich an der Führungsebene. Einzelne Personen konnten nicht mal Mitarbeitergespräche richtig führen, es war wirklich einfach nur schlecht. Ich kann mich nur der Bewertung vor mir anschließen, dass viel eingestellt und gekündigt wurde, dabei wurde nicht fair mit den Personen umgegangen. Im Gegenteil, man hat einfach gehofft, dass man damit so durchkommt.
alles andere.
Nothing is really bad but there is always room for improvement
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die sich entscheiden neue Wege zu gehen
Weiterbildung kaum möglich
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden
Wertschätzung kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Hard to say, but: Die Geschäftsführung hat keine Ahnung wie man Menschen respektivll und nachhaltig führt.
Ich glaube mit der Führungsebene kann sich dort nichts mehr verändern. Am Besten einmal komplett austauschen, damit sich Menschen in dem Unternehmen wohlfühlen können und Werte gelebt werden, mit denen sich jeder identifizieren kann.
Mitarbeitergespräche einführen und nicht alles ignorieren. Mehr Überlegung hineinstecken bevor neue Positionen geschaffen und Leute eingestellt werden.
Promote private interaction even more remotely
Einsatz sollte besser belohnt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Logic Joe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In meinem Arbeitsumfeld hat das Alter keine besondere Rolle gespielt. Der Umgang untereinander war immer angenehm und auf Augenhöhe.
ok. Älter waren meistens die Führungspersonen.
Auch das Alter spielt keine Rolle, alle werden gleich wertgeschätzt.
Kann ich nicht viel zu sagen da es keine älteren Kollegen gab
Age doesn't matter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logic Joe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung beschränkte sich oft auf Youtube Links und PDF lesen, aber ab und an gab es auch Gelegenheit für Seminare.
Nein. Es wird viel genommen und wenig gegeben.
If you actively seek further education you have the opportunity to do so.
Advancing in your career is naturally more challenging the smaller the company, but they always try to make everything possible
Fortbildung im Framework/CMS. Allerdings nur mit den Bordmitteln. Da müsste vielleicht viel mehr PairProgramming kommen.
Weiterbildung de facto aufgrund vieler Projekte und wenig fähiger Mitarbeiter nicht möglich.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logic Joe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Logic Joe schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logic Joe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logic Joe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Logic Joe
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Logic Joe
Branchendurchschnitt: Internet