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Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns bei Kununu zu bewerten. Ihr ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie unsere Offenheit sowie die Betreuung durch unsere Ausbilder schätzen. Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich abwechslungsreicher Aufgaben sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Ausbildungsalltag noch vielfältiger zu gestalten.
Unser Ziel ist es, Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Wir freuen uns stets über Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge und ermutigen Sie, sich aktiv bei uns einzubringen.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Ausbildung! Bei weiteren Anregungen oder Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

Ihr HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier bei Kununu so ausführlich zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr und nehmen Ihre Anregungen ernst. Es freut uns zu hören, dass Sie die Teamarbeit, den Zusammenhalt und das gute Arbeitsklima bei uns positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Technik, moderner Führung und Weiterentwicklung zum Anlass, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Besonders die Themen Verlässlichkeit der Technik, Wertschätzung sowie transparente Entscheidungsprozesse sind für uns wichtige Ansatzpunkte. Wir sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Potenzial gibt, und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu optimieren.

Ihr Feedback zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und den Sozialleistungen ist für uns wertvoll und wir können Ihre Kritik gut nachvollziehen. Daher freuen wir uns, dass sich in einigen Aspekten etwas verändert hat: um die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken, haben wir unser betriebliches Gesundheitsmanagement weiter ausgebaut. Mittlerweile können wir allen Verwaltungsmitarbeitenden ergonomische Arbeitsplätze anbieten, was innerhalb der Belegschaft sehr gut angenommen wird. Wir animieren unsere gesamte Belegschaft zu mehr Bewegung im Alltag, indem wir jedes Jahr an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ teilnehmen und hierfür Anreize setzen.

Als zusätzliche Sozialleistungen unterstützen wir jeden Mitarbeitenden mit einer betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, welches ebenfalls sehr positiv angenommen wird.

Auch im Hinblick auf regelmäßige Teamevents freuen wir uns, dass wir wieder jährliche Sommerfeste veranstalten dürfen. Dies war leider während der Corona Pandemie nicht mehr möglich und hat uns allen sehr gefehlt.

Falls Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gern für einen direkten Austausch zur Verfügung. Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – gemeinsam können wir unser Unternehmen weiter verbessern.

Ihr HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback zu ihrem „Ex-Job“ hier auf kununu. Wir bedauern, dass Sie uns so negativ bewerten.

Leider können wir bei Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, welche konkreten Situationen Sie zu der Kritik in manchen Bereichen bewegt haben. Wir bei der LSE leben eine offene Feedback-Kultur und legen viel Wert auf eine Führungskultur, bei der Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe großgeschrieben werden. Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir jederzeit ernst. Es ist daher sehr schade, dass Sie nicht schon eher das offene Gespräch zu Ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung gesucht haben. Denn nur so lassen sich Herausforderungen identifizieren und gemeinsam Lösungen gefunden werden.

Um Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen bzw. diese Punkte aktiv verbessern zu können, benötigen wir ein ausführliches Feedback oder gerne auch Verbesserungsvorschläge Ihrerseits. Wir würden uns deswegen freuen, wenn Sie uns per E-Mail an feedback@lse-online.de Ihre Ausführungen noch einmal konkreter erläutern könnten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und schöne Grüße

Ihr HR-Team

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier bei Kununu so ausführlich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie uns als Unternehmen in so vielen Punkten positiv einschätzen.

Wir bei der LSE legen viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, einen starken Kollegenzusammenhalt, ein optimales Vorgesetztenverhalten, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es freut uns zu sehen, dass wir all diese Punkte in Ihren Augen in höchstem Maße erfüllen.

Aber auch Ihre Kritik und Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der internen Kommunikation und der Digitalisierung nehmen wir sehr ernst. Das Vorantreiben der Digitalisierung ist ein wichtiger Kritikpunkt, mit dem auch wir uns aktuell intensiv auseinandersetzen und zukünftig optimieren werden.

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr HR Team

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier bei Kununu zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es freut uns zu lesen, dass Sie insbesondere mit der Gleichberechtigung, der Work-Life Balance und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr zufrieden sind. Es ist auch erfreulich zu hören, dass Sie eine Verbesserung in der Kommunikation feststellen konnten und Sie das Empfinden haben, dass „Gespräche mittlerweile stattfinden“. Dies zeigt, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden und Verbesserungen möglich sind. Genau aus diesem Grund finden wir es jedoch sehr bedauerlich zu lesen, dass Sie dieses Grundgefühl nicht genutzt haben, um das Gespräch zu Ihren Vorgesetzten zu suchen, um die von Ihnen genannten kritischen Punkte offen anzusprechen.

Leider können wir bei Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, welche konkreten Situationen Sie zu Ihrer Kritik in manchen Bereichen bewegt haben. Gerne möchten wir mit Ihnen in einen Dialog treten und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Gedanken noch etwas ausführlicher schildern könnten. Denn nur durch offene Gespräche können Konflikte und Herausforderungen identifiziert, gemeinsame Lösungen ausgearbeitet und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden. Insbesondere den Kritikpunkt an das Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Der respektvolle und faire Umgang miteinander sowie Kommunikation auf Augenhöhe gehören zu unseren Grundprinzipien. Es tut uns leid, dass Sie solche abweichenden Erfahrungen machen mussten. Wir würden gerne erfahren, wie es zu diesem Empfinden gekommen ist und laden Sie daher herzlich dazu ein, Ihre ausführlichen Schilderungen und/oder gerne auch Verbesserungsvorschläge per E-Mail an feedback@lse-online.de zu senden, damit wir die Kritikpunkte gemeinsam besprechen können.

Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für die Zukunft!

Ihr HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier bei Kununu zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass sie diese Erfahrungen bei uns machen mussten. Wir nehmen Ihr konstruktives Feedback sehr ernst und genau deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen, auch um auf diese Weise genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können.

Es ist sehr schade zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass bei uns auf Weiterbildung und Umweltschutz keinen Wert gelegt wird. Leider können wir bei Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, welche konkreten Situationen Sie zu der Kritik in diesen Bereichen bewegt haben.

Wir legen viel Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter seine persönlichen Stärken entdeckt und sich bei uns weiterentwickeln kann. In der Tat ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Aspekt, mit dem wir uns zurzeit intensiver beschäftigen. Auch wir entwickeln uns stetig weiter, weshalb uns die Rückmeldung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt.

Um Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen bzw. diese Punkte aktiv verbessern zu können, benötigen wir ein ausführliches Feedback oder gerne auch Verbesserungsvorschläge Ihrerseits. Wir würden uns deswegen freuen, wenn Sie uns per E-Mail an feedback@lse-online.de Ihre
Ausführungen noch einmal konkreter erläutern könnten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und alles Gute für die Zukunft!

Ihr HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir möchten Ihnen ganz herzlich dafür danken, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns in vielen Punkten insbesondere in Bezug auf den kollegialen Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und die Work-Life Balance so positiv erlebt und bewertet haben. Schön, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben!

Aber auch Ihre Kritik und Vorschläge zur Verbesserung nehmen wir sehr ernst. Damit geben Sie uns die Möglichkeit, als Arbeitgeber besser zu werden!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und alles Gute für die Zukunft!

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung hier auf Kununu. Vielen herzlichen Dank dafür! Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Aber auch Ihre Kritik und Ihr Vorschlag zur Verbesserung nehmen wir sehr ernst. Damit geben Sie uns die Möglichkeit, als Arbeitgeber besser zu werden.
Optimierungsbedarf sehen Sie bei dem Thema Digitalisierung, welches ein wichtiger Kritikpunkt ist, mit dem auch wir uns aktuell intensiv auseinandersetzen. Wir werden zukünftig viel daran setzen, die Digitalisierung zu verbessern und freuen uns auf eine spannende Zukunft!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und alles Gute!

Ihr HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen bei uns machen mussten.

Während Ihres Beschäftigungszeitraumes fand bei uns eine große Umstrukturierungsphase der Büroräume statt, weswegen es zu der von Ihnen beschriebenen suboptimalen Einarbeitungsphase kam. Dies bedauern wir sehr und möchten uns im Nachgang dafür entschuldigen. Wir sehen dies genauso und können Ihnen versichern, dass sich seitdem einiges geändert hat, sowohl an der Aufteilung der Büroräume, als auch an dem Einarbeitungsprozess.

Der respektvolle Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe gehören zu unseren Grundprinzipien. Es tut uns leid, dass sie solche abweichenden Erfahrungen gemacht haben - ich kann Ihnen versichern, dies gehört bei uns nicht zum Standard. Von dem starken Kollegenzusammenhalt im Unternehmen hören wir sehr oft, daher bedauern wir, dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben.

Am zielführendsten ist es jedoch immer, proaktiv das persönliche Gespräch zu den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen oder den Vorgesetzten zu suchen. Natürlich können Sie sich auch jederzeit vertrauensvoll an die Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich wenden. Wir leben bei Logistic Services Essen eine Führungskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Und hierzu gehört auch, ganz wichtig, das Feedback der Mitarbeiter gegenüber ihrer Führungskraft und der konstruktive Austausch innerhalb des Teams. So können wir Ihr Feedback noch besser verstehen und entsprechende Veränderungsprozesse nachhaltig anstoßen.

Um uns weiterhin zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Gedanken noch etwas ausführlicher schildern würden. Gerne können Sie dies mit einer Mail an feedback@lse-online.de tun. Wir würden uns freuen, mit Ihnen in einen konstruktiven Austausch zu gehen.

Herzliche Grüße und alles Gute für die Zukunft!

Ihr HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier bei Kununu zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir freuen uns, dass sie die kurzen Wege und insbesondere das gute Arbeitsklima als positiv erlebt und bewertet haben, denn eine gute Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikationskultur sind uns bei Logistic Services Essen sehr wichtig.

Mit Bedauern haben wir Ihre Rückmeldung zum Thema mangelnder Perspektiven und Mitarbeiterförderung zur Kenntnis genommen.
Den Punkt, dass bei uns keinerlei Perspektiven geboten werden, möchten wir ungern so stehen lassen. Wir legen viel Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter seine persönlichen Stärken entdeckt und sich bei uns weiterentwickeln kann. In der Tat ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Aspekt, mit dem wir uns zurzeit intensiver beschäftigen. Auch wir entwickeln uns stetig weiter, weshalb uns die Rückmeldung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt.

Um Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen bzw. diese Punkte aktiv verbessern zu können, benötigen wir ein ausführliches Feedback oder gerne auch Verbesserungsvorschläge Ihrerseits. Wir würden uns deswegen freuen, wenn Sie uns per E-Mail an feedback@lse-online.de Ihre Ausführungen noch einmal konkreter erläutern könnten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und schöne Grüße

Ihr HR-Team