Aktuell empfehle ich die LIS nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit und Mental Health Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Einzelne Punkte.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter ernst nehmen
- Führungsrollen mehr in die Verantwortung ziehen und nicht alles auf den einfachen MA wälzen
- Leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Zwiegespalten. Die Gesamtatmosphäre der Mitarbeiter ist angespannt durch Unzufriedenheit und Unsicherheit. Die Arbeitslast ist bei vielen zu hoch und es gibt wenig Spielraum für Unterstützung.
Image
Kunden und Mitarbeiter machen einen sehr unzufriedenen Eindruck.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit tragen viel dazu bei. Kurzfristige Termine etc. können wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, dann kann man auf einen Karrieresprung hoffen.
Weiterbildung gibt es in Form von Schulungen.
Gehalt/Benefits
Durch Gespräche mit einigen MA fällt auf, ein paar Gehälter wurden angeglichen, aber viele gingen dieses Jahr trotz Mehrarbeit und Mehrbelastung leer aus. Das Gehalt würde ich branchenüblich als unterdurchschnittlich einstufen.
Nennenswertes wie 13. Gehalt oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die angepriesene Führungskultur wird in meinen Augen von vielen FK nicht gelebt. Feedback kann man zwar geben, wird aber ungern angenommen oder es wird ausdiskutiert. Außerdem scheinen viele keinen Sinn für Empathie zu besitzen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. An jedem Platz stehen 2x Bildschirme, Maus, Tastatur und Dockingstation bereit. Außerdem sind die Büros klimatisiert.
Kommunikation
Die 100 % Übernahme durch die DKV 2026 wurde bisher in keiner Weise kommuniziert. Die Mitarbeiter haben dies nur zufällig durch ein öffentlich einsehbares Dokument erfahren, das sich durch Flurfunk verbreitet hat. Nachfragen bzgl. offener Kommunikation sind nicht erwünscht. Wie es ab der Übernahme weitergeht, weiß keiner. Da muss man sich über die Unsicherheit der Mitarbeiter nicht wundern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich