Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Projekte, einzelne Personen.
alles andere.
Hard to say, but: Die Geschäftsführung hat keine Ahnung wie man Menschen respektivll und nachhaltig führt.
Im Arbeitsteam und auf "mittlerer Ebene" unterhalb der Leads ganz ok, aber auch hier nur bei einzelnen Personen für die Anstand und Respekt nicht nur situativ galten.
Schlecht.
Es war viel zu tun, aber man konnte meist ausgleichen.
Weiterbildung beschränkte sich oft auf Youtube Links und PDF lesen, aber ab und an gab es auch Gelegenheit für Seminare.
Sehr verhandlungsabhängig.
Wir haben Müll getrennt und wiederverwendbare Essensverpackungen besorgt. Das war gut.
Bestand zwischen einzelnen Personen durchaus, das ergab sich aber aus persönlicher Dynamik und Haltung. Eine Agenturkultur die hier positiv vorlebt gab es nicht, im Gegenteil. Die Führungsebene agierte sehr oft eigennützig und kam damit nur all zu oft auch durch.
ok. Älter waren meistens die Führungspersonen.
Zu meiner Zeit - und mit längerem zeitlichem Abstand und neuen Vergleichsmöglichkeiten betrachtet - sehr sehr schlecht. Mobbing, Sexismus, you name it. ABER - das war NICHT bei jedem Lead so.
Zu Beginn ok, die Entwicklungsabteilung hatte hier oft die Vorrechte auf Equipment und Räumlichkeiten.
Wer redete, führte und meinte Recht zu haben. Offizielles hat man über den Agenturchat mitbekommen, Vieles lief aber in mir unbekannten Kanälen.
Zurückhaltende Personen wurden untergebuttert. Sexismus teils offen gezeigt. Leider immer nur so dass es keine Konsequenzen gab. Das nicht geahndet zu haben bedaure ich heute noch.
Kunden waren fast immer top - dankbar, konstruktiv und oft auch auf persönlicher Ebene machte die Arbeit für die Kunden echt Freude.
Kollegen.
Fast alles. Für mich war es eines der schlimmsten Arbeitsverhältnisse die ich je hatte. Das lag nicht an den Aufgaben oder den Kollegen, sondern ausschließlich an der Führungsebene. Einzelne Personen konnten nicht mal Mitarbeitergespräche richtig führen, es war wirklich einfach nur schlecht. Ich kann mich nur der Bewertung vor mir anschließen, dass viel eingestellt und gekündigt wurde, dabei wurde nicht fair mit den Personen umgegangen. Im Gegenteil, man hat einfach gehofft, dass man damit so durchkommt.
Ich glaube mit der Führungsebene kann sich dort nichts mehr verändern. Am Besten einmal komplett austauschen, damit sich Menschen in dem Unternehmen wohlfühlen können und Werte gelebt werden, mit denen sich jeder identifizieren kann.
Wenig Austausch, da die meisten immer im Home Office waren. Im Büro in Hamburg hat man selten jemanden getroffen. Führungsebene absolut toxisch durch arrogantes, hinterhältiges Verhalten.
Wenn man sich Kununu anschaut, wurde hier und da wahrscheinlich auch vom Unternehmen geschummelt.
Viele Inlandsflüge zwischen Stuttgart und Hamburg. Workations auf Mallorca, die auch mehr Schein als Sein sind.
Nein. Es wird viel genommen und wenig gegeben.
War wahrscheinlich das Beste am Unternehmen.
Schlechter gehts kaum. Es gibtAuf der Ebene Personen, die es mit Ehrlichkeit, Wertschätzung und GLEICHBERECHTIGUNG nicht so genau nehmen. Insbesondere weibliche Personen wurden nicht ernst genommen, belächelt und im Umgangston schlecht behandelt.
Ausstattung war gut. Es gab einen persönlichen Adventskalender, da haben sich aber Angestellte die Gedanken gemacht, nicht die Geschäftsführung.
Keine direkte Kommunikation. Kündigungen wurden immer spät kommuniziert. Viel hinterm Rücken lästern, insbesondere auf Führungsebene. In den monatlichen Joe Talks wurde viel schön geredet.
Schlechtes Gehalt.
Bereits oben erwähnt.
Viele Mitarbeiter wurden eingestellt und wieder gekündigt, das wirkte alles sehr unüberlegt und impulsiv. Die vorherigen negativen Kommentare nach eigener Kündigung, kann ich nur bestätigen. Trotz erfolgreicher Projekte, gewonnenen Pitches und Awards sowie durchweg positives Feedback von Kunden und anderen Mitarbeitern, wurde man mit einem (stark verspäteten) schlechten Arbeitszeugnis abgespeist. Auf Änderungswünsche wurde man sowohl per Mail als auch per Telefon bis heute ignoriert. Sehr schade, dass man mit so einem schlechten Gefühl gehen muss. Eine Verabschiedung der Geschäftsführung gab es auch nicht.
Mitarbeitergespräche einführen und nicht alles ignorieren. Mehr Überlegung hineinstecken bevor neue Positionen geschaffen und Leute eingestellt werden.
Man fühlte sich nie richtig zugehörig, da eigentlich alle immer im Home Office waren und auch sonst wenig Austausch stattfand.
