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Gehalt

Es gibt alle zwei Monate Feedbackgespräche und einmal im Jahr ein Jahresgespräch, wo man seine Gehaltswünsche anbringen kann. Die Vorgesetzten bewerten aus meiner Sicht fair und zeigen einem Verbesserungsmöglichkeiten, die bei Erfüllung auch zu einer Gehaltserhöhung führen. Generell gibt es eine Gewinnbeteiligung am Unternehmen in Form von Gutscheinen, die gerne höher ausfallen dürfte

Bei Gehalt und Benefits sehe ich aktuell nur wenig positive Entwicklung. Gehaltsanpassungen erfolgen aus meiner Sicht zu selten und müssen häufig individuell verhandelt werden. Einige Benefits wirken auf dem Papier umfangreicher, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich sind.

Bin zufrieden.

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Positiv zu erwähnen ist außerdem, dass es eine Gewinnbeteiligung in Form monatlicher Cadooz-Gutscheine gab.

Aus meiner Sicht lag die Bezahlung eher unter dem marktüblichen Niveau und nicht in einem angemessenen Verhältnis zu Verantwortung, Workload und Aufgabenbereich. Ein 13. Gehalt gab es nicht.

Auch durch Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen entstand bei mir der Eindruck, dass die Vergütung teilweise eher niedrig ausfiel. Die Gehaltsentwicklung wirkte auf mich zudem stark an jährliche Gespräche gebunden, wodurch kurzfristige Anpassungen oder eine flexible Entwicklung kaum möglich erschienen.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Gehalt und Sozialleistungen nicht im passenden Verhältnis zur übernommenen Verantwortung standen.

Positiv hervorheben möchte ich, dass es in meinem Fall eine individuelle Abmachung gab, die mir persönlich sehr geholfen hat.

Unabhängig davon empfand ich das allgemeine Gehaltsniveau jedoch bereits zu Beginn als eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche. Gehaltserhöhungen schienen aus meiner Sicht ausschließlich an zusätzliche Fortbildungen oder Zertifikate geknüpft zu sein.

Außerdem hatte ich den Eindruck, dass auch langjährige Mitarbeiter teilweise vergleichsweise niedrig vergütet wurden und Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt kaum vorhanden waren.

Sehr geringes gehalt obwohl anders vereinbart