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Gehalt

Bei Gehalt und Benefits sehe ich aktuell nur wenig positive Entwicklung. Gehaltsanpassungen erfolgen aus meiner Sicht zu selten und müssen häufig individuell verhandelt werden. Einige Benefits wirken auf dem Papier umfangreicher, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich sind.

Bin zufrieden.

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Positiv zu erwähnen ist außerdem, dass es eine Gewinnbeteiligung in Form monatlicher Cadooz-Gutscheine gab.

Aus meiner Sicht lag die Bezahlung eher unter dem marktüblichen Niveau und nicht in einem angemessenen Verhältnis zu Verantwortung, Workload und Aufgabenbereich. Ein 13. Gehalt gab es nicht.

Auch durch Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen entstand bei mir der Eindruck, dass die Vergütung teilweise eher niedrig ausfiel. Die Gehaltsentwicklung wirkte auf mich zudem stark an jährliche Gespräche gebunden, wodurch kurzfristige Anpassungen oder eine flexible Entwicklung kaum möglich erschienen.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Gehalt und Sozialleistungen nicht im passenden Verhältnis zur übernommenen Verantwortung standen.

Positiv hervorheben möchte ich, dass es in meinem Fall eine individuelle Abmachung gab, die mir persönlich sehr geholfen hat.

Unabhängig davon empfand ich das allgemeine Gehaltsniveau jedoch bereits zu Beginn als eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche. Gehaltserhöhungen schienen aus meiner Sicht ausschließlich an zusätzliche Fortbildungen oder Zertifikate geknüpft zu sein.

Außerdem hatte ich den Eindruck, dass auch langjährige Mitarbeiter teilweise vergleichsweise niedrig vergütet wurden und Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt kaum vorhanden waren.

Sehr geringes gehalt obwohl anders vereinbart

Männer bekommen mehr Gehalt als Frauen in gleichen Positionen. Es gibt einen Zuschuss zum JobRad und zum Fitti. Gehaltsverhandlungen gibt es nicht. 1x im Jahr kann man sagen was man gerne hätte und warum. Danach wird entschieden was man bekommt. Nachverhandlung oder Gespräche gibt es nicht.