Wenn KI den Arbeitsalltag bestimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die Kolleginnen und Kollegen und der gute Zusammenhalt innerhalb vieler Teams. Das soziale Umfeld ist für mich ein wichtiger Faktor für die Arbeitszufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden angesprochen, aber aus meiner Sicht nicht konsequent gelöst. Häufiges kritisches Feedback wird teilweise negativ wahrgenommen. Die Vergütung ist für die Branche aus meiner Sicht zu niedrig, während Mitarbeitende gleichzeitig viele bestehende Probleme auffangen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten sollten regelmäßig überprüft und an die Anforderungen des Marktes angepasst werden. Darüber hinaus sollte stärker in die Qualität der Produkte, Prozesse und des gesamten Unternehmensauftritts investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den zunehmenden Einsatz von KI entsteht teilweise der Eindruck, dass der Leistungsdruck bei der Arbeit steigt.
Image
Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht sowohl intern als auch extern Verbesserungspotenzial. Es sollte stärker auf Qualität und nachhaltige Verbesserungen statt auf reine Quantität gesetzt werden. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass personelle Veränderungen und Abgänge nicht immer ausreichend aufgefangen werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, private Termine gut mit der Arbeit zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind aus meiner Sicht sehr begrenzt. Eine klare Entwicklungsperspektive gibt es vor allem, wenn man eine Führungsrolle mit Personalverantwortung anstrebt. Die Weiterbildungen für Führungskräfte sind zudem stark auf einen einzelnen Anbieter bzw. eine bestimmte Herangehensweise ausgerichtet. Dadurch fehlt aus meiner Sicht teilweise die notwendige Vielfalt an Perspektiven und Ansätzen.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt und Benefits sehe ich aktuell nur wenig positive Entwicklung. Gehaltsanpassungen erfolgen aus meiner Sicht zu selten und müssen häufig individuell verhandelt werden. Einige Benefits wirken auf dem Papier umfangreicher, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, teamübergreifend besteht noch Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Seit neuem CEO hat sich einiges geändert. Es soll mehr KI verwendet werden und weniger individuelle Software entwickelt werden. Die Distanz zwischen Führung und Mitarbeiter wird größer.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist teilweise nicht mehr auf dem aktuellen Stand. Insbesondere bei bestimmten Entwicklungsumgebungen kann dies zu Einschränkungen führen. Abgesehen davon sind die Arbeitsbedingungen grundsätzlich in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden könnte aus meiner Sicht verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wenige Probleme.
Interessante Aufgaben
Durch den zunehmenden Einsatz von KI verändert sich die tägliche Arbeit. Teilweise bleibt dadurch weniger Raum für eigene Lösungsansätze und kreatives Ausprobieren. Einige Aufgaben wirken dadurch repetitiver.