Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIS Logistische Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden könnte aus meiner Sicht verbessert werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, teamübergreifend besteht noch Verbesserungspotenzial.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, private Termine gut mit der Arbeit zu vereinbaren.
Seit neuem CEO hat sich einiges geändert. Es soll mehr KI verwendet werden und weniger individuelle Software entwickelt werden. Die Distanz zwischen Führung und Mitarbeiter wird größer.
Durch den zunehmenden Einsatz von KI verändert sich die tägliche Arbeit. Teilweise bleibt dadurch weniger Raum für eigene Lösungsansätze und kreatives Ausprobieren. Einige Aufgaben wirken dadurch repetitiver.
Durch den zunehmenden Einsatz von KI entsteht teilweise der Eindruck, dass der Leistungsdruck bei der Arbeit steigt.