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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIS Logistische Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIS Logistische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIS Logistische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in der Abteilung IT. In der Abteilung wird zusammengearbeitet und aus meiner Sicht fühlt sich hier jeder sehr wohl. Das spiegelt sich auch in der niedrigen Kündigungsrate in der Abteilung wieder. Trotz das wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind, bleibt das gute Arbeitsklima erhalten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meinem Teamleiter und Abteilungsleiter ist die Kommunikation hervorragend. Aus der obersten Führungsebene erfährt man nur in den Townhall Meetings etwas. Da ist es meist zu spät und der Flurfunk war schneller

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung IT ist der Zusammenhalt der Kollegen perfekt. Jeder hilft jedem und auch die Führung ist sich nicht zu schade mal die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn es erforderlich ist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden. Ich kann meine Arbeitszeit flxibel einteilen und auch aus dem Homeoffice arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte jetzt noch nicht so viele andere Vorgesetzte, die Teamleiter und der Abteilungsleiter aus der IT sind jedoch so, wie ich mir sehr gute Vorgesetzte vorstelle. Authentisch, verständnissvoll, ehrlich und zuverlässig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar gibt es auch wiederkehrende Aufgaben, jedoch ist immer wieder etwas neues und spannendes dabei. Man kann sich die Aufgaben ein Stück weit selbst raussuchen, manchmal erhählt man auch vom Teamleiter Aufgaben zugewiesen.

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