Den hohen Score und die guten Kommentare müssen wohl aus alten Zeiten vor Corona stammen.
Viele Inlandsflüge zwischen Hamburg und Stuttgart, was man auch gut mit der Bahn abdecken könnte.
Eher wenig
Die Führungsebene hat vor allem auf zwischenmenschlicher Ebene nicht überzeugt, sie fühlten sich oft persönlich angegriffen, was sehr unprofessionell wirkte.
Die Kommunikation war immer sehr spärlich und schlecht umgesetzt. Oftmals hat man Dinge erst viel später per Zufall erfahren. Wenn Mitarbeiter gekündigt haben, hat man das auch erst 1-2 Tage bevor die Person gegangen ist erfahren, fand ich immer etwas seltsam, vor allem zwecks Übergaben.
Es gab einen Zuschuss zum Essen.
Oftmals lange Flauten und wenig Aufgaben.
The colleges, the high flexibility, the summer parties, and the variety
Nothing is really bad but there is always room for improvement
Promote private interaction even more remotely
Despite working from home and being physically apart the working atmosphere is very positive
A high level of flexibility is provided, allowing a great balance between personal balance and work. It is possible to work 100% from home
If you actively seek further education you have the opportunity to do so.
Advancing in your career is naturally more challenging the smaller the company, but they always try to make everything possible
I had a very good salary for the industry but there were no bonuses or social benefits
Everyone in the team works together very well, supporting each other, and you always get assistance when you have questions
Age doesn't matter
Always an open ear for questions and concerns. I have always felt taken care of.
Sometimes is a bit challenging in English but everyone does their best.
Otherwise, communication at all levels is very honest and direct.
A great variety of projects and tasks. You can also contribute to task whenever you want.
Interessante Aufgaben und Technologien
Die Weihnachtsfeiern in Hamburg
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die sich entscheiden neue Wege zu gehen
Weiterbildung kaum möglich
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden
Wertschätzung kaum vorhanden
Einsatz sollte besser belohnt werden
Kleines Unternehmen, recht unbekannt
In der Regel in Ordnung, allerdings werden Corona bedingt soviele Aufträge wie möglich parallel angenommen, was strukturiertes Arbeiten enorm erschwert und man dadurch natürlich nicht ohne regelmäßige Überstunden auskommt.
Weiterbildung de facto aufgrund vieler Projekte und wenig fähiger Mitarbeiter nicht möglich.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
Vor Corona deutlich besser..Mittlerweile wurden einige Entwickler eingestellt, welche 100% Remote arbeiten und deswegen nie im Büro sind..Die Bindung geht da natürlich verloren
In der Regel in Ordnung..Aber wenn langjährige Mitarbeiter kündigen, dann lässt das Verhalten sehr zu wünschen übrig.
Von der Hardware in Ordnung. Jedoch gibt es große Unterschiede was das Büro in Hamburg und das Büro in Reutlingen betrifft..Die Unterschiede sind teilweise enorm.
Leider sehr ausbaufähig..Manche Kündigungen/Abgänge werden gar nicht kommuniziert, sondern erfährt man zufällig über LinkedIn/Xing...Oder erfährt man erst wenige Tage zuvor
Es wurde frühzeitig reagiert und auf Homeoffice mit entsprechender Ausstattung umgestellt. Die Kommunikation dazu war offen und transparent. Für Mitarbeiter mit Kunden wurde wegen geschlossener Kitas viel Flexibilität geboten.
Alles gut.
Bin eigentlich sehr zufrieden.
Atmosphäre sehr angenehm.
Coole, kleine Agentur mit guten Ruf bei Kunden und Partnern. Insgesamt aber nicht so bekannt.
Länger arbeiten ist sehr selten. Wenns mal sein muss, gibt es eigentlich immer die Möglichkeit das wieder reinzuholen, also mal früher zu gehen.
Es gibt Zeit für eigene Weiterbildung für selbstdefinierte Themen. (Weiterbildungsfriday) Darüberhinaus konkrete fachliche Weiterbildung durch z.B. Seminare von Softwareherstellern etc.
Ziemlich offen und ehrlich. Immer erreichbar und reagieren auch schnell wenn es individuellen Gesprächsbedarf oder Schwierigkeiten gibt.
MacBooks immer auf dem neusten Stand. Fürs Homeoffice in der Corona-Zeit hat jeder die Ausstattung bekommen, die er wollte.
Intern alles über Slack. Teamdailies und Projektdailies (machmal etwas zu viele).
Wüsste nicht wo es da Unterschiede gibt.
Natürlich ist nicht immer alles gleich spannend. Insgesamt aber abwechslungsreich.
Wenn ich auf Events stehe, dann gibt es ein paar. Wenn mir die Arbeitsweise wichtig ist, naja.
Struktur wird zwar "Großgeschrieben", findet aber im kleinen nicht statt. Irgendwie wird man nie richtig "abgeholt".
Meistens gut
Viel Arbeit und jede Menge Stress....Agentur halt
eher mau
Ich kenne keine
no comment
irgendwie bekommt man nicht alles mit.
Agenturbezahlung
viele ...
Sehr nettes Team, Gute Hardware zum Arbeiten, Wasser und Kaffee frei Haus.
Zu viel Kommunikation über Skype, Telefonanlage nicht die beste.
Kickertisch muss her